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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:秘书,人力资源管,招聘
简介:《秘书与人力资源管理》之与流动管理.rar:
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上传时间:2012/11/01

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所属分类:客户服务,人力资源,项目管理 资料关键词:2004,人才招聘,问题,调查报告
简介:给准备换工作的朋友们以借鉴!
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上传时间:2012/11/01

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:成功,招聘人才
简介:成功人才
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上传时间:2012/11/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:人大
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上传时间:2012/11/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:网络招聘
简介:网络
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上传时间:2012/11/02

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所属分类:生产管理,物流管理,客户服务 资料关键词:麦肯锡,全球,企业高管,调查,经济,招聘,展望
简介:麦肯锡全球企业高管调查:经济和展望(2008年第2季度)
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上传时间:2012/11/06

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所属分类:项目管理 资料关键词:招聘与面试,技巧
简介:一、如何为企业带来竞争优势二、的流程及误区三、内部与外部......138ppt
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上传时间:2012/11/12

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所属分类:市场营销 资料关键词:终端促销,人员招聘,培训,管理
简介:第一部分终端促销人员的第二部分:促销员的培训第三部分:终端促销员的日常管理
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上传时间:2012/11/13

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所属分类:市场营销 资料关键词:HR培训,教案,招聘与配置
简介:1.需求分析2.准备3.实施4.离职管理与流失控制5.工作的评价与展望
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:比尔·盖茨,招聘员工,故事
简介:亚洲首富孙正义在二十三岁的时候,得了肝病,整整住了两年的医院。在两年当中,他阅读了四千本书籍,平均一天阅读五本书籍。
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,构建,人员,评价体系
简介:帮助人力资源工作者树立关于企业对外和内部选拔先进理念,了解主要的方法论,并建立对构建人员评价体系的系统认识。
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与甄选
简介:的重要意义系统设计甄选录用评价维度方式与渠道面试技巧的误区专业化的面试程序案例分析角色演练
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人员,招聘与配置
简介:作为组织战略引导的一个系统过程,从职位空缺的产生到适宜人选的就位,过程的每一个环节都是紧密联系的,任何一个环节的强度减弱都可能会导致整个链条的断裂。
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:求职,招聘,八大误区
简介:现在的人才广告、人才市场越来越多,但往往有行无市,不是很景气。应者找不到单位,不到人,其均以“满意”为标准。应者几乎人人自诩为人才,自知遥远的婆家等着“她”,谈…
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,招聘
简介:职位空缺时间合格率新员工对人员工作的满意度新员工对组织满意的百分比
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,人才招聘
简介:企业环境的改变,做了也是白做!试问:企业组织如何做好人力资源的规划?大企业与中小企业在人才的作法上有何不同?科学园区有如人才的黑洞,吸走相当多优秀的人力,导致传统产业在人员
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事部门,招聘甄选
简介:一、工作申请表二、面试测评表三、人力资源计划表四、人员补充申请表......rar包括9个doc文件
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:饭店员工,招聘与录用
简介:第一节饭店员工与录用的目的与步骤第二节人员心理和功能测评第三节饭店员工......ppt25
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售人才,招聘,选拔
简介:一、扫描自己的环境二、销售的五种维生素呈现三、使用高效度的测评工具......ppt50
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:直线经理,招聘技巧
简介:一、为企业带来竞争优势二、为经理建立必备的技能三、选才的作用及选才的方式......ppt142
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