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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:建立,战略,导向,绩效,管理系统
简介:建立以战略为向的绩效管理系统提要?经营绩效是公司管理的重心建立一套行之有效的绩效管理系统对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的本文从绩效管理的界定、建立绩效系统的思路和方法…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,过程中,员工心理,问题,探讨
简介:中存在的问题通过改善得以成长然而许多企业在推行绩效管理系统的过程中发现员工对此举措并不十分情在心理上存在颇多问题致使绩效管理的实施效果不佳有时甚至致绩效管理项目的失败如何在实践
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:BZ,公司,绩效,管理体系,研究,设计
简介:BZ公司绩效管理体系研究与设计目录前言1第一部分绩效管理的理论研究31.1绩效管理概述31.1.1绩效的意义31.1.2绩效管理的含义31.1.3绩效管理系统的主要目的41.1.4…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业文化,绩效,管理
简介:企业文化与绩效管理二十一世纪是经济全球化的时代也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注同时绩效管理作为人力资源管理的核心也…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:三洋,制冷,绩效,管理系统,应用分析
简介:企业经营管理活动的有效运行三洋制冷的总务部是公司绩效管理的归口管理部门在整个系统中起组织和作用负责制定相关的流程和程序及考核原则提供各种相关培训统一协调和组织各部门实
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:世界名企,KPI绩效管理,操作手册
简介:世界名企KPI绩效管理操作手册第一部分绩效管理综述?一、绩效管理?绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现?所谓绩效管理是指管理者与…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,月度,管理,办法
简介:公司月度管理评核办法1、主题内容与适用范围为配合公司薪酬制度的改革保障公司日常管理的有效性特制订本办法本办法规定了月度管理评核的标准和程序本办法适用于公司所有单位2、月度管理评核方…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:中石化,勘探开发,分公司,绩效,管理系统,研究
简介:中石化南方勘探开发分公司绩效管理系统研究内容摘要当今随着经济全球化的推进与信息技术的迅勐发展传统的商业竞争优势如资金、技术等不断受到质疑的情况下上至国家、下至企业凡是组织存在的地方…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,绩效,管理
简介:公司绩效管理第一部分什么是绩效管理一、问题的提出:随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视人力资源管理相应地得到重…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系,日本,企业的,成败
简介:从绩效管理体系看日本企业的成败北大纵横管理咨询公司合伙人彭烨近10年日本的经济和企业出现了比较大的问题日本第一大家电企业松下电器出现48年来首度亏损亏损额高达4310亿日元而日本七…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:大区,经理,薪资,绩效,管理方案,案例
简介:大区经理薪资与绩效管理方案(案例)引言:这是本人为上海某生物工程公司所作的人力资源、薪资与绩效考核系统此节为针对大区之激励方案该公司是一家以直销各种检验试剂为主的企业一名优秀的大区…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,企业核心竞争力,必由之路
简介:绩效管理:企业核心竞争力的必由之路摘要随着加入世界贸易组织及竞争的加剧企业的成长将主要依靠高效的管理体系和制度所培育的独特竞争力必须要经历由量的积累向质的提升过程企业需要优化资源配…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:供电,企业绩效管理,系统,构建,初探
简介:要的就是消除电网企业人员管理部门复杂的现状提升人力资源管理在企业管理中的战略地位建立有主要参加的人力资源管理决策机构此机构主要负责整个企业人事管理中战略问题或关键性问题的决策监
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,企业咨询,需求,中的,地位
简介:论绩效管理在企业咨询需求中的隐性地位论绩效管理在企业咨询需求中的隐性地位我们在为企业从事咨询服务的过程中越来越清晰的看到:由一个与绩效无关的咨询项目开始最后总归是演变到与企业内部人…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:建立,绩效,管理体系,处理,好的,几个,关系
简介:建立绩效管理体系应处理好的几个关系竞争永远是推动企业管理变革的原动力在市场经济发展的初期大部分企业的成长是源自于国内消费市场的快速增长随着竞争的加剧企业的成长将主要依靠高效的管理体…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,行事逻辑,农事,规律
简介:绩效管理的行事逻辑:农事规律错误的行事逻辑——为考核而考核如果有人向你请教绩效管理的当务之急这个问题你的答案是什么?是绩效考核制度的制定?是考核量表的设计?是经理的填表?依据我的经…
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所属分类:人力资源,领导力,目标管理 资料关键词:物业公司,目标,管理,绩效考核,管理办法
简介:物业公司目标管理与绩效考核管理办法第一章?总?则?第一条?为了进一步深化公司内部的管理?建立以目标管理为向的绩效评估体系依此来改善员工的工作表现增强企业活力提高运行效率达到企业的…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:门店管理,绩效,管理,店员,工作分配
简介:门店管理:绩效管理与店员工作分配店长对店员进行有效管理、工作分派、薪酬制定的主要依据就是绩效考核通过对店员进行绩效考核可以了解其在工作岗位上干得怎么样、是否称职、是否达到预定目标、…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,流程
简介:第四章绩效管理的总流程绩效管理的总流程可包括五个阶段即准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段绩效管理的准备阶段有哪些工作一、明确绩效管理的参与者二、绩效考评方法的选择…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:项目管理,绩效考核,实施
简介:项目管理中绩效考核如何实施本文在对团队的定义和特征进行阐述基础上分析了绩效管理的发展趋势提出研发项目团队中成员的相互信任、合适的研发项目团队规模、实现研发项目团队内部的信息和知识的…
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