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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,未来,企业的竞争,学习能力
简介:业所有制的多元化就意味着业中劳动关系的复杂化在当前错综复杂的劳动关系管理中,如何处理好管理中的劳动关系协调、双方权益保障、促进稳定运营等问题是人力资源工作者在工作中面临的新课题
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,2009年,5月,企业人,力资源管理,三级
简介:[人力资源]2009年5月业人力资源管理师三级考前串讲
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,企业人,资源规划
简介:第一节业组织结构设计与变革第二节业人力资源规划的基本程序第三节业人力资源的需求预测第四节业人力资源供给预测与供求平衡
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效考核,现代企业,进行,人力资源,开发
简介:第一节绩效评估概述第二节员工绩效评估体系设计与方法第三节绩效考评的实施表
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,企业内部,工资结构,设计,综合,作业
简介:薪酬设计--业内部工资结构设计综合作业
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:连锁企业,绩效奖金,管理制度
简介:本公司为激励员工士气并以提高营业绩效为原则,于每年末会计年度终了时,可提列税后盈余之一定比例金额作为犒劳股东、干部及员工一年来的努力与辛劳
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业绩效,管理培训,大纲
简介:第一课时1、案例分析2、绩效管理的常见误区3、绩效管理的收益者4、绩效管理、激励机制与业文化5、绩效管理模型6、绩效管理系统7、制定绩效管理计划8、案例分析第二课时1、回顾上一课…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,企业,为人,服务,组织
简介:第一讲“业是为人服务的组织”Ⅰ、人力资源管理概论2、什么是人力资源管理(HRM)?3、人力资源管理的目标4、人力资源管理的基本指标5、人力资源管理工作的主要内容......ppt…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产企业,人力资源管,制度
简介:人力资源管理制度公司组织机构、职责及人员配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6劳动合同管理制度员工考勤制度休假制度薪酬管理制度期权激…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,技能,培养
简介:业产品的质量,是业的生命。它关系到业的生存与发展,而产品是通过工人的实际操作生产出来的,因此,生产工人职业技能水平的高低,直接影响产品质量的好坏。生产工人职业技能水平越高,操…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,资源,战略,规划
简介:第一部分人力资源管理概论一、人力资源的价值二、人力资源管理的职责三、直线经理与人力资源经理四、对人力资源管理的挑战五、战略性人力资源管理六、人力资源经理的道德准则第二部分人力资源管…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,管理制度
简介:成员业管理者年度工作总结调查表特别休假请假单员工请假实施细则等文件
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所属分类:人力资源 资料关键词:电子书籍,世界名企,人力资源管
简介:电子书籍《世界名人力资源管理》
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:民营企业,人力资源管,对策研究
简介:一、我国民营业人力资源管理的现状二、民营业人力资源管理的对策研究三、民营业人力资源管理的创新
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所属分类:人力资源 资料关键词:全球化,企业人,力资源管理,契机,挑战
简介:全球化业人力资源管理的契机与挑战by
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,DNA,资源,战略规划
简介:业培训管理发展的四个阶段
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所属分类:人力资源 资料关键词:定期,企业,提供,员工满意度,调查,服务
简介:一、进行员工满意度调查要的目的二、员工满意度调查的思路三、调查的方法四、调查的主要内容
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:国际企业,人力资源管
简介:国际业管理人员的招聘与选拔国际业管理人员的培训与开发国际业人员管理的绩效评估国际业人员管理的报酬国际业人员管理的回国安排美、日跨国公司的经验案例1A业人力资源管理
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所属分类:人力资源 资料关键词:国有企业,经营者,薪酬激励,主要,问题
简介:国有业经营者薪酬激励方面存在的主要问题是:经营者总体收入水平偏低,薪酬激励机制不合理,薪酬激励的满意度低
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企事业单位,职务分析
简介:职务分析的观念发生甚早,但一直到泰勒提倡科学管理运动开始,才真正系统地对各项工作予以科学的分析,即所谓“动作与时间研究”
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