你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2009/10/06

13
所属分类:战略管理 资料关键词:执行力
简介:“你可以不必踏遍每一条河流,但你却不可以没有见过大海”――摘自李泽尧专著《有效管理十八项技能》
下载次数:145人气:379评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/05/30

13
所属分类:战略管理 资料关键词:姜汝祥,4R,执行力
简介:价值2800元的姜汝祥教授培训资料
下载次数:36人气:634评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/06/28

13
所属分类:战略管理 资料关键词:团队执行力
简介:团队的直接影响到企业的可持续发展
下载次数:37人气:239评论:16

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/08/23

13
所属分类:战略管理 资料关键词:1234
简介:如何提高是企业贯彻落实领导决策、及时有效地解决问题的能,是企业管理在实践过程中原则性和灵活性相互结合的重要体现,是企业生存和发展的关键。一个企业的成功,完全是由于公司…
下载次数:15人气:151评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/17

13
所属分类:战略管理 资料关键词:高效执行力
简介:赢在:高效潜质是提升的前提技能是提升的关键用心是持久的动勤奋是实际的体现
下载次数:19人气:161评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/12/08

13
所属分类:领导力 资料关键词:执行力
简介:
下载次数:16人气:147评论:13

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/12/13

13
所属分类:战略管理 资料关键词:执行力是企业发展的核心力
简介:目标确定后,如何使目标变为需要的现实的结果,这就需要最有效的动。什么叫就是把目标变成结果的动!第一是要动,永远不怀疑目标,永远改的是方法和策略!第二是心中永远要有战…
下载次数:28人气:209评论:17

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/03/04

13
所属分类:战略管理 资料关键词:执行力,绩效,流程
简介::是目标与结果之间“缺失的一环”;是公司没有实现预定目标的主要原因;是公司领导层希望达到的目标和组织实现该目标的实际能之间的差距;它不是简单的战术,而是一套通过提出问题、分析…
下载次数:19人气:149评论:13

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/06/11

13
所属分类:领导力 资料关键词:执行力,管理
简介:懂的充分发挥每个员工的优点.2.为什么我们总有这样一种情况,制度制定下来了,但总有员工没有?问题出在哪?究竟是每个员工都确认明白了制度,还是我们管理者自己认为员工明白了制度?3
下载次数:14人气:136评论:16

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/10/25

13
所属分类:人力资源 资料关键词:打造高效执行力团队
简介:这是关于员工的课程,培训时间三个小时,昨天刚刚训完,请多指导。希望能以这个平台建立相互学习的通道。
下载次数:41人气:253评论:22

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/11/08

13
所属分类:领导力 资料关键词:执行力,不利因素
简介:不强的原因:1、管理者没有常抓不懈。从大的方面来讲是对政策的不能始终如一地坚持,虎头蛇尾。2、管理者出台管理制度与指令安排时不严谨,经常性的朝令夕改,让员工无所适从。最后…
下载次数:19人气:240评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2006/12/18

12
所属分类:人力资源 资料关键词:执行力
简介:关于的很好的课件,真的很好
下载次数:144人气:1024评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力 资料关键词:执行力
简介:文化涉及的是“怎样做正确的事”的问题,决定了事情的“效果”,是企业的文化价值观的具体体现。知识是“怎样正确的做事,即正确的做事方法”的问题,表现在企业的战略略、决策等工…
下载次数:124人气:466评论:13

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力 资料关键词:执行力
简介:没有任何借口--提升(DOC115页)
下载次数:151人气:481评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/12/02

12
所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:执行
简介:优秀员工的如何打造
下载次数:25人气:152评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/12/21

11
所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:执行力
简介:大概是企业管理学最大的黑洞,管理学有琳琅满目的理论,告诉管理人员如核定策略,如何进组织变迁,如何选才、育才、留才,如何做资本预算,如何如何,可是,该如何这些想法,却往往…
下载次数:128人气:297评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/05/24

11
所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:中小企业管理,管理知识,如何管理
简介:次战略目标制定以后,公司上下努干一年却总是不能达成目标,我该怎么办,是目标问题还是我们的问题?我现在陷入了一种两难的痛苦,对员工管的紧了会有意见,也没办法发挥他的主动性,管松
下载次数:17人气:160评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/08/24

11
所属分类:战略管理 资料关键词:执行力
简介:人与人相识,第一印象往往是在前几秒钟形成的,而要改变它,却需付出很长时间的努。良好的第一印象来源于人的仪表谈吐,但更重要的是取决于他的表情。微笑则是表情中最…
下载次数:15人气:165评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/27

11
所属分类:领导力 资料关键词:领导力,执行力
简介:领导只有领导者才需要,实际上每个人都必须需要领导。领导是控制,实际上领导是激发自己、影响组织氛围和实现目标的能
下载次数:14人气:160评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/10/29

10
所属分类:领导力 资料关键词:培训教材,执行力,执行力培训
简介:许多策略计划在实后成效不彰,往往是方面出了问题。每当我参与长或事业主管层次的会议时,都会仔细在一旁观察研究,结果我发觉大部分领导人都太过强调所谓的高层次策略,太注重知识性…
下载次数:157人气:449评论:17

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索