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培训资料分类

上传时间:2012/09/30

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:美世,华为,薪酬设计,方案
简介:美世--华为
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上传时间:2012/10/02

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:山东,机械,公司,薪酬设计,方案
简介:山东某机械公司.rar:
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上传时间:2012/10/11

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:营销人员,薪酬设计,方案
简介:营销人员
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上传时间:2012/10/13

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:美世,人力资源,薪酬设计,方案
简介:美世:人力资源
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:集团,薪酬设计,方案
简介:中国工商银行集团.rar:
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上传时间:2012/10/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:hr,薪酬,资深
简介:资深实用体系分为五种不同的形式:管理序列的、市场序列的、专业技术序列的、工勤序列的及特聘人员。不同职系有各自的晋级通道。
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上传时间:2012/10/24

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:薪酬设计,方案
简介:
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上传时间:2013/01/10

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:薪酬设计,方案,PPT
简介:PPT
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计方案,工具
简介:211页带实用工具
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:汽车销售,有限公司,设计方案
简介:某汽车销售有限公司
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计方案,对比分析
简介:对比分析
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,房地产,公司,设计方案
简介:北京ZZ房地产公司
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:顾问,人力资源,设计方案
简介:伟氏顾问的人力资源
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计方案,模板,格式
简介:等级具体参见附件1:《岗位等级分布图》第二十条等级工资的法(一)等级工资=点值*工资点(二)工资点:取各级别的中值分数作为该级别的工资点(三)点值:点值需要根据工资的整
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,设计方案
简介:AB公司目录第一章总则1第二章结构2第三章高管人员的体制6第四章职能部门的体制7第五章市场发展部的体制8第六章个人信托部体制9第七章投资银行部体…
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,结构设计
简介:资结构的目标:劳有所获多劳多得1、从公司角度:?降低了人员流动率:特别是防止高级人才的流动?吸引高级人才:短期激励和长期激励相结合更容易吸引高级人才?减少内部矛盾
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,设计方案
简介:11浙江xx有限公司2006-01目录第一章体系3第二章结构4第三章决策层管理人员工资制6第四章中高层管理人员及一般职能人员工资制7第五章营销部人员工资制9第六…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销人员,设计方案
简介:营销人员体系整体思路固定金变动金职位分析/能力分析岗位评估/匹配业绩结果等级架构/职位基准结构奖金结构经营战略人力资源策略理念组成/市场比较…
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上传时间:2016/06/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:诺基亚公司实例分析,个人感觉很实用,不过行业不一样,所展现的内容可能会存在一定的不合理性,仅供各位大侠参考!
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:人力资源,薪酬设计,方案
简介:好的资料一起共享,附件有一个非常大众化的模板,适合很多企业。
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