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培训资料分类

上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业,改善,绩效,管理
简介:业如何改善绩效管理
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业绩效考核,管理制度
简介:某业绩效考核管理制度
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,企业绩效考核,制度
简介:某房地产业绩效考核制度
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理人才,测评
简介:业管理人才测评
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业实体,绩效,管理制度,细则
简介:某知名业实体绩效管理制度细则
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业实施,绩效,管理的,常见问题
简介:业实施绩效管理的常见问题探析
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,阶层,激励措施
简介:业各阶层的激励措施
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,综合,工作情况,测量表
简介:业综合工作情况测量表
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,考核,制度
简介:某知名业员工考核制度
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,商务,人员,工作职责,考核,办法
简介:某业海外部商务人员工作职责和考核办法
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,职业生涯规划,设计,实践
简介:业员工职业生涯规划设计(实践版)
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:心理管理
简介:業員工心理管理
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所属分类:人力资源 资料关键词:留住,企业的,核心员工
简介:用“无形的手”留住业的核心员工
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:离职员工,成为,企业的,财富
简介:如何让离职员工成为业的财富
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,企业的,平衡
简介:员工和业的相互平衡性
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:HR,企业,把人才,当成,河流,管理
简介:HR:业应把人才当成河流来管理
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,留住,核心员工
简介:业如何留住核心员工?
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业员工管理,制度
简介:某业员工管理制度
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:实例,解析,留住,企业销售,人员
简介:实例解析:如何留住业销售人员
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,奖惩条例
简介:业员工奖惩条例
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