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培训资料分类

上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,通用,激励工资,制度
简介:某集团通用励工资制度
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所属分类:财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:深圳市,电子,股份,有限公司,首次,股票,期权激励,计划
简介:深圳市同洲电子股份有限公司首次股票期权励计划
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,企业销售,人员激励,措施
简介:房地产企业销售人员励措施
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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,通用,激励工资,制度
简介:集团通用励工资制度
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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:经典,讲义,工作分析,岗位评估,激励
简介:经典讲义《工作分析、岗位评估、薪酬励与招聘面试技巧》
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工激励管理,游戏,规则
简介:员工励管理的游戏规则
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,激励培训
简介:人力资源-励培训(61页)
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励理论,实践
简介:励理论与实践
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:激发员工工作热情,手段
简介:人的需求是多层次的,物质需求只是最低层次的需求,因而薪酬制度对员工的发员工工作热情所起的作用是有限的;而管理一但制度化就变得僵硬,用死的东西去管活的人不一定有效。因此我们尝试从一…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:实行,项目经营,激励约束,机制,探讨
简介:全面实行项目经营者励约束机制探讨
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:国有企业,核心员工,差异化,激励
简介:国有企业核心员工的差异化励(doc6页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:国有企业,经营者,激励机制
简介:国有企业经营者励机制浅谈(doc5页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:我国,中小型,民营企业,新型,激励机制,建立
简介:面临的竞争对手不再局限于国内增强民营企业的竞争力已刻不容缓本文分析了我国民营企业现阶段员工励机制的现状和缺点在此基础上提出了新型励机制并对其在民营企业的运用进行了阐述本文分以下
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上传时间:2013/03/22

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所属分类:市场营销 资料关键词:中移动,动感地带,激活,推广,方案
简介:中国移动2001年推出的“动感地带(M-ZONE)”成功争取到新的细分市场带动了短信息新业务的显著增长(2001年中国移动短信业务量达159亿条短信总收入在16亿元左右)已成为与全…
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所属分类:职业素养 资料关键词:激情,创业,职场,左手
简介:【内容简介】情创业玩转职场:左手马云右手唐骏从一个“阿甘”般的意气少年到一个“铁嘴”的大学老师从大洋彼岸意外“触网”到创办中国第一家网站从50万元艰难出发到打造一个震撼世界的互联…
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上传时间:2013/03/25

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所属分类:职业素养,MBA 资料关键词:中国,MBA,创业的,激情,梦想
简介:个MBA已经成长发展了16年的大环境当中更是有无数MBA同学希望通过创业能够成功释放自己的情成就自己的人生梦
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:营销人员,激励,办法
简介:营销人员励办法1.总则1.1.制定目的为了更好地对不同的销售人员采取不同的励方式特制定此办法1.2.适用范围本办法适用依据不同工作环境、不同服务年限、不同职位、不同文化采取不同…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工学校激励方案
简介:员工学校励方案为有效提高员工学习的积极性,把学到的东西真正落到实处,从而达到企业与员工的“双赢”
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,激励体系设计,初步,建议
简介:中国铝业公司的薪酬励体系现状对中国铝业上市公司总体薪酬励体系的初步建议中国铝业上市公司关键岗位薪酬励和业绩考核管理办法薪酬励建议业绩考核管理办法和管理流程实施建议附录:薪酬…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:动机,激励
简介:內在動機與外在勵摘要本文結合管理實踐系統論述了內在動機對於個體行爲的勵作用探討了個體的內在動機與外在勵之間的關係明確了內在動機與外在勵在勵機制設計中的地位通過模型分析發現…
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