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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,力资源管理,体系,变革,创新
简介:传统组织理论的终结泰勒的理想自由竞争走向寡头垄断
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资本,企业制度,创新
简介:一、前言二、一个研究人力资本的理论框架三、人力资本理论的演进与制度变迁四、人力资本与业理论:近期文献的一个综述......ppt50
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,力资源管理,咨询,技巧
简介:人力资源管理咨询目的是什么?.人力资源管理咨询的主要内容?.现代业的人事管理政策应包括那些内容?.如何进行职位分析及职位描述的应用范围?.现代业进行职位评值的基本标准?....…
下载次数:1人气:104评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,力资源管理,开发
简介:一、人力资源管理概论二、人力资源管理的思想体系三、传统理论与改革实践的矛盾四、人力资源管理的思想、原则与方法体系......ppt105
下载次数:0人气:53评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,资源,常见,问题,综述
简介:一、人力资源规划二、人员配置三、工作分析四、招聘......ppt52
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业干部,应有,力资源管理,观念
简介:一、人力資源管理應關切的重點二、從傳統人事管理到人力資源管理三、人力資源管理主要面向討論四、人力資源管理資訊系統......ppt197
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:中国企业,绩效管理,困局
简介:有人说绩效管理是人力资源管理的核心;有人说绩效管理是业赢得竞争优势的最重要手段;还有人说,绩效管理是HR经理提升地位和价值的二次创业,是他们发起的一场战斗和管理革命。
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所属分类:人力资源 资料关键词:加入,WTO,中国企业,力资源管理
简介:贸易关系与经济发展关系贸易关系与组织关系贸易关系与管理关系贸易关系与文化关系
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所属分类:人力资源 资料关键词:改善,企业员工,绩效考评,要点,解决方案
简介:要点之一:完整理解绩效考评内容要点之二:科学设计绩效考评指标要点之三:合理确定绩效考评周期要点之四:分层设定绩效考评维度要点之五:清晰界定绩效考评重点......word
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所属分类:人力资源 资料关键词:中小企业,管理人员,能力素质,模型构建,应用
简介:研究背景与思路能力素质模型概述中小业管理人员能力-构建过程及应用成果展望
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,运动,培养
简介:业运动员的培养
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所属分类:人力资源 资料关键词:浅谈,企业,收回,培训,投资
简介:着人力资源日益得到重视,培训作为开发与发展人力的基本手段,已突破原本的纯教育意义而成为现代业管理的重要手段和业竞争力的重要组成部分。在激烈的市场竞争中,业要想立于不败之地,必
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业发展,基础,员工,的培训
简介:业发展的基础---员工的培训
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业信息,资源规划
简介:业信息资源规划
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所属分类:人力资源 资料关键词:提高企业,绩效,必须,重视,员工培训,发展
简介:提高业绩效必须重视员工培训与发展
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,定岗定编
简介:业如何定岗定编
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所属分类:人力资源 资料关键词:民企,HRM,案例
简介:民HR管理案例
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:成为,企业战略,伙伴
简介:HR成为业战略伙伴的秘诀尽在此中。
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:名企,中层管理,培训
简介:可以借鉴
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:中小企业,用人
简介:中小业用人12招
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