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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,资源开发,管理中,伦理
简介:业人力资源开发与管理中的伦理
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,行为,职业化
简介:业员工行为“职业化”
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬,管理诊断,问题
简介:业薪酬管理诊断的几大问题
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训师,的培训
简介:业培训师的培训
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,资本,投资,风险,防范
简介:论业人力资本投资的风险及防范
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效技术,企业培训,中的应用
简介:绩效技术在业培训中的应用
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,计算机管理,制度
简介:业计算机管理制度
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效,考核,设计
简介:业绩效考核设计
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:民企,绩效管理,主要,障碍
简介:自我国改革开发以来,市场经济受外来业的影响,以民营业为代表的一类业群体越来越显示出其强劲的竞争力与生命力,呈现出蓬勃发展的势头;一些国外业先进的管理理念和方法也逐步开始被国…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,角度
简介:管理不是业和员工展开的一场斗争员工消极、被动的原因不在于员工变被动为主动的管理机制设计变人的劣根性为积极性的管理哲学工场即道场;工作即修行“从奴隶到将军”的职业生涯管理“文”如何…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业诊断,绩效评估,平衡计分卡,运用
简介:第一節衡量經營績效之重要性第二節經營績效的定義與衡量範圍第三節比率法與參數規劃法第四節資料包絡分析法
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,劳动法 资料关键词:企业,运用,新劳动法
简介:劳动合同法》主要条款解读三、《劳动合同法》与现行劳动法规的区别四、《劳动合同法》实施后东莞业所面临的严峻形势五、东莞业面对劳动合同立法新变化的应对策略......ppt51
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业内部,培训师培训,技巧
简介:业内部培训师培训技巧
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,心理帮助,计划
简介:员工帮助计划)是由美国人发明,最初用于解决员工酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍。新创业在机构设置、薪酬方案等诸多方面都处于“试水”阶段,此时用EAP来调整所有人的心态、生态
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业人,力资源管理,培训,绩效管理,考评
简介:一、绩效管理与考评概述二、绩效管理与考评原则三、绩效考评内容、步骤和方法四、绩效考评结果分析与评价......ppt48
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业制度
简介:一、员工岗位职责1、修配厂厂长岗位职责2、修配厂副厂长岗位职责3、财务主管岗位职责4、记帐人员岗位职责5、出纳员岗位职责6、生产调度岗位职责7、技术人员岗位职责8、材料库工作岗位职…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:激发,企业员工,最有效,方法
简介:爱上你的工作目前流行一种说:除非做自己喜欢的工作,否则就不该死守一份工作不换。写诗、作画、扬帆出海、环游世界——做你喜欢的事,财源自然滚滚来。我们告诫自己:生命太短暂,不能在不喜欢…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业管理,程序,标准
简介:业处工作职责1、负责全厂经济承包合同的签订、完善、考核及日常协调管理工作。2、督查经济合同执行情况。3、负责车间目标成本核算管理工作。4、负责组织学习“邯钢’活动,指导各有关部门…
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,实务,课程,现代企业,绩效管理,方案设计
简介:1业绩管理与组织竞争力(1)业经营与业绩管理业文化与业绩管理方式不同文化下的领导风格(2)确认公司的战略目标战略目标是业绩目标选择根据
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,兼职,培训讲师,必备素质
简介:业兼职培训讲师必备素质
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