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薪酬调整建议方案 薪酬调整建议方案

上传时间：2008/07/01

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：薪酬
简介：本着保证员工原有的报酬水平，特别是低薪人员的收入水平不降低的原则，主要通过增量工资进行两个薪资结构的调整。
下载次数：87人气：615评论：11

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薪酬管理 薪酬管理

上传时间：2008/07/02

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：薪酬管理,薪酬管理培训
简介：员工的职能不同，其绩效的可评价性不同，奖励高绩效表现员工，如何设计基于绩效的薪资结构呢？员工个人的绩效表现与公司的整体效益联系起来。
下载次数：66人气：232评论：7

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挡不住的趋势上下全集 挡不住的趋势上下全集

上传时间：2008/07/07

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所属分类：市场营销,客户服务,领导力 资料关键词：培训故事
简介：1998年6月29日出刊的美国《商业周刊》(BusinessWeek)以50位“亚洲之星”为封面，选出包括中、日、韩、印、新、马等各国政治人物、职业经理人、创业家、财经人士及意见领…
下载次数：96人气：212评论：7

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竞争七绝招 竞争七绝招

上传时间：2008/07/07

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所属分类：战略管理,市场营销,领导力 资料关键词：竞争
简介：作者站在第三者的立场上，对英美成功的商业文化实例进行了有深度的理论分析，生动、具体富有说服力的归纳出竞争的七大绝招。
下载次数：99人气：308评论：8

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新进职员教育 新进职员教育

上传时间：2008/07/08

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：职员教育
简介：新员工来公司会有以下这样的培训：1.企业的目的是什么2.本公司的经营理念与历史3.公司的组织4.各部门的工作5.公司产品的基本知识6.何谓利益7.底薪、津贴的说明
下载次数：107人气：269评论：7

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上传时间：2008/07/09

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所属分类：财务管理,领导力,职业素养 资料关键词：财务管理
简介：本课件全面详细的概括了财务管理的系统只是。并且剖析了一个企业中的财物管理对企业整体战略的重要性。是非常使用的一个课件。
下载次数：78人气：1243评论：7

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我们如何做广告 我们如何做广告

上传时间：2008/07/11

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所属分类：市场营销,生产管理,领导力,销售管理 资料关键词：广告
简介：无论制造商、代理商、投资商……企业皆因人的需要而设，并通过销售产品与服务而生存与发展。市场的本质是什么？是需求。需求是什么？
下载次数：126人气：259评论：8

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如何使提案成功 如何使提案成功

上传时间：2008/07/11

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所属分类：市场营销,领导力,职业素养 资料关键词：成功,提案
简介：最具价值的个人营销技能提升的资料。本课件全面概括了个人技能提升的方面，不仅是指营销技能方面的技巧也还包括个人艺术修养。怎样运用这些技巧来赢得客户的信任？
下载次数：75人气：152评论：9

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细节决定成败 细节决定成败

上传时间：2008/07/13

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所属分类：领导力 资料关键词：培训故事,细节决定成败
简介：细节决定成败细节决定成败细节细细节决定成败节决定成败决定成败细节决定成败细节决定成败细节决细细节决定成败节决定成败定成败细节决定成败细节决定成败细节决定成败
下载次数：121人气：330评论：8

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培训体会与管理目标 培训体会与管理目标

上传时间：2008/09/19

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：管理目标,培训体会
简介：管理理念的转变工作目标的明晰绩效管理的认识客户层面的引入市场营销战略的引进成本控制与资源整合...
下载次数：77人气：321评论：8

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华为公司任职资格管理解密 华为公司任职资格管理解密

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：管理,华为,任职资格
简介：上的应用研究成果。豆世红先生是英国国家职业资格高级督考官，曾任华为公司任职资格部长，全程领导建设了华为的任职资格体系。
下载次数：144人气：375评论：9

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任职资格与绩效考核的区别... 任职资格与绩效考核的区别――做正确的事情与把事情做正确

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：绩效考核,任职资格
简介：核评价，不同的是，绩效考核关注把事情做好，任职资格关注一开始就做正确的事；绩效考核强调结果导向，任职资格先培养做事的能力，重点在过程，最后还是回归到结果；绩效考核重点在当期业绩，任
下载次数：126人气：327评论：8

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做最好的中层 做最好的中层

上传时间：2008/11/10

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所属分类：领导力 资料关键词：中层
简介：中层培训团购第一书，已为中宣部、中组部、中央办公厅、财政部等38个部委及联想、海信、清华紫光等1000家企业中层干部做过培训。本书看点1.主题非常好，目前企业极度重视中层管理者的培…
下载次数：165人气：1347评论：14

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培训管理 培训管理

上传时间：2009/01/05

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所属分类：市场营销,领导力,销售管理 资料关键词：培训管理
简介：生存短线的，急用的，问题解决，关键技能青年-成长阶段扩张规范，系统，专业，仍然以公司需求为导向中年-成熟阶段稳定，持续发展完善，标杆学习，企业文化，员工发展，雇主品牌老年-老化阶段
下载次数：126人气：322评论：9

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终端促销人员招聘、培训、... 终端促销人员招聘、培训、管理

上传时间：2009/01/06

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所属分类：市场营销,人力资源,领导力 资料关键词：促销人员,培训管理,招聘
简介：终端促销人员招聘、培训、管理终端促销人员招聘、培训、管理终端促销人员招聘、培训、管理终端促销人员招聘、培训、管理终端促销人员招聘、培训、管理终端促销人员招聘、培训、管理
下载次数：139人气：396评论：10

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人性激励与绩效考核 人性激励与绩效考核

上传时间：2009/01/06

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：绩效考核,人性激励
简介：人性激励与绩效考核人性激励与绩效考核人性激励与绩效考核人性激励与绩效考核人性激励与绩效考核人性激励与绩效考核
下载次数：119人气：277评论：9

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管 道 的 故 事 管 道 的 故 事

上传时间：2009/01/12

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所属分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班 资料关键词：职场故事
简介：简介第一部分我们生活在提桶的世界第一课你是谁？第二课我们生活在提桶的世界里第二部分你的管道是你的生命线第三课管道的威力第四课杠杆：管道后面的威力第五课杠杆金钱：棕榈滩的管道第六课杠…
下载次数：151人气：431评论：8

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GOOD营业厅培训资料 GOOD营业厅培训资料

上传时间：2009/02/27

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所属分类：客户服务,领导力,职业素养 资料关键词：培训资料,营业厅
简介：营业厅培训资料营业厅培训资料营业厅培训资料营业厅培训资料营业厅培训资料营业厅培训资料营业厅培训资料营业厅培训资料营业厅培训资料营业厅培训资料营业厅培训资料营业厅培训资料
下载次数：146人气：393评论：8

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管理人员三堂课 管理人员三堂课

上传时间：2009/03/09

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所属分类：领导力 资料关键词：管理人员
简介：是一篇讲述MBA课程的PPT,里面包括了三个小故事,主要是向大家阐明管理理念及管理方式,让大家在小故事体味大道理,是大家不可错过的优秀PPT
下载次数：137人气：429评论：9

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《职业经理管理教程－督导... 《职业经理管理教程－督导技巧全攻略》(doc 88页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：领导力 资料关键词：管理教程,职业经理
简介：《职业经理管理教程－督导技巧全攻略》(doc88页)
下载次数：25人气：148评论：8

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