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《留住雇员心：21世纪人... 《留住雇员心：21世纪人才战略》

上传时间：2007/12/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：雇员,人才战略
简介：对于任何组织的成功运营,有很多因素是很重要的。其中之一就是高层管理人员的英明领导，如欲达到最佳效果，就需要有贯穿整个组织的英明领导；其次是要有好的管理；再次，就是必须拥有一个有知识…
下载次数：28人气：355评论：6

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合并之后留住销售队伍 合并之后留住销售队伍

上传时间：2008/07/07

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所属分类：市场营销,人力资源,项目管理 资料关键词：销售
简介：在80％的合并声明里，首席执行官作为企业管理者都会把提高公司收入作为一项主要的目标。但是，在大部分情况下，这个目标都被忽略了。在合并交易完成之后，进行合并的公司往往把注意力放在合并…
下载次数：45人气：162评论：7

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张晓彤-如何选用育留人才... 张晓彤-如何选用育留人才(DOC 74页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：选用育留,张晓彤
简介：张晓彤-如何选用育留人才(DOC74页)
下载次数：42人气：311评论：7

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员工的态度与留住人才的方... 员工的态度与留住人才的方式(PPT 34页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：选育用留,员工态度
简介：员工的态度与留住人才的方式(PPT34页)
下载次数：33人气：222评论：6

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如何选、用、育、留人才（... 如何选、用、育、留人才(PPT 70页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,选用育留
简介：如何选、用、育、留人才(PPT70页)
下载次数：48人气：346评论：7

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企业如何留住人才 企业如何留住人才

上传时间：2010/10/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业如何留住人才
简介：的经典台词。这从一个侧面说明了企业因人才而兴。，然而，就象企业的“企”字一样，用不好人才、留不住人才的企业也会因人才而止。因此，对极需人才而言的中小企业来讲，怎样用好人才、如何留住
下载次数：13人气：175评论：9

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东莞企业最佳人才保留模式... 东莞企业最佳人才保留模式3

上传时间：2007/07/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才,人才保留
简介：东莞企业最佳人才保留模式3
下载次数：23人气：131评论：5

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东莞企业最佳人才保留模式... 东莞企业最佳人才保留模式2

上传时间：2007/07/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才,人才保留
简介：东莞企业最佳人才保留模式2
下载次数：25人气：178评论：5

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人才选、育、用、留 人才选、育、用、留

上传时间：2007/07/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才,选育用留
简介：他们的技能并使他们的技能得到利用和发挥，激励他们完成既定的目标并使他们从工作中获得满足感，留住员工是他们与公司一起成长。
下载次数：35人气：213评论：5

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留住客户还不够 留住客户还不够

上传时间：2007/07/21

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所属分类：客户服务 资料关键词：客户服务,客户服务技巧
简介：为了抓住客户并不断刺激消费，企业无不投入钜资钻研消费行为，甚至进一步左右消费行为。然如何提高客户忠诚度，已不再仅系乎于客户满意度与流失率等几个传统指针，因为今天尽管把钱全砸在增加高…
下载次数：63人气：306评论：5

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创造并留住顾客.ppt 创造并留住顾客.ppt

上传时间：2007/10/09

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所属分类：市场营销 资料关键词：顾客
简介：为客户提供他们真正想要的东西用户们越来越看重:售前咨询售后服务全程用户体验等辅助性服务的价值，而不是单纯的产品。有配送能力的制造公司还是有制造能力的配送公司?....
下载次数：56人气：196评论：7

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[下载]-人才选、育、用... [下载]-人才选、育、用、留

上传时间：2007/11/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：在我从事管理工作的早期，曾经得到的一个教训是：不要想一人独揽大权，要仔细挑选人才，雇佣人才，然后授权给他们去负责料理，让他们独立作业，并为自己的行动表现负责....
下载次数：56人气：191评论：5

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留心皆学问(1) 留心皆学问(1)

上传时间：2008/05/26

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所属分类：战略管理,职业素养 资料关键词：管理故事
简介：“你怎么对待生活，生活就会怎样对待你”出处留心皆学问，细心的你看过该文章之后，会有一种恍然大悟的感觉油然而生。
下载次数：56人气：171评论：6

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中小企业创新与管理高端论... 坛 企业如何选人、用人、育人、留人

上传时间：2008/06/20

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：创新,管理
简介：问题的提出：1、2008年01月01日《劳动合同法》和《就业促进法》正式实施；2、2008年04月01日东莞最低工资上调为770元/月；3、2008年05月01日《劳动争议调解仲裁…
下载次数：34人气：453评论：5

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人员的选育用留上 人员的选育用留上

上传时间：2008/10/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员,招聘
简介：著名人力资源管理专家张晓彤老师在重庆讲课时的课件，我参加完培训后，在公司内部进行了分享，效果非常好。大家都很喜欢，觉得很实际有效。阐明了现行的许多人力资源管理的误区。
下载次数：95人气：202评论：5

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某教授的企业选育用留人策... 某教授的企业选育用留人策略讲义――资料包(4个PPT)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,选育用留
简介：某教授的企业选育用留人策略讲义――资料包(4个PPT)
下载次数：20人气：198评论：5

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如何选育用留人才（DOC... 如何选育用留人才(DOC 75页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才,选育用留
简介：如何选育用留人才(DOC75页)
下载次数：17人气：121评论：5

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留住客户还不够（pdf ... 留住客户还不够(pdf 5页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：客户服务 资料关键词：客户,客户管理
简介：留住客户还不够(pdf5页)
下载次数：65人气：209评论：5

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生涯发展与激励留才 生涯发展与激励留才

上传时间：2009/04/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：生涯发展,激励留才
简介：只有以负责的态度为员工描绘出职业生涯发展曲线,才能将每个人的成长和发展聚合成为与公司目标一致的跨越式发展。
下载次数：111人气：303评论：5

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核心员工咋留心 核心员工咋留心

上传时间：2010/05/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：核心人员,留心,方法
简介：面对核心人员如何留住他们的心，教你七个方法。
下载次数：7人气：170评论：5

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