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培训资料分类

所属分类:拓展/其它 资料关键词:世界名著,科学
简介:汉译名著:怀特海《科学与近代
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所属分类:生产管理,物流管理,财务管理 资料关键词:世界经济,入门,改变,观察,世界的
简介:经济入门——改变你观察的81个经济学概念
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:世界500强,面纱,世界500强,秘密
简介:揭开500强的面纱--500强的秘密
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所属分类:市场营销 资料关键词:世界市场,价格,互联
简介:市场和市场价格
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所属分类:市场营销 资料关键词:当代,世界市场,世界市场,发展
简介:当代市场-市场的形成和发展
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所属分类:战略管理 资料关键词:世界首富
简介:首富:坎普拉德-默默无闻的首富
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:经济,世界经济学
简介:经济和经济学(PPT247页)
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上传时间:2012/05/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:故事,管理,寓言
简介:由寓言故事引发深思,亲身体验过效果很好!就是有点太长,我是分成几部分培训的
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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KP,I绩效管理操作手册
简介:第一部分绩效管理综述一、绩效管理绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达…
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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第二部分关键绩效指标体系建立一、关键绩效指标(KPI)基本概念KPI(关键绩效指标)是KeyPerformanceIndicators的英文简写,是管理中“计划—执行—评价”中“评…
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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第六部分绩效评估与绩效应用真正的绩效管理系统并不仅仅是简单的年初设定考核标准,然后年终进行考核,而是一种通过年初进行绩效计划,让职位在职者本人明确该努力的方向,在绩效年度内不断努力…
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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第三部分工作目标设定一、工作目标设定的含义工作目标设定是衡量被考核人员那些工作范围内的一些相对长期性,过程性,辅助性难以量化的关键任务的考核方法。对于部分职能部门的人员,他们的工作…
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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第四部分绩效计划绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤,也是实施绩效管理系统的主要平台和关键手段,通过它可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制,能有机地将股东的利益和员工的个人利…
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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第五部分绩效辅导一、工作中的辅导作为上级,指导下属员工是日常工作中最重要的职责之一,而且指导必须是经常性的而非一定要等到有什么问题发生的时候才开始进行指导。通过经常不断的指导能确保…
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬方案
简介:顶尖咨询公司打造的《薪酬方案》,很不错的资料!适合人力资源管理人员特别是涉及到薪酬领域的相关人员参考。
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所属分类:生产管理,客户服务,销售管理 资料关键词:世界500强,面试题,面试技巧,简历,制作
简介:500强面试题及面试技巧与简历制作
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:文案,世界经理人,沙龙,企划手册
简介:经典文案《经理人沙龙企划手册》,融资了600万美金
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:职业培训,第一课,世界500强,工作规范
简介:职业培训第一课:500强工作规范
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上传时间:2012/09/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:精品,奥秘,世界,百科全书
简介:50M精品PDF之七:奥秘百科全书
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所属分类:战略管理,市场营销,领导力 资料关键词:世界,德鲁克,管理学院,经典课程,卓越领导力
简介:德鲁克管理学院2008经典课程《卓越领导力》全讲稿
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