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试用员工考核表 试用员工考核表

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：试用,员工考核
简介：试用员工考核表
下载次数：0人气：115评论：1

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人才的选育用留 人才的选育用留

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才,选育用留
简介：1.1什么是领导者？领导者是那些可以清楚地告诉人们如何做得更好，并且能够描绘出远景，激发人们努力的那种人。1.2想当元帅的兵才是好兵CEO十诫解决问题实现结果渴望成功人际能力信任团…
下载次数：0人气：29评论：1

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董事长的用人三步曲 董事长的用人三步曲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：董事长,用人,三步曲
简介：人才战略是什么?全球最精干的管理总部作为全球资产规模最大的投资公司伯克希尔总部的管理人员只有二个人：巴菲特和芒格。公司董事会成员只有七位，董事年薪900美圆。公司总部所有员工仅14…
下载次数：0人气：62评论：1

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企业诊断与绩效评估平衡计... 企业诊断与绩效评估平衡计分卡之运用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业诊断,绩效评估,平衡计分卡,运用
简介：第一節衡量經營績效之重要性第二節經營績效的定義與衡量範圍第三節比率法與參數規劃法第四節資料包絡分析法
下载次数：0人气：116评论：1

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企业如何运用新劳动法 企业如何运用新劳动法

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,劳动法 资料关键词：企业,运用,新劳动法
简介：一、东莞地区劳动争议纠纷的新特点二《劳动合同法》主要条款解读三、《劳动合同法》与现行劳动法规的区别四、《劳动合同法》实施后东莞企业所面临的严峻形势五、东莞企业面对劳动合同立法新变化…
下载次数：1人气：82评论：1

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面试理论--面试的作用 面试理论--面试的作用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试理论,面试,作用
简介：1、有效的避免高分低能或冒名顶替者2、可以弥补笔试的失误3、可以考查人仪表、风度、自然素质、口头表达能力、反应能力等笔试中难以测评的内容4、可以测评个体的任何素质，具有很强的灵活性…
下载次数：0人气：49评论：1

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人力资源使用--组织与员... 人力资源使用--组织与员工

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,使用,组织
简介：员工组织和组织发展，组织员工的归属感第二节人力资源激励激励范畴分析、激励理论介绍和激励的应用......ppt41
下载次数：2人气：34评论：1

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岗位责任制应用培训-目标... 岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：岗位责任,应用培训,目标管理,绩效考核
简介：1.理解岗位责任考核系统实施的目的及意义2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能3.熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序4.知晓岗位责任考核系统的监控实施要点......ppt94
下载次数：0人气：46评论：1

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心理测量在人力资源管理中... 心理测量在人力资源管理中的应用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：心理测量,人力资源管,中的应用
简介：一、心理测量的应用1-招聘面试和晋升选拔对应聘者的个性品质、职业兴趣、能力特征、发展潜能的预测为了胜任职位或岗位工作，什么样的人最适合？被试与岗位特性的匹配度如何？为了使个人适应某…
下载次数：0人气：40评论：1

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绩效管理体系--工作流程... 绩效管理体系--工作流程的设计与使用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系,工作流程,设计,使用
简介：一、《目标管理》的流程明确并制定企业的商业发展战略目标；将企业的愿景和战略分解为组织目标；分解企业和组织的目标到每一个岗位；企业各功能模块和岗位员工认同目标；对目标绩效而不是其它标…
下载次数：0人气：73评论：1

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上海通用汽车人力资源管理... 上海通用汽车人力资源管理实践

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：上海通用,汽车,人力资源管,实践
简介：人力资源规划。通过人力资源规划过程，一个组织能够确定它未来所需要的技能组合，然后它就可以利用这一信息为其招募、挑选以及培训和开发实践按制定计划。除非公司制定有效的战略规划并且其人力
下载次数：0人气：29评论：1

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员工素质能力模型应用手册 员工素质能力模型应用手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工素质,能力模型,应用,手册
简介：一、员工素质能力模型的定义与作用二、员工素质能力的五大形象及问题的提出三、员工素质能力模型与人力资源管理系统四、建立员工素质能力模型的流程和方法五、大型企业企业通用的素质能力模型六…
下载次数：2人气：81评论：1

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咨询工具在咨询服务中的运... 咨询工具在咨询服务中的运用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：咨询工具,咨询服务,运用
简介：第一部分常用咨询工具介绍战略分析工具营销分析工具其它管理分析工具第二部分例举咨询工具在人力资源咨询中的作用人力资源管理体系人力资源规划职位价值评估薪酬管理......rar包括2个…
下载次数：1人气：44评论：1

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西部少数民族地区农村人力... 西部少数民族地区农村人力资源开发利用信息分析案例

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：西部,少数民族,地区,农村,人力资源,开发,利用,信息分析,案例
简介：1、农村经济发展与人力资源数量的关系2、农村经济发展与人力资源质量的关系3、西部少数民族地区农村人力资源开发对策......ppt22
下载次数：0人气：37评论：1

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员工招聘与录用 员工招聘与录用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工招聘,录用
简介：内部招聘和外部招聘招聘成本与离职成本离职成本=历史成本+重置成本+机会成本+竞业成本&n
下载次数：1人气：214评论：1

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面试在人事选拔中的应用 面试在人事选拔中的应用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,人事选拔,中的应用
简介：面试的定义面试的产生面试的特点......ppt50
下载次数：0人气：47评论：1

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员工招聘录用表单 员工招聘录用表单

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工招聘,录用,表单
简介：l.企业员工招聘申请单2.企业招聘工作计划表3.企业招聘工作时间进度表4.企业招聘方式比较表......doc28
下载次数：0人气：187评论：1

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人力资源会计的应用与研究 人力资源会计的应用与研究

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,会计,的应用,研究
简介：知识经济的蓬勃兴起带来了会计理论开发的巨大突破，由此产生了人力资源会计这一新型的会计分支。人力资源会计自60年代提出至今已有几十年了，中外学者对此作了许多有益的研究与探索，积累了宝…
下载次数：0人气：112评论：1

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评鉴发展中心在人力资源管... 评鉴发展中心在人力资源管理中的应用

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：发展,中心,人力资源管,中的应用
简介：评鉴中心方法评鉴中心示例与其它测评方法的比较人力资源管理决策人力资源管理系统与组织氛围人力资源管理体制的类别评鉴中心方法的局限本章小结......ppt12
下载次数：0人气：36评论：1

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人员的甄选与录用 人员的甄选与录用

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：甄选,录用
简介：如果你自私一点，你所选择的应当是这样的人：1、他们应该能够以自己的业绩反衬出你是一个优秀的管理者；2、他们应该是能力出众的人，以至于会使你感到紧张......ppt25
下载次数：0人气：34评论：1

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