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激励理论与目标完全手册 激励理论与目标完全手册

上传时间：2010/02/04

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所属分类：市场营销 资料关键词：激励理论,目标,完全手册
简介：正确的激励原则，能充分调动人们的积极性，促使组织目标的顺利实现。不正确的激励原则，尽管也能调动积极性，但容易偏离方向。因此，要在正确的激励原则指导下制定激励措施。
下载次数：86人气：283评论：4

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经典激励格言 经典激励格言

上传时间：2010/04/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：经典激励格言经典激励格言经典激励格言经典激励格言经典激励格言
下载次数：12人气：226评论：5

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人力资源不要开发要激发 人力资源不要开发要激发

上传时间：2010/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：资源,激发
简介：人力资源不要开发要激发，很多企业都很重视人力资源开发，很多HR管理者也都在大力倡导人力资源的开发，但是，我们所看到的结果是――几乎绝大多数企业的人力资源开发几乎是没有任何效果，有的…
下载次数：4人气：225评论：5

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员工激励新法 员工激励新法

上传时间：2011/11/10

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所属分类： 资料关键词：激励
简介：员工激励的新原则、满足员工需求的新的激励政策的引导，应对新市场局面情况的符合员工需求的激励法则
下载次数：5人气：147评论：5

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员工薪酬激励管理 员工薪酬激励管理

上传时间：2012/02/03

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：薪酬,激励
简介：培训目标1、了解目标管理及员工激励的相关理论2、掌握目标管理的系统策略和技能3、掌握目标管理最新工具和方法4、掌握员工激励的模式和方法最适合的学员人力资源部总监、经理、绩效主管，或…
下载次数：10人气：186评论：7

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职业经理人：如何进行员工... 职业经理人：如何进行员工激励

上传时间：2012/11/28

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所属分类：领导力 资料关键词：职业经理人,进行,员工激励
简介：职业经理人：如何进行员工激励
下载次数：3人气：102评论：4

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中高层管理人员与专业人员... 中高层管理人员与专业人员激励方案

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：中高层管理人员,专业人员,激励方案
简介：中高层管理人员与专业人员激励方案
下载次数：6人气：94评论：4

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激励 激励

上传时间：2007/07/04

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所属分类：领导力 资料关键词：激励
简介：
下载次数：50人气：220评论：4

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[综合管理]康柏――激发... [综合管理]康柏――激发灵感的科技

上传时间：2007/07/20

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所属分类：领导力,销售管理 资料关键词：激发灵感,综合管理
简介：问世，康柏初露锋芒。1985年创美国个人电脑销售额最高纪录，1994年以109亿美元的年销售额一举成为全球最大的个人电脑供应商，其后几年一直居世界个人电脑销量榜首，并跻身《财富》1…
下载次数：12人气：168评论：4

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AAA组织绩效激励体系-... AAA组织绩效激励体系-组织确认阶段报告

上传时间：2007/07/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效激励
简介：组织结构细化分析未来三年人力资源规划行业案例分析
下载次数：37人气：192评论：3

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吴晓波新作＜＜激荡三十年... 吴晓波新作＜＜激荡三十年＞＞

上传时间：2007/08/15

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：吴晓波
简介：当这个时代到来的时候，锐不可当。万物肆意生长，尘埃与曙光升腾，江河汇聚成川，无名山丘崛起为峰，天地一时，无比开阔。―2006年1月29日，中国春节。写于38000英尺高空，自华盛顿…
下载次数：30人气：216评论：3

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[精品系列PPT]激活人... [精品系列PPT]激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

上传时间：2007/08/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,薪酬设计
简介：[精品系列PPT]
下载次数：35人气：167评论：5

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XHX：海信股票期权激励... XHX：海信股票期权激励方案!

上传时间：2007/08/29

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所属分类：战略管理 资料关键词：股票期权,激励,激励方案
简介：(一)方案设计基础(二)方案设计原则(三)方案主要环节(四)下一步工作计划...
下载次数：23人气：169评论：3

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激励性报酬计划 激励性报酬计划

上传时间：2007/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：报酬计划,激励
简介：
下载次数：14人气：189评论：3

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激活人力资源的薪酬设计原... 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

上传时间：2007/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,薪酬设计
简介：
下载次数：22人气：149评论：3

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[推荐]吴晓波 《激荡三... [推荐]吴晓波 《激荡三十年》

上传时间：2007/10/11

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：吴晓波
简介：当这个时代到来的时候，锐不可当。万物肆意生长，尘埃与曙光升腾，江河汇聚成川，无名山丘崛起为峰，天地一时，无比开阔。―2006年1月29日，中国春节。写于38000英尺高空，自华盛顿…
下载次数：33人气：522评论：3

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[下载]-联想服务体系之... [下载]-联想服务体系之如何做好激励

上传时间：2007/11/01

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所属分类：领导力 资料关键词：激励
简介：决策中信息因素的影响信息不足信息片面信息变化信息取舍中的情感因素不辨信息决策中思维方式的影响情感指挥理性屁股指挥脑袋思维逻辑混乱...
下载次数：36人气：203评论：4

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激活人力资源的薪酬体系设... 激活人力资源的薪酬体系设计

上传时间：2008/01/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,薪酬体系
简介：适用于对企业人力资源部的薪酬体系的ＰＰＴ课程．
下载次数：20人气：123评论：5

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基于M型组织结构的企业内... 基于M型组织结构的企业内部激励机制与兼并效应

上传时间：2008/01/28

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：激励机制,组织结构
简介：在寡头竞争环境下，引入企业内部激励机制激励参数变蚤，建立了一个替代性产品M型制下企业兼并二阶段Counrot竞争博弈模型:第一阶段，兼并企业来用M型制并选择基于利润和梢售收入内部激…
下载次数：20人气：294评论：4

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激励的动态饰与评价 激励的动态饰与评价

上传时间：2008/01/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：激励
简介：对激励的研究，不仅在理论上具有十分重要的意义。而且材现代企业管理的实践也具有十分重要的意义本文针对激励问题研究的现状。探讨了Y于人生心理发展周期理论的动态激励。在此基础上。建立了动…
下载次数：41人气：166评论：4

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