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高层管理人员的薪酬体系（... 高层管理人员的薪酬体系(DOC 4页)

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：高层,管理人员,体系
简介：超过2%-3%(含2%)0.7比上年度超过0%-2%(含0%)0.60以下增长幅度0市场管理力度20%发行点开发完成100%(含100%)以上1发行点开发完成在98%(含98%)-
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余世维《成功经理人》讲座... 余世维《成功经理人》讲座-学习版(第二部分 管理者的EQ)(DOC 18…

上传时间：2013/05/20

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：余世维,经理,讲座,学习
简介：余世维《成功经理人》讲座-学习版(第二部分管理者的EQ)(DOC18页)免费下载……………………
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2012车间管理人员工资... 2012车间管理人员工资考核办法标准版(DOC 5页)

上传时间：2013/05/20

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所属分类：生产管理,领导力,拓展/其它 资料关键词：车间管理,人员,工资考核,办法,标准
简介：车间管理人员工资考核办法(暂行)为突出车间管理人员作业特点，以职责、管理幅度、产能绩效考核工资，暂行规定如下，适用于车间生产管理的含车间主任、施工员、计划统计、班组长等脱产专职人员…
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工程管理人员安全责任书 工程管理人员安全责任书

上传时间：2013/05/22

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：工程管理,人员,责任书
简介：提供建筑竣工安全资料范本《工程管理人员安全责任书》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考：工程管理人员安全责任书…………………
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管理人员专（兼）职安全人... 管理人员专(兼)职安全人员年度安全培训登记表

上传时间：2013/05/22

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：管理人员,人员,年度
简介：提供建筑竣工安全资料范本《管理人员专(兼)职安全人员年度安全培训登记表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考：管理人员专(…
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企业管理人才测评系统（P... 企业管理人才测评系统(PPT 36页)

上传时间：2013/05/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业管理人才,测评,系统
简介：测验评价内容《管理者行为风格测验》用于考察影响管理者行为风格的人格因素特征。这里所谓的人格因素，是指一个人在适应环境过程中形成的习惯化了的独特的思维方式和行为模式，是一个人在对待现…
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XX公司人力资源管理人才... XX公司人力资源管理人才素质测评方案建议书

上传时间：2013/05/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,人力资源管理,人才素质测评,方案建议书
简介：构42.2系统特点52.3系统功能52.3.1系统的构成52.3.2系统功能52.4测评心理量表7[来自管理资源吧]2.5系统的网络拓朴图92.6系统运行环境10第3章客户支持与服
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500强企业《MBA高级... 500强企业《MBA高级管理人才》测评试卷与测评分析(DOC 12页)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源,领导力,MBA 资料关键词：500强企业,MBA,管理人才,测评,试卷,测评
简介：你是个有领导能力的人吗?你是一个领导者或是一个跟随者？请你选择答案1．别人拜托你帮忙你很少拒绝吗？①是②否2．为了避免与人发生争执即使你是对的你也不愿发表意见吗？①是②否3．你遵守…
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管理人员素质测评要素构成 管理人员素质测评要素构成

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,素质,测评,要素,构成
简介：管理人员素质测评要素构成测评维度一级指标测评要素二级指标三级指标个人内在能力个性品质诚信正直自信心成就动机适应能力应变能力逻辑思维能力改革创新能力人际沟通能力个人影响力沟通技能客户…
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管理人员素质测评方案范例 管理人员素质测评方案范例

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,素质,测评,方案,范例
简介：管理人员素质测评方案范例××有限公司基于聘用目的的销售经理素质测评一、前期调查准备工作1.测评背景调查××有限公司是国内知名的医药广告代理公司其各项业务主要由五位项目主管负责这五位…
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管理人才专业测评系统 管理人才专业测评系统

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人才,专业,测评,系统
简介：第一套：《经理人基本素质与经营管理能力测评与解析》第二套：《经理人危机处理能力与沟通管理能力测评与解析》第三套：《经理人管理控制能力与人力掌控能力测评与解析》……………………
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管理人员判断法（DOC ... 管理人员判断法(DOC 1页)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,判断
简介：管理人员判断法职工需求预测的基本方法组织的各个部门根据自己单位、部门的需要预测将来某时期内对各种人员的需求量人力资源管理的规划人员把各部门的预测综合起来形成总体预测方案这种方法由上…
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职业经理人十万个怎么办—... 职业经理人十万个怎么办——如何用人

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业经理人,怎么办
简介：第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模拟识别人才技能点5如何通过非常规方法识别人才技…
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MBA课堂——21世纪企... MBA课堂——21世纪企业管理人才自我测评实战教程(DOC 15页)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源,领导力,MBA 资料关键词：MBA,课堂,21世纪,企业管理人才,自我,测评,实战,教程
简介：一、管理技能概念测试完成下列是非题在正确答案上划圈测试后面附有正确答案给你的答案打分后要从头到尾检查一遍重新检查并理解你做错了的题目对或错1.组织技能是为了达到目标而建立的一种全方…
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北大《职业经理人的选与用... 北大《职业经理人的选与用》PPT讲义

上传时间：2013/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：北大,职业经理人,讲义
简介：提是确定用人的标准用人标准的确定来源于顾客的需求因任而授人循名以责实一、如何解决既想引进经理人又怕经理人犯错误的矛盾？1、对该想法的评价有合理之处原因在于：转折期中国人的低信任观(
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职业经理人的选与用 职业经理人的选与用

上传时间：2013/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业经理人
简介：何谓职业经理人？以自己的专业技能和别人的资产相交换的人(刚毕业的大学生算不算职业经理人？)职业经理人寻求的艰难性：(1)才能、品德难双全(2)隐匿信息和逆向选择如何寻找职业经理人呢…
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管理人员入职测评分析问卷... 管理人员入职测评分析问卷(DOC 4页)

上传时间：2013/05/27

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,测评,分析,问卷
简介：分析问卷应聘职位：姓名：填表日期：1、请问你怎么理解“成功者找方法失败者找理由”这句话？2、你在过去曾经从事过哪些行业？担任什么职位？具体负责什么？为什么离开？工作简历时间范围公司…
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策划经理是企业的高级管理... 策划经理是企业的高级管理人才

上传时间：2013/05/28

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：策划,经理,企业的,管理人才
简介：引言策划经理是企业的高级管理人才企业要在激烈竞争的市场中求得生存和发展，除了资金、技术、人才、管理以及信息等这些不可缺少的要素之外，还必须具有战略性的企业策划。企业策划不仅是企业稳…
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客户信用分析表（管理人员... 客户信用分析表(管理人员)格式

上传时间：2013/06/05

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：客户,信用分析,管理人员,格式
简介：提供企业管理常用表格《客户信用分析表(管理人员)》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：客户信用分析表(管理人员)○负责人的素质□1.负责人…
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经理人如何快速学会看财务... 经理人如何快速学会看财务报表(PPT 38页)

上传时间：2013/07/06

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所属分类：财务管理 资料关键词：经理,快速,学会,财务报表
简介：预算与分析类报表三大活动三大报表资产=负债+权益流动资产+长期资产=流动负债+长期负债+资本+保留盈余+当年利润资产负债表损益表3-2重点介绍资产1.货币资金：包括现金和银行存款等…
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