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激励员工十六法（DOC ... 激励员工十六法(DOC 4页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励员工
简介：激励员工十六法行为科学认为激励可以激发人的动机使其内心渴求成功朝着期望目标不断努力不过经理应该清楚激励员工哪方面的行为是降低成本、加快工程进度还是提高顾客的满意度目标确定后用如下法…
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企业业绩管理与人才激励（... 企业业绩管理与人才激励(PPT 200页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业业绩,管理,人才激励
简介：企业业绩管理与人才激励深圳市三顺企业顾问有限公司总裁:李建群2005年1月企业成功要素体制决策团队战略路线人才激励企业管理体系屋顶图产品链/供应链/市场链企业管理流程机制、文化企业…
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人性激励与绩效考核（PP... 人性激励与绩效考核(PPT 41页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：人性激励,绩效考核
简介：人性激励与绩效管理一、前言绩效考核---HR管理的困惑2002年Globalsources根据400家企业经理人和管理专家的投票统计和分析总结出困扰企业的10大难题其中首患是：如何…
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高级管理层激励与经营绩效... 高级管理层激励与经营绩效关系的实证研究(DOC 18页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理层,激励,经营,绩效,关系,实证,研究
简介：搞活国企的重要一环在于其高级管理者的激励通过实证考察我国上市公司高级管理人员激励与经营绩效的关系发现高管人员年度报酬偏低其报酬水平与持股数量只与公司规模正相关而与经营业绩不存在显着…
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公司销售人员奖金激励管理... 公司销售人员奖金激励管理办法

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员绩效,奖金发放,办法,示例
简介：销售人员绩效奖金发放办法(示例)第一条为鼓舞销售人员工作热情提高工作绩效积极开辟推销路线开拓市场本公司特制订本办法第二条销售人员奖金发放办法按营业所销售人员和外部销售人员分别制订第…
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执行力保证系统化把解决问... 行力保证系统化把解决问题机制化把考核激励常态化

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：巧妙,运用,绩效,管理,打通,新途径
简介：绩效管理的作用?案例一：东方红药业集团通过锻造执行力把制度保证系统化把解决问题机制化把考核激励常态化在塑造和培养企业执行力方面可谓独树一帜东方红药业便是通过一套严密而科学的绩效考核
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市场全球化的发展产业竞争... 市场全球化的发展产业竞争激烈

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：目标,管理,知识,管理
简介：一、前言二、目标管理三、知识管理四、案例介绍五、结论与建议前言一、由于全球化的发展产业竞争激烈除了改善产品、制程更需要创新以增强竞争力二、政府除了推出「传统产业辅导方案」更推出「知
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如何将激励理论运用到实际... 如何将激励理论运用到实际的工作中

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作绩效,提升,途径
简介：工作绩效提升之途径决定工作绩效之因素绩效=F(MAO)Motivation激励Ability能力Opportunity机会本组将以《人》为主轴讨论工作绩效提升之途径辉煌银观&智文英…
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你的领导有没有真正意识到... 你的领导有没有真正意识到员工激励的重要性？

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,绩效考核,功能
简介：的员工是否曾经抱怨上级没有给他一个公正的评价而影响了他的发展？你的领导有没有真正意识到员工激励的重要性？措施是否得力？是否行之有效？你的员工还有哪些潜力没有被挖掘出来？你有什么措施
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企业所面临的挑战产品的生... 面临的挑战产品的生命周期较短市场竞争激烈

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理实务,绩效,管理体系,协助,组织,产生
简介：理实务如何使绩效管理体系协助组织产生成效21‘C企业所面临的挑战产品的生命周期较短市场竞争激烈人是企业的重要资产面临人才的争夺战业务成长太快没有时间培训人才大量招募新人企业文化受到
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激发工作者的热情发挥其最... 激发工作者的热情发挥其最大潜力

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,目标,管理
简介：目标管理的优点可以促进完成目标设定目标时就已下定了决心要完成它一般目标确定就意味着能够完成激发自我动力激发工作者的热情发挥其最大潜力促进上下级沟通目标设定、目标过程管理、目标评估中
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激励加强对关键人才的吸引... 激励加强对关键人才的吸引和保留

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：体系,绩效,管理方案
简介：性部分员工认为薪酬竞争力弱对专业人才吸引力不足；内部公平性按“官衔”定薪酬内部公平性欠佳；激励性尚未完全推行绩效薪酬浮动比例欠标准激励性弱；长期性需逐步实施中长期激励加强对关键人才
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完善薪酬－绩效管理和激励... 完善薪酬－绩效管理和激励机制

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：业绩,管理,激励机制
简介：XX药业绩效管理和激励机制前言华彩咨询诚意向华海药业提交此建议书以便协助华海药业以战略为导向进一步强化组织架构、完善薪酬－绩效管理和激励机制华海药业作为中国医药产业的后起之秀凭藉创…
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跨国公司的员工激励方案分... 跨国公司的员工激励方案分享

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工激励,激发员工,责任心,上进心
简介：课程大纲如何激发员工的责任心与上进心?如何促进员工合作?如何塑造团队精神?跨国公司的员工激励方案分享认股权(StockOption)业绩奖金(PerformanceBonus)一些…
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绩效考核结果所实施的管理... 绩效考核结果所实施的管理行为激励效果

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,绩效指标,制定
简介：理工作主要由人力资源部门负责其余部门参与性差(支持效能低)根据绩效考核结果所实施的管理行为激励效果很差(形式化)绩效系统僵化不能适应企业新的发展要求(通威)绩效系统导致部门间的对立
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怎样激励员工并提高他们的... 怎样激励员工并提高他们的生产力和效能

上传时间：2013/09/25

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：生产,绩效,管理
简介：生产部绩效管理萧立明2004年6月4日激励员工并提高他们的生产力和效能将员工个人绩效与场地目标和部/部门目标结合起来激励员工有出色的表现并为好的结果而得到奖励目的挑战涉及到许多员工…
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销售激励中的“刻舟求剑时... 销售激励中的“刻舟求剑时过境迁”

上传时间：2013/10/09

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：销售,激励,症结
简介：销售工作的绩效不仅取决于员工的工作能力同时取决于员工工作的积极性而激励的核心职能是如何提高员工的积极性但在企业实施运用激励的过程中由于各方面的原因导致出现种种不良问题笔者就多年市场…
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激励故事108（DOC ... 激励故事108(DOC 43页)

上传时间：2013/10/13

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：激励故事
简介：激励故事108(DOC43页)免费下载……………………
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激励小故事（电子书 38... 激励小故事(电子书 38页)

上传时间：2013/10/13

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：激励小故事,电子书
简介：激励小故事(电子书38页)免费下载……………………
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完整版销售团队的管理与激... 完整版销售团队的管理与激励实务(DOC 4页)

上传时间：2013/10/20

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：整版,销售,团队,的管理,激励实务
简介：销售团队的管理与激励实务这篇文章针对：营销副总、销售部经理、办事处经理、销售主管、培训专员以及渴望提升销售团队管理等人士无论你是渠道销售主管、直接销售主管、电话销售主管、网络销售主…
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