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软件工程师日常工作考评标... 软件工程师日常工作考评标准(DOC 2页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：软件工程师,工作,考评,标准
简介：软件工程师日常工作考评标准(考评方式：开发经理考评)考评说明：1、每次仅考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策；2、考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事件或孤…
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软件工程师工作态度考评标... 软件工程师工作态度考评标准(DOC 2页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：软件工程师,工作态度,考评,标准
简介：软件工程师工作态度考评标准(考评方式：员工互评)考评说明：1、每次仅考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策；2、考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事件或孤立的…
下载次数：0人气：159评论：0

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员工培训与发展主管的绩效... 员工培训与发展主管的绩效标准(DOC 1页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训与发展,主管,绩效,标准
简介：员工培训与发展主管的绩效标准工作职责增值产出绩效标准制定与实施员工培训发展计划1.员工的生产力有所提高；2.员工能够达到学习目标；3.管理人员的胜任力得到提高1.50%～70%的主…
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员工平日七项考核评分标准... 员工平日七项考核评分标准(DOC 6页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,平日,考核,评分,标准
简介：员工平日七项考核评分标准一、完成任务：(3分)总体标准：按时按量完成每日每项工作任务考评细则：1、班前是否按标准完成任务；2、当日服务(工作)是否按标准完成任务；3、班后是否按标准…
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营销类岗位绩效考核内容与... 营销类岗位绩效考核内容与标准(DOC 2页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：营销,岗位绩效,考核,内容,标准
简介：营销类岗位绩效考核内容与标准考核项目权重考核标准得分备注销售业绩30销售量目标20可以超过100分但必须注明详细原因；列出的工作为内容无权重；其它工作为加分项目利润目标5市场份额目…
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衡量绩效有效性的标准（D... 衡量绩效有效性的标准(DOC 2页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：衡量,绩效,有效性,标准
简介：衡量绩效有效性的标准总体有效性总体评价或判断；生产率组织提供的主要产品或服务的数量和容量；效率对单位绩效的某个方面和绩效所花费的成本进行比较的一个比率；利润销售收入扣除所有成本和相…
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如何设定绩效考核的标准（... 如何设定绩效考核的标准(DOC 5页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：设定,绩效考核,标准
简介：如何设定绩效考核的标准谁来设定考核标准？?这个问题在企业里会找到三个答案：老板；企管部或人力资源部；下属的直接上司?当谈到设定考核标准的问题的时候我们要先问一问谁对被考核者的情况最…
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宁波市国家公务员(机关工... 员(机关工作人员)平时考核确定为差的标准(DOC 11页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：宁波市,国家公务员,机关,工作人员,平时,考核,确定
简介：附件1宁波市国家公务员(机关工作人员)平时考核确定为差的标准1、对符合条件的行政审批事项不按照法律、法规、规章或部门的规则在规定时限内完成审批或拖延不予审批的；2、不按照部门向社会…
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财务经理的绩效标准（DO... 财务经理的绩效标准(DOC 1页)

上传时间：2013/09/22

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：财务经理,绩效,标准
简介：财务经理的绩效标准工作职责增值产出绩效标准提供财务分析和预测报告财务报告报告的使用者和审计者认为：*报告中的数据准确；*他们能够理解报告中的数据和整个报告的组织；*报告完成得…
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绩效考核方案和考核标准 绩效考核方案和考核标准

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,实施,方案
简介：考核实施方案一、目的对员工业绩进行有效评价逐步完善企业用人机制和薪酬分配机制确保公司年度目标的顺利完成持续不断的提升企业核心竞争力二、原则有利于实现2005年TDI公司生产经营和项
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作业流程实际产出与标准之... 作业流程实际产出与标准之间的比值

上传时间：2013/09/24

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：生产,作业管理,作业流程,绩效,衡定
简介：际使用时间与可运用时间的比值例如：机器设备的效能效率efficiency作业流程实际产出与标准之间的比值例如：投入1000单位实际产出800单位则效率为______%.生产力生产力
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设计工作分级标准设计薪酬... 设计工作分级标准设计薪酬体系

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：改善,绩效,管理
简介：型人力资源管理问题了解组织中人力资源方面的差距确定关键岗位及职能、所需素质、汇报结构和成功标准设计工作分级标准设计薪酬体系(如总体薪酬水平奖金水平及奖金支付方案)制定将工作成效
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企业成功的关键企业管理标... 企业成功的关键企业管理标准

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：创建,绩效,的企业,文化
简介：建高绩效的企业文化项目制定管理计划人员和绩效的管理技巧人力资源管理:企业成功的关键企业管理标准:自己决定人才模式理想的购买场所理想的工作场所理想的投资场所积极面对工作热爱公司留住人
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考核标准的量化困难 考核标准的量化困难

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理的,有效,实施
简介：绩效管理的问题认知了解程度不足制度的建立(办法、表单、流程……)不健全执行工作的不彻底考核标准的量化困难领导及部门主管的支持与配合不够其他部门主管对绩效管理的认知由属下变主管——心
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施工执行标准名称及编号 施工执行标准名称及编号

上传时间：2013/09/26

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：游泳,水系,安装,工程,检验,质量验收,记录表
简介：子单位)工程名称分部(子分部)工程名称验收部位施工单位项目经理分包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号施工质量验收规范的规定施工单位检查评定记录监理(建设)单位验收记录主控项目1
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模板安装工程施工执行标准... 模板安装工程施工执行标准名称及编号

上传时间：2013/09/29

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：模板,安装,工程,检验,质量验收,记录表
简介：1020101单位(子单位)工程名称分部(子分部)工程名称验收部位施工单位项目经理施工执行标准名称及编号施工质量验收规范的规定施工单位检查评定记录监理(建设)单位验收记录主控项目1
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智能建筑系统试运行施工执... 智能建筑系统试运行施工执行标准

上传时间：2013/09/30

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：智能,建筑,系统,运行,记录
简介：位(子单位)工程名称子分部工程系统名称验收部位施工单位项目经理分包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号日期／时间系统运行情况值班人备注施工单位项目专业技术负责人监理单位专业监理工
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水泥砂浆面层体积比和强度... 水泥砂浆面层体积比和强度标准

上传时间：2013/10/01

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：水泥,砂浆,工程,检验,质量验收,记录
简介：子单位)工程名称分部(子分部)工程名称验收部位施工单位项目经理分包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号施工质量验收规范的规定施工单位检查评定记录监理(建设)单位验收记录主控项目1
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停锤标准符合设计要求 停锤标准符合设计要求

上传时间：2013/10/01

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：预应力,工程,检验
简介：先张法预应力管桩分项工程检验批质量验收记录鲁ZJ—045工程名称检验批部位施工执行标准名称及编号施工单位项目经理专业工长分包单位分包项目经理施工班组长序号质量验收规范的规定施工单位…
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重锤夯预留土层厚度标准 重锤夯预留土层厚度标准

上传时间：2013/10/02

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：夯实,施工,记录
简介：候条件含水量(%)实际加水量(L/㎝2)夯击遍数最后下沉量(cm)预留土层厚度(cm)底面标高总下沉量(cm)备注开始完成天然最佳要求实际夯前夯后工程项目(专业)技术负责人：施工员
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