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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,绩效指标
简介:销售部绩效类别考核考核周期定义/公式数据来源定量1.销售额月/季/年考核期内各项业务销售收入总和销售部2.销售计划达成率季/年销售部3.年销售增长率年度财务部4…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:品牌,绩效指标
简介:品牌部绩效类别考核考核周期定义/公式数据来源定量1.品牌规划方案提交及时率年度×100%品牌部2.品牌宣传活动计划完成率年度×100%品牌部3.品牌策划方案一次…
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所属分类:采购管理 资料关键词:KPI指标,系统,控制,物流服务,质量
简介:考核的方法也较少本文从第三方物流企业项目运作出发来制订考评供应链运行绩效的KPI(关键业绩)体系可以将与第三方物流企业物流项目运作相关的KPI绩效系统分为5大块………………
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:客户服务 资料关键词:餐饮部,KPI考核,指标,说明
简介:被考核人部门餐饮部岗位经理序号权重考核释义数据源考核人1酒店GOP值5%计财部直接上级2酒店GOP率5%计财部直接上级3门部GOP值25%计财部直接上级4部门GOP率20%…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:环境,目标,指标,环境管理,方案,环境,表现
简介:环境目、环境管理方案与环境表现参数一览表部门:(盖章)编号RZA.ER1301-01序号环境目环境管理方案环境表现参数完成情况部门负责人:填表人:填表日期:年月日………
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上传时间:2013/04/22

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:IT项目,质量指标,框架,模板,格式
简介:2.19IT项目质量框架模板系统功能性通用功能权限管理……业务功能库存管理……特色功能在线帮助……系统的输入界面和报表输入界面人员管理中录入界面为:人员编号姓名部门……报表…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:指标,管理
简介:管理第一条年度综合计划所规定的各项计划任务是通过一定的计划来表示的计划就是企业在计划期内在生产经营活动方面应该达到的目和水平为全面反映企业的技术经营活动必须适当设置各…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务部,绩效考核,指标
简介:制的准确性;组织和参与存货盘点写出差异分析报告报批后及时处理差异;积累成本分析资料写出具有导意义的成本分析报告;做好月度利润预测定期进行分车间(厂)盈亏分析核算小组组长绩效考核
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所属分类:人力资源 资料关键词:司考,指标,范本,大全,模板,格式
简介:8工程合同预结算考核..............................................................................…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:质量管理,绩效考核,指标,模板,格式
简介:和质控记录管理10体系管理员随机抽查和内部、外部审核合计100二、部门考核准2.01部门考核准序号考核绩效评估准权重(%)优秀(100分)良好(80分)一般(60分)
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所属分类:人力资源 资料关键词:党群,工作,正职,年度绩效,考核,指标
简介:党群工作部正职年度绩效考核类别KPI权重考核部门目值半年期结果年终结果年终得分财务方面材料消耗、差旅费办公费用预算达成率顾客方面工作满意度内部营运流程方面计划工作完…
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所属分类:人力资源 资料关键词:储运,正职,年度绩效,考核,指标,模板
简介:储运部正职年度绩效考核类别KPI权重考核部门目值半年期结果年终结果年终得分财务方面车辆费用预算达成率吨产品可控管理费用顾客方面包装质量不良率运输质量不良率库房汽车发…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:贸易,绩效考核,指标,模板,格式
简介:操作建议20贸易部所采购原料与相关产品的综合行情分析合理的操作建议每月由部门经理议定2采购价格20财务部/贸易部所负责的采购品的价格合理情况(与同行业等的横向比较、参考下游产品的价…
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所属分类:人力资源 资料关键词:发展,策划部,正职,年度绩效,考核,指标,模板
简介:发展策划部正职年度绩效考核类别KPI权重考核部门目值半年期结果年终结果年终得分财务方面材料消耗、差旅费办公费用预算达成率顾客方面工作满意度内部营运流程方面计划工作完…
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所属分类:人力资源 资料关键词:豆油,绩效考核,指标,模板,格式
简介:个人考评根据大豆榨油厂员工《月度考评表》所考评分值80合计100大豆榨油厂生产班长序号考核绩效评估准权重(%)优秀(100分)良好(80分)一般(60分)可接受(40分)差(
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:常规,考核,指标,分解,模板,格式
简介:常规考核分解一、遵章守纪:1、不迟到、不早退、不外出办私事提前上班准时到岗2、按照流程办事无违规操作3、遵守安全制度二、文明办公:1、仪表端正、穿戴整齐2、言谈举止符合行为规范…
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所属分类:人力资源 资料关键词:关键,绩效,考评,指标,分解,模板,格式
简介:分扣分幅度30分行政服务部直接上级出车手续齐全性不能随意出车手续不齐全不出车严禁利用车辆办私事每发现一次扣1---5分扣分幅度10分行政服务部直接上级产品出入库手续齐全性按严格…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务部,绩效考核,指标,模板,格式
简介:的工作质量资金小组组长绩效考核准序号考核权重(%)数据提供说明1现金及银行资金管理40管理组主管日常检查记录2固定资产管理及工程核算质量20管理组主管日常检查记录3服务满…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,事务,绩效考核,指标,模板
简介:源主管随机抽查人力资源各项信息的完整性、动态性和准确性合计1003.06绩效管理员序号考核权重(%)数据提供说明1考核结果提供的及时性25薪酬管理员根据考核规定时间与薪酬管
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,绩效考核,指标,模板,格式
简介:批次检验合格率Y%(水分、蛋白平均合格率)批次检验合格率Y≧95批次检验合格率90≦Y
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