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集团化企业的组织与人力资... 集团化企业的组织与人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团化,组织与人,力资源管理
简介：一、我们的研究课题与集团化公司概述二、当前中国集团化公司在组织与人力资源管理上的问题三、集团化公司的组织与人力资源管理改良探讨......ppt39
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提升员工素质 促进企业... 提升员工素质 促进企业进步

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：提升员工,素质,促进,企业,进步
简介：一、宝钢基本情况二、宝钢把“创争”活动融入企业文化建设三、《员工综合发展目标体系》......ppt41
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某科技企业集团员工手册 某科技企业集团员工手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：科技,企业集团,员工手册
简介：第一章公司概述第二章权利与义务第三章员工招聘第四章员工试用及转正第五章考勤管理第六章给假管理第七章绩效考核......ppt33
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某企业在职员工退职、储蓄... 某企业在职员工退职、储蓄以及薪酬福利制度

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,薪酬福利 资料关键词：企业,薪酬福利,制度,储蓄
简介：一、从业人员退职酬劳金营运小组办事细则第一条依据本细则依据从业人员职限酬劳金运用及支配办法第17条的规定订定。第二条来源本小组退职酬劳金收入由各公司经股东会承认分配后的拨入数为准。…
下载次数：0人气：35评论：1

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商业企业员工手册 商业企业员工手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：商业企业,员工手册
简介：第一章总则第一条本规则依据公司章程制定。凡本公司从业人员的人事管理，悉依本规则办理。第二条本公司从业人员职称规定如下：高级主管：董事长、总经理、执行副总经理、副总经理，部门主管：经…
下载次数：0人气：32评论：1

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商业企业人事管理制度标准 商业企业人事管理制度标准

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：商业企业,人事管理,制度,标准
简介：第一条本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。第二条本公司从业人员职称规定如下：1.高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。2.部门主管…
下载次数：0人气：21评论：1

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某著名咨询机构—某知名企... 某著名咨询机构—某知名企业业务流程优化报告

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：著名,咨询机构,知名,企业业务,流程优化,报告
简介：第一章现有业务流程说明第二章现有为务流程详细描述第三章现有业务流程评估第四章业务流程的调整与优化第五章调整后业务流程评估......pdf27
下载次数：1人气：124评论：1

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和君创业—企业价值评价体... 和君创业—企业价值评价体系设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：和君创业,企业价值,评价体系,设计
简介：第一单元如何思考企业价值评价体系问题一、人力资源管理的核心是人力资源价值链的管理二、新经济条件下考核薪酬管理的困惑三、从战略及其发展要求的角度来思考企业考核薪酬问题第二单元企业价值…
下载次数：0人气：115评论：1

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联想集团企业管理手册 联想集团企业管理手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：联想集团,企业管理,手册
简介：一管理的三个层次战略管理组织管理业务管理二联想管理三要素1、建班子2、定战略3、带队伍三建班子------五要点1、班子成员的素质和能力2、班子的组建与分工、奖罚3、班子的议事方法…
下载次数：3人气：57评论：1

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某企业集团行政管理制度大... 某企业集团行政管理制度大全

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,行政管理 资料关键词：企业集团,行政管理,制度大全
简介：第一条本办法所指的文件是1.外部社会机构与公司之间关于管理、检查、监督、商请和业务衔接等事务的所有往来文函。2.公司内部公文。第二条收文处理。一般包括登记、分办、拟办、批办、催办等…
下载次数：0人气：86评论：1

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企业全面战略性绩效管理实... 企业全面战略性绩效管理实战课程

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：企业,全面,战略性绩效,管理实战,课程
简介：第一章正确的理解与理念企业战略与人力资源规划HR八大模块与绩效关联性传统绩效考核与绩效管理区别绩效管理中常存误区绩效管理的正确理念第二章绩效管理体系构成第三章绩效管理方法技能第四章…
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企业绩效营运评定 企业绩效营运评定

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效,营运,评定
简介：1.1研究动机比率分析自从十九世纪末提出以来，一直为企管实务中判断公司营运绩效良窳的重要工具之一。适当的选择财务报表中任两个会计科目的比值，并藉由观察这些指标值的大小以及彼此间的变…
下载次数：0人气：78评论：1

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企业绩效管理—基于战略的... 企业绩效管理—基于战略的绩效管理系统构建

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：企业绩效,管理,基于,战略,绩效管理,系统,构建
简介：第一单元：企业绩效管理思考的起点:战略性人力资源管理系统第二单元：企业绩效管理概述第三单元：公司总体绩效目标的制定与分解技术与方法(部门与员工绩效目标)第四单元：绩效过程管理(管理…
下载次数：0人气：41评论：1

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房地产企业绩效考核指标库 房地产企业绩效考核指标库

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：房地产企业,绩效考核,指标库
简介：一、总经理办公室主任关键绩效考核指标战略管理关键绩效考核指标公共关系关键绩效考核指标秘书关键绩效考核指标档案管理关键绩效考核指标总工关键绩效考核指标二、行政管理部经理关键绩效考核指…
下载次数：0人气：38评论：1

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麦肯锡—中国企业如何改善... 麦肯锡—中国企业如何改善绩效管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：麦肯锡,中国企业,改善,绩效管理
简介：更激烈的竞争外企进入，且更多的本地企业获得从业执照激烈的竞争带来利润率的下降和对人才的争夺对高价值客户的竞争日益激化(最富有的2%的客户拥有50%的银行存款)，要求员工有更好的技能…
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欧洲国际企业人力资源管理 欧洲国际企业人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：欧洲,国际企业,人力资源管
简介：1．欧洲国际企业人力资源管理的概况现代人力资源管理的理论和实践起源于美国,这些理论和实践在移植到不同背景的其他国家和地区时,都因应当地的环境而进行了调整,于是就出现了日本的人力资源…
下载次数：0人气：45评论：1

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日本国际企业人力资源管理 日本国际企业人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：日本,国际企业,人力资源管
简介：1.了解日本人力资源管理的背景2.掌握日本人力资源管理的理念与相关理论3.认识日本国际企业人力资源管理的主要特点和发展趋势4.掌握日本国际企业人力资源管理的基本模式......pp…
下载次数：0人气：96评论：1

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美国国际企业人力资源管理 美国国际企业人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：美国,国际企业,人力资源管
简介：1.了解美国人力资源管理的背景2.掌握美国人力资源管理的理念与相关理论3.认识美国国际企业人力资源管理的主要特点和发展趋势4.掌握美国国际企业人力资源管理的基本模式......pp…
下载次数：0人气：93评论：1

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企业和谐的员工关系管理 企业和谐的员工关系管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,员工关系管理 资料关键词：企业,和谐,员工关系,管理
简介：的重要性二员工离辞职管理三劳动合同管理与劳动争议处理四员工关系沟通协调与有问题的员工管理?企业如何留住核心员工?......ppt73
下载次数：0人气：102评论：1

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全球五百强企业人力资源总... 全球五百强企业人力资源总监系列专访

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：全球,企业人,资源,总监,系列,专访
简介：HR管理世界：您在GE已有26年了，而且一直从事人力资源相关职位，有什么原因吗？鲍伯·科卡伦：到2005年3月，我在通用电气公司(GeneralElectricCompany，以下…
下载次数：0人气：41评论：1

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