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目标与绩效管理（DOC ... 目标与绩效管理(DOC 68页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：目标,绩效,管理
简介：目标与绩效管理讲师：周坤?资深企业管理咨询顾问、国内知名管理培训师历任数家上市公司集团总经理、原国家经贸委培训中心企业管理顾问及高级培训师等职在三十余年的工作历程中亲历了中式、日式…
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正确理解预算管理与绩效管... 正确理解预算管理与绩效管理的关系(DOC 8页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：理解,预算管理,绩效,管理的,关系
简介：正确理解预算管理与绩效管理的关系预算本身并不是最终目的更多的是充当一种在公司战略与经营绩效之间联系的工具?时至岁末年初众多管理者在评价过去一年经营绩效的同时也纷纷开始规划下一年度的…
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主管人员的绩效管理方法（... 主管人员的绩效管理方法(PPT 23页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：主管人员,绩效,管理方法
简介：主管人员的绩效管理方法(1)全方位经营辅导顾问及33家公司专业总经理陈宗贤顾问主讲绩效管理的目的1.作为人事决策的指标能够以很客观的方式去评估2.员工的回馈与发展(1)依据可塑性、…
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绩效管理：如何构造目标体... 绩效管理：如何构造目标体系？(DOC 10页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,构造,目标,体系
简介：绩效管理：如何构造目标体系？许多企业整体管理基础薄弱绩效管理只是简单的就绩效谈绩效成了单纯评价员工业绩的工具不是从战略的高度帮助企业建立卓越的绩效管理体系如此而使得绩效管理流于形式…
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财务部门的绩效管理（DO... 财务部门的绩效管理(DOC 6页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：财务部门,绩效,管理
简介：财务部门的绩效管理绩效管理已经不只是人力资源部门的事公司各部门的主管与经理也常要处理作为公司的财务部门也不例外这里我来谈谈财务部门的绩效管理财务部门的财务管理工作是财务决策财务计划…
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绩效管理中执行的力度如何... 绩效管理中执行的力度如何把握(DOC 8页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理中,执行的,力度,把握
简介：绩效管理中执行的力度如何把握即便最好的战略也无法自动实施中国企业过去的失败、中国企业当下面临的几乎所有问题都被举重若轻地归结为战略问题稍加引申便成为这样的人人皆知其错误的逻辑：企业…
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绩效管理不仅仅是一种奖罚... 绩效管理不仅仅是一种奖罚手段(DOC 9页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,一种,奖罚,手段
简介：绩效管理不仅仅是一种奖罚手段1、前言笔者在XXX公司人力资源部负责绩效考评管理工作去年９月份公司在本部正式启动了绩效考评管理制度这项制度以提高职能部门的业绩为目的从员工个人业绩出发…
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绩效管理的“筐子”理论（... 绩效管理的“筐子”理论(DOC 8页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,筐子,理论
简介：绩效管理的“筐子”理论一个关于时间的经典故事《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬?柯维在其新作《要事第一》里与我们分享了一个关于时间管理的故事故事的大意是这样的：一天某着名教授在上…
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从才能三态论看绩效管理（... 从才能三态论看绩效管理(DOC 10页)

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：才能,绩效,管理
简介：从才能三态论看绩效管理促进员工绩效提升作为人力资源管理工作的重中之重向来为组织关注有加然而大家对绩效管理的认识却往往存在“以考代管”、“重个人轻团队”、“以偏概全”等诸多误区其实要…
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绩效管理的目的及意义（D... 绩效管理的目的及意义(DOC 11页)

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的目的,意义
简介：绩效管理的目的及意义绩效考核作为人力资源管理的工具和方法其对于企业管理的重要性已为广大的管理者所认同相当一批企业在这方面投入了较大的精力但遗憾的是通过绩效考核达到预期目的的企业却很…
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公司绩效管理系统思路（D... 公司绩效管理系统思路(DOC 15页)

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,绩效,管理系统,思路
简介：翠鸟实业绩效管理系统咨询建议(实例)概述翠鸟实业是一家主营高档名牌服装代理、兼营餐饮的公司属零售/快速消费品行业在全国共拥有专柜、专卖店33家(个)翠鸟实业目前处于快速发展阶段计划…
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管理中最难的就是绩效管理 管理中最难的就是绩效管理

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：CIO,中的,IT绩效管理
简介：CIO眼中的IT绩效管理“没有'成绩单'没有价值IT部门还有存在的意义吗？”这个问题常常是CIO心头沉甸甸的重负“管理中最难的就是绩效管理”一位商学院教授如此感叹记…
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移动运营商绩效管理流程的... 移动运营商绩效管理流程的改进方案

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：移动,运营商,绩效,管理改进,研究
简介：移动运营商绩效管理改进研究【摘要】本文分析了移动运营商在绩效管理中存在的一些问题按照现代绩效管理理论“以人为本”、关注员工能力发展的要求阐述了移动运营商绩效管理流程的改进方案和实施…
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将绩效管理上升到了战略管... 将绩效管理上升到了战略管理的层面

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：摩托罗拉,绩效,管理
简介：摩托罗拉的绩效管理关于管理与绩效管理摩托罗拉有一个观点就是企业=产品+服务企业管理=人力资源管理人力资源管理=绩效管理可见绩效管理在摩托罗拉公司的地位是多么的重要正是因为重视绩效管…
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绩效管理培训主要内容项目... 绩效管理培训主要内容项目背景和培训目的

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：移动,公司,绩效,管理
简介：XXXX移动公司绩效管理培训主要内容项目背景和培训目的第一部分：XXXXXX绩效管理系统概述第二部分：运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步…
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绩效管理是以战略为导向以... 绩效管理是以战略为导向以经营目标计划为基础的关键业绩指标

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团,绩效,管理制度
简介：XX集团绩效管理制度总则1.1目的和原则1.1.1绩效管理是以战略为导向以经营目标计划为基础以关键业绩指标(KPI)为核心通过持续改进不断提升组织强调绩效的管理过程1.1.2绩效管…
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中国企业绩效管理的五宗罪 中国企业绩效管理的五宗罪

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：中国式,绩效,管理
简介：中国式绩效管理绩效管理起源于上世纪70年代的美国在90年代传入中国以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱被管理学家誉为管理者的圣杯然而经过中国企业这几年的…
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绩效管理系统能够改善经营... 绩效管理系统能够改善经营结果和促进员工的个人发展

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,中国,有限公司,绩效,管理手册
简介：绩效管理手册某公司(中国)有限公司关于本管理手册此文件为某公司绩效管理指导手册旨在向某公司的各级管理人员以及人力资源部门的专业人士提供绩效管理的系统指导整个文件包括三个部分:绩效管…
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企业的情况切合得好坏直接... 企业的情况切合得好坏直接决定了绩效管理的有效性

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业绩效管理,优点,分析
简介：十家企业绩效管理优点分析随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大国内企业越来越重视绩效管理虽然经过了多年的努力探索大多数企业还是在绩效管理方面遇到困难原因在于不同的企业有不同…
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绩效管理让你从容面对国际... 绩效管理让你从容面对国际化竞争的机遇与挑战

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：国有企业,绩效,文化,构建
简介：浅谈国有企业的绩效文化构建近年来面对参与国际化竞争的机遇与挑战很多企业已经认识到企业文化的重要性优秀的企业文化可以在企业内部形成巨大凝聚力进而增强企业的市场竞争力而保持公司基业可持…
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