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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,岗位职责,绩效考评,全套,资料
简介:企业岗位职责与员工绩效考评全套资料
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,人力资源管,战略
简介:人力资源管理战略
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,人力资源管
简介:工作重心的转换:军事为主突出政治(宗教)—经济为中心经济形态的转换:计划经济—市场经济学习心态的转换:器具:中学为体西学为用制度:法律市场规则(WTO)道德规范文化:思想方法系统知…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:现代企业,制度,的基本,内容
简介:一、企业的产权制度一.产权的定义产权是财产权的简称,它是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和。产权可以分解为所有权、使用权、收益权和处分权。所有权可以分终极所有权(财产的最终归…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,劳动关系,劳动争议,处理
简介:劳动争议的特点及启示企业劳动关系构成体系及其弱点劳动合同文本与协议的弱点劳动合同期限的要点试用期的难点工时制度应用的要点劳动合同终止的弱点劳动合同解除的难点......ppt85
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,实务,课程,现代企业,绩效管理,方案设计
简介:1业绩管理与组织竞争力(1)企业经营与业绩管理企业文化与业绩管理方式不同文化下的领导风格(2)确认公司的战略目标战略目标是业绩目标选择根据
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,绩效指标,构建,技术
简介:型的绩效考评案例分析说开去二、构建绩效指标所面临的挑战三、构建绩效指标体系的前提和基础四、绩效指标构建的新理论与新技术五、案例分析......ppt27
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,人力资源管,部门,角色定位,职责
简介:一、人力资源管理在企业中的角色定位这个深刻的变化主要表为企业人力资源管理正逐步从传统的强调专业职能角色向战略导向的人力资源管理转变,由行政权力型转向服务支持型。人力资源职能部…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,人力资源管,操作
简介:21世纪将是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时,人的知识、智力和创新能力将成为经济和社会发展的主要源泉和动力。在当,人力资源已成为社会的第一资源,人力资本已高于物质资…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,力资源管理,模式
简介:Whatisthecontentofeachitem?Andpointoutthedifferencesbetweenthetraditionalandtoday......pdf…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,人事管理,体系设计
简介:人事管理理念人事管理体系基本人事制度......ppt20
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所属分类:人力资源 资料关键词:传统,人事管理,转向,资源开发,现代化管理
简介:目前企业人事管理一般处在人力资源发展的第二个阶段,即传统的劳动人事管理阶段。在这个阶段,劳动人事管理工作强调以“工作”为核心,人对工作具有适应性,对员工工作绩效的考核取决于工作要求…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,人事管理,技术
简介:1人事管理哲学的逻辑起点2人性研究的几个阶段3人事管理哲学与技术的关系......ppt13
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,人力资源管,组织文化
简介:1.结构:绩效与个人特性、组织环境之间的关系结构影响行为(案例:情人啤酒)管理的系统思考模式2.艺术:理性人与情绪人、经济人与社会人
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所属分类:领导力 资料关键词:顾客满意,管理,现代企业,经营管理,追求
简介:顾客满意——企业经营管理的新追求顾客满意是企业效益的源泉顾客满意是企业发展壮大的助推器
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:现代企业,管理制度,大全
简介:中国企业管理制度大全
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:第二,十一,现代企业,咨询诊断
简介:第一章企业管理咨询的概述第二章企业战略咨询第三章企业市场营销咨询第四章企业财务管理咨询
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:现代,投行,业务运作,管理
简介:一、公司战略与业务宗旨二、组织结构:专业分工、团队协作三、有重点、系统性地开拓市场四、客户选择:抓大放小,优胜劣汰五、服务客户精益求精
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:现代,思维,方法
简介:1——传统思维的误区2——平行思维3——六顶帽子的思考工具4——结束语
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:现代企业,组织,情商
简介:本文采用系统分析的方法,将组织视为一个整体,首次提出“组织情商”这一概念,并通过对“组织情商”及其包含要素的分析,认为“组织情商”是可以培养和提高的,同时具体提出培养和提高“组织情…
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