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招聘成功的人才——微软招... 招聘成功的人才——微软招聘过程及经验(PPT 46页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介：招聘成功的人才微软招聘过程及经验为什麽讲这个题目？微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百…
下载次数：1人气：32评论：0

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招聘成功的人才——微软招... 招聘成功的人才——微软招聘过程及经验(PPT 44页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介：招聘成功的人才微软招聘过程及经验微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥…
下载次数：0人气：29评论：0

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招聘成功的人才—微软招聘... 招聘成功的人才—微软招聘过程及经验(PPT 46页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介：招聘成功的人才—微软招聘过程及经验(PPT46页)免费下载数：18分……………………
下载次数：0人气：75评论：0

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招聘成功的人才：微软招聘... 招聘成功的人才：微软招聘过程及经验

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介：最后决定并不保证所有的合格候选人被聘用(取决于名额)高科技企业中较难也是最长的面试过程日程招聘目标(Goals)招聘过程(Process)竞争条件及必备条件(Competency)
下载次数：0人气：109评论：0

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招聘成功的人才微软招聘过... 招聘成功的人才微软招聘过程及经验(PPT 46页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介：招聘成功的人才微软招聘过程及经验为什麽讲这个题目？微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百…
下载次数：0人气：21评论：0

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招聘中的难题：如何评价招... 招聘中的难题：如何评价招聘效果

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：评估,招聘,有效性
简介：如何评估招聘的有效性招聘的有效性是指组织在招聘的过程中利用决策、组织、协调等职能来优化招聘活动的过程合理配置招聘工作过程中的各种资源要素提高招聘的管理效率和水平从而通过“有效管理”…
下载次数：1人气：49评论：0

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如何做招聘（HR招聘手册... 如何做招聘(HR招聘手册)

上传时间：2014/03/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,HR,招聘手册
简介：HR招聘手册
下载次数：1人气：47评论：0

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【招聘技巧】内训课件-《... 【招聘技巧】内训课件-《历练招聘与配置高手》(125页)

上传时间：2019/02/27

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所属分类：人力资源,培训发展 资料关键词：招聘技巧,内训,招聘
简介：【招聘技巧】内训课件-《历练招聘与配置高手》,问题、招聘配置，如何成为招聘高手
下载次数：6人气：290评论：0

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招聘面试技巧 招聘面试技巧

上传时间：2011/07/05

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：面试,技巧,招聘
简介：招聘是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程，这个技巧是很好的学习！
下载次数：37人气：217评论：22

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[下载]招聘面试技巧.p... [下载]招聘面试技巧.ppt

上传时间：2007/09/24

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：面试,招聘,招聘技巧培训,招聘面试技巧
简介：招聘面试技巧.ppt
下载次数：283人气：1986评论：24

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招聘面试 招聘面试

上传时间：2011/11/19

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试经典
简介：现阶段，对于招聘与面试相关工作可以说在企业中存在很大难度，本招聘与面试技巧可以适当帮组你达到招聘目标
下载次数：21人气：151评论：21

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招聘面试100问 招聘面试100问

上传时间：2011/01/11

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：面试
简介：招人有术，怎么高效率的招聘到公司需要的优秀人才，本课件围绕这个难题，总结出面试问题100，对公司招聘很实用。
下载次数：26人气：206评论：15

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招聘面试与识人新智慧 招聘面试与识人新智慧

上传时间：2011/07/19

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘,面试,招聘标准,专业考官
简介：企业中招聘选拔存在的四大问题?缺乏有效的标准?缺乏系统的方法?缺乏清晰的程序?缺乏专业的考官选人标准论?低标准与高标准?宽标准与严标准?硬标准与软标准?通用标准与个性标准
下载次数：27人气：244评论：20

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招聘面试测评工具(重新上... 招聘面试测评工具(重新上传)

上传时间：2007/07/17

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：测评工具,招聘面试,招聘面试技巧
简介：请你概述一卜自己的人生观学生时代你最喜欢哪门课程请你概念一卜自己的职业观进入木企业你有一什么希望与理想在什么岗位上能最大限度地发挥你的才能假如有一更好的职业，你将怎么办
下载次数：152人气：1103评论：13

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工作分析、岗位评估、薪酬... 工作分析、岗位评估、薪酬激励与招聘面试技巧

上传时间：2009/08/24

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：薪酬激励,招聘面试技巧,岗位评估,工作分析,招聘技巧培训
简介：主要内容1、工作分析2、岗位评估3、薪酬激励与招聘面试技巧主要内容1、工作分析2、岗位评估3、薪酬激励与招聘面试技巧
下载次数：141人气：368评论：12

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工作分析,岗位评估,薪酬... 工作分析,岗位评估,薪酬激励与招聘面试技巧

上传时间：2010/08/07

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：工作,分析,招聘面试技巧
简介：将组织内之所有人力资源作最适当之获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之，即以科学方法使企业之人与事作最适切的配合，发挥最有效的人力运用，促进企业之发展；简单的说…
下载次数：23人气：175评论：13

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招聘面试集粹――资料包（... 招聘面试集粹――资料包(42个DOC)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试,招聘面试技巧
简介：招聘面试集粹――资料包(42个DOC)
下载次数：69人气：303评论：11

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以人才价值为导向的招聘面... 以人才价值为导向的招聘面试法

上传时间：2010/11/02

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘,人才价值
简介：企业在招聘面试时经常会遇到这样的情况：应聘者在面试过程中表现不错，面试官的评价也很高，但是进入企业后，其优势却没有真正发挥出来，也没有创造出预期的绩效。为什么会出现这种情况呢？其实…
下载次数：14人气：159评论：11

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招聘面试 招聘面试

上传时间：2008/09/08

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所属分类：人力资源,职业素养,招聘面试 资料关键词：面试,招聘,招聘面试技巧
简介：招聘面试过程是HR得日常工作，那么要怎样在面试过程中获得最准确真实的应聘者信息，是需要一定的面试技巧和技能的。本课件是快速提升人力资源主管能力的学习资料。
下载次数：183人气：453评论：8

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如何使招聘面试更有效 如何使招聘面试更有效

上传时间：2008/10/10

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：面试,招聘,招聘面试技巧
简介：其关键因素是人力资源。人力资源管理的目标就是吸引、培养、保留和回报对公司做出贡献的员工。招聘是外资企业吸引人才的主要途径。面试是招聘系统中极为重要的步骤，直接影响选才的有效程度。
下载次数：120人气：313评论：6

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