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龙头企业：用培训留住人才 龙头企业：用培训留住人才

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：龙头,企业,培训,留住,人才
简介：龙头企业：用培训留住人才
下载次数：1人气：41评论：0

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三项措施帮助企业留住中层... 三项措施帮助企业留住中层管理人员

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：措施,帮助,企业,留住,中层管理人员
简介：三项措施帮助企业留住中层管理人员
下载次数：1人气：43评论：0

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如何留好、分好、发好年终... 如何留好、分好、发好年终奖？

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：年终奖
简介：如何留好、分好、发好年终奖？
下载次数：0人气：112评论：0

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XX公司停薪留职规定 XX公司停薪留职规定

上传时间：2013/02/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,停薪留职,规定
简介：XX公司停薪留职规定
下载次数：0人气：48评论：0

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年底留住员工计划书. 年底留住员工计划书.

上传时间：2013/02/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：年底,留住,员工,计划书
简介：年底留住员工计划书.
下载次数：0人气：29评论：0

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张晓彤-如何选用育留人才 张晓彤-如何选用育留人才

上传时间：2013/02/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：张晓彤,选用育留,人才
简介：张晓彤-如何选用育留人才
下载次数：3人气：112评论：0

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将辞职人的知识留下 将辞职人的知识留下

上传时间：2013/02/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：辞职,知识,留下
简介：将辞职人的知识留下
下载次数：0人气：97评论：0

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留人的11中武器 留人的11中武器

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：武器
简介：留人的11中武器
下载次数：1人气：74评论：0

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中小企业如何留住优秀人才 中小企业如何留住优秀人才

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：中小企业,留住,优秀人才
简介：中小企业如何留住优秀人才
下载次数：0人气：18评论：0

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美国企业如何留住人才 美国企业如何留住人才

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：国企,留住,人才
简介：怎样留住你手下的得力干将这是所有企业主管最关心的在这方面十家成功的美国企业为我们提供了有益的启示这十家企业是美国《财富》杂志精心挑选出来的它们来自不同的行业代表了新旧两种经济不过它…
下载次数：0人气：52评论：0

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选才-育才-用才-留才（... 选才-育才-用才-留才(DOC 77页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：育才
简介：第二，促动因素并不是某一个人的固定属性。西方的心理学家既讲个人行为的动机，又讲个人行为的促动因素。个人行为动机经常是以性情倾向中稳定的个人差异来定义的。而个人行为的促动因素不同于动…
下载次数：0人气：309评论：0

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东莞企业最佳人才保留模式... 东莞企业最佳人才保留模式调查报告(PPT 13页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：东莞企业,佳人,保留,模式,调查,报告
简介：一、人才保留企业不能不正视的课题问题1：2006年中国劳动与社会保障部发布《人口与劳动率绿皮书》认为“十一五”期间中国新增劳动力将在达到峰值后逐渐减少而用工需求总量将持续增加“十一…
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如何选育用留人才（DOC... 如何选育用留人才(DOC 74页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：选育用留,人才
简介：招聘如何为公司带来竞争优势【自检】人力资源部的工作包括哪些方面？你认为哪一项工作最容易？______________________________________________…
下载次数：0人气：39评论：0

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人才的选、育、留、用——... 人才的选、育、留、用——专业的招聘及选才技巧

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：课程内容招聘如何给企业带来竞争优势招聘流程图招聘渠道分析内部招聘及外部招聘招聘成本预算及分析招聘中HR与部门经理的具体分工招聘中常见误区及避免方法选才如何给公司带来竞争优势面试过程…
下载次数：0人气：85评论：0

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如何选育用留人才讲义（D... 如何选育用留人才讲义(DOC 7页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：选育用留,人才,讲义
简介：课程提纲——通过本课程您能学到什么？第一讲招聘如何为公司带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可能的误区3.内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点第二讲在招聘过程中如何…
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如何留住一线员工 如何留住一线员工

上传时间：2013/04/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住员工
简介：当带头的雁疲倦了，他会退回队伍，由另一只取代他的位置。启示：在从事困难的任务时，轮流担任与共享领导权是有必要的，也是明智的，因为我们都是互相依赖的伙伴。
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客人遗留物品处理规定（D... 客人遗留物品处理规定(DOC 1页)

上传时间：2013/05/01

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所属分类：客户服务 资料关键词：客人,遗留,物品,处理,规定
简介：客人遗留物品处理规定编号：餐厅—003目的：为及时归还客遗物品并安全保管客遗物品制约范围：餐饮部员工、主管、质量管理员、经理、保安员生效日期：程序标准执行岗位核查媒介1．寻找失主(…
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电话留言服务标准 电话留言服务标准

上传时间：2013/05/02

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所属分类：客户服务 资料关键词：电话留言,服务标准
简介：文件名电话留言服务标准电子文件编码JDQT085页码1-1●接听店外客人留言(1)当客房电话无人接听店外客人要求留言；(2)话务员认真核对店外客人要找的店内客人的房号、姓名是否与酒…
下载次数：0人气：89评论：0

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客人留物转交服务标准 客人留物转交服务标准

上传时间：2013/05/02

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所属分类：客户服务 资料关键词：客人,转交,服务标准
简介：文件名客人留物转交服务标准电子文件编码JDQT063页码1-1●接到转交物品(1)接受转交物品时要认真检查保证安全；(2)对大件物品、贵重物品、易碎、易变质和危险物品一般不予受…
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留言处理工作标准 留言处理工作标准

上传时间：2013/05/02

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所属分类：客户服务 资料关键词：留言,处理工作,标准
简介：文件名留言处理工作标准电子文件编码JDQT061页码2-1●查寻客人信息(1)接到留言要求后迅速在电脑中查寻客人的名字、房号是否与要求留言者所提供信息相符；(2)核对客人是否正…
下载次数：0人气：64评论：0

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