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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人才招聘
简介:人才与选拔(PPT72页)
下载次数:34人气:163评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才招聘
简介:企业如何才能到优秀人才(PPT25页)
下载次数:35人气:222评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:名企招聘,求职招聘
简介:无领到白领--名企内参(DOC127页)
下载次数:24人气:148评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,招聘录用
简介:HR录用――资料包(71个文件)
下载次数:91人气:203评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,网络招聘
简介:HR-网络技术(PPT22页)
下载次数:65人气:203评论:4

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上传时间:2009/11/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,面谈
简介:主要是面谈的构成的内容,实用。主要是面谈的构成的内容,实用。主要是面谈的构成的内容,实用。主要是面谈的构成的内容,实用。主要是面谈的构成的内容,实用。主要是
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上传时间:2010/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源规划
简介:人力资源规划目的、流程影响人才的内外因素等
下载次数:10人气:118评论:4

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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:目标(Goals)过程(Process)竞争条件及必备条件(Competency)面试与决策(Interview)如何揽并留住人才(Keeptalentedpeople)
下载次数:7人气:117评论:5

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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘及面试,招聘面试技巧
简介:是否真正存在空缺的职位?是否符合我的远景规划?公司的发展是否足以支持一名新员工?
下载次数:6人气:98评论:4

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上传时间:2010/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事招聘
简介:人事流程:部门需求―人员需求申请
下载次数:8人气:131评论:6

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试,招聘选拔
简介:的需求的步骤面试程序面试技巧面试主要错误
下载次数:29人气:182评论:3

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人才招聘,招聘选拔
简介:面试的重要意义的误区专业化的面试程序角色演练
下载次数:30人气:139评论:3

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上传时间:2007/08/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源招聘,相面术,招聘选拔
简介:相面术在人力资源中的应用
下载次数:89人气:250评论:3

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上传时间:2007/08/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理人,招聘提问,招聘问题设计,招聘面试提问技巧,招聘选拔
简介:提问管理人员题库
下载次数:56人气:270评论:3

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上传时间:2007/08/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理人,招聘提问,招聘选拔,招聘问题设计,招聘面试提问技巧
简介:提问通用题库
下载次数:81人气:324评论:3

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上传时间:2007/08/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员招聘,招聘选拔
简介:世界上的任何组织,无论大小,也无论其所处何处,若想维系其生存与发展,就必须不断与周围环境、组织和社会进行物质、能量和信息的交换,其作用就如同我们身体里的“血液”一样....
下载次数:28人气:187评论:3

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上传时间:2007/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源规划
简介:
下载次数:55人气:167评论:4

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上传时间:2007/08/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,招聘选拔
简介:高级人力资源管理师(三级)职业培训讲义
下载次数:15人气:209评论:3

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上传时间:2007/10/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:IBM代表性考题1.Describeyourgreatestachievementinthepast4-5years?2.Whatareyourshort&longtermcare…
下载次数:91人气:348评论:3

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上传时间:2008/04/24

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:招聘
简介:主要内容:的环节、方法计算题:成本效益评估、数量质量评估录用的主要策略录用标准
下载次数:30人气:182评论:4

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