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(企业HR专用)人力资源... (企业HR专用)人力资源测试——综合素质

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业HR,人力资源,测试,综合素质
简介：1.基本智力指导语：请你在30分钟内回答完下列十三道题，如果你能在更短的时间内答完可以加分，但一到30分钟请立即停止答题。准备好一张白纸和一枝笔，把你的答案写在纸上，以备核对。准备…
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人力资源现代企业员工职业... 人力资源现代企业员工职业心态训练

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,现代企业,员工职业,心态训练
简介：心态是一个人除学历、经验之外，人格特质的总和，是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。
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人力资源部2009年工作... 人力资源部2009年工作总结

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源部,2009年,工作总结
简介：员工异动办理员工劳动合同的签订和续签每月及季度绩效考核员工奖惩审核、统计分析及公布管理人员和普工的招聘和培训合理化建议的办理与公布
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人力资源-人才测评漫谈 人力资源-人才测评漫谈

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,人才测评,漫谈
简介：人才测评是指运用先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行…
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企业人力资源管理师（2级... 企业人力资源管理师(2级)课本总结

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业人,力资源管理
简介：1、组织结构设计的原则：1)任务与目标的原则；2)专业分工和协作的原则；3)有效管理幅度的原则；4)集权与分权相结合的原则；5)稳定性和适应性相结合的原则。
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人力资源-素质测评 人力资源-素质测评

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,素质测评
简介：字典上：素即本色、白色；质指性质、本质；素质指事物本来的性质和特点。心理学：指人的神经系统和感觉器官上的先天的特点
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人力资源管理师-管理师培... 人力资源管理师-管理师培训与开发讲义

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,管理师培训,开发,讲义
简介：评估报告的撰写要求1、避免因调查样本缺少代表性而作出不充分归纳？2、实事求是3、评估者必须综观培训的整体效果，避免以偏盖全。4、当评估方案持续一年以上时，须做中期评估报告。5、要注…
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企业人力资源管理师 企业人力资源管理师

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业人,力资源管理
简介：只瞩目科技与财富的花朵，忽略它们赖以生长的自由土壤，甚至鄙视仇视自由，这是其他文化模仿西方文化时常犯的毛病。
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人力资源管理重点难点笔记... 人力资源管理重点难点笔记整理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,重点难点,笔记,整理
简介：三种代表性观点成年人口观：认为人力资源就是具有劳动能力的人口，也就是16岁以上具有劳动能力的全部人口。在岗人口观：认为人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员。人员素质观：把人力看…
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人力资源管理--绩效管理 人力资源管理--绩效管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源管,绩效管理
简介：岗位考核原则，实行“末位调整”和“末位淘汰”制。对岗位考核排名末尾的：第一次予以警告，降工资第二次降职，以此激发公司的活力
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企业管理教研室-人力资源... 企业管理教研室-人力资源测评实验课课件

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业管理,人力资源,测评,实验
简介：职业兴趣反映了职业(工作活动)特点和个体特点之间的匹配关系，是人们职业选择的重要依据和指南。职业兴趣测验正是用于了解这两方面特点之间的匹配关系，从而为实现“恰当的人从事恰当的工作”…
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集团有限公司人力资源年度... 集团有限公司人力资源年度预算手册

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,人力资源,年度,预算,手册
简介：今年人力资源预算，将根据公司整体战略发展及策略实施来进行，在战略发展及策略实施中将会涉及的人力资源的基础管理、薪酬管理、福利政策、激励体系、绩效考核、员工培训等，所以，人力资源预算…
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工作分析与人力资源计划 工作分析与人力资源计划

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析,人力资源,计划
简介：是工作分析:基本的人力資源工具
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以提高企业核心竞争力为目... 以提高企业核心竞争力为目的的人力资源管理变革询项目建议书

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高企业,核心竞争力,力资源管理,变革
简介：步骤一：项目规划步骤二：企业人力资源管理现状诊断步骤三：企业岗位职责的优化方案步骤四：绩效管理系统的设计步骤五：薪酬激励体系的设计步骤六：招聘体系设计步骤七：培训体系设计步骤八：项…
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XX集团人力资源规划方案 XX集团人力资源规划方案

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,人力资源,规划方案
简介：人才流失不能有效吸引人才员工工作动力不足、心气亟待提高员工职业素养亟待提高薪酬考核缺位培训效果不明显
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现代人力资源管理与组织文... 现代人力资源管理与组织文化(2)

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：现代,人力资源管,组织文化
简介：1．结构：绩效与个人特性、组织环境之间的关系结构影响行为(案例：情人啤酒)管理的系统思考模式2．艺术：理性人与情绪人、经济人与社会人p
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人力资源--劳务派遣培训 人力资源--劳务派遣培训

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,劳务派遣,培训
简介：1.最直接解释：把‘劳务’人员‘派遣’到用人单位工作。2.参与者1)谁被派遣：派遣员工。2)谁实施派遣：派遣公司。3)谁接受派遣员工：用人单位。
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人力资源-一份较为完整的... 人力资源-一份较为完整的考勤制度-股份有限公司考勤管理制度

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,一份,考勤制度,股份
简介：第一条考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据。集团股份有限公司(以下简称公司)为了加强员工的考勤管理，提高工作效率，特制订本制度。
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人力资源管理师培训 人力资源管理师培训

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,师培训
简介：经人力资源和社会保障部批准，2010年继续进行一级人力资源管理师国家职业资格鉴定考前培训，鉴定成绩合格者，由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
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我国就业和人力资源开发现... 我国就业和人力资源开发现状与发展

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：我国,就业,人力资源,开发,现状,发展
简介：现状：劳动供给总量大近年就业需求弹性下降摩擦性严重,结构性矛盾。。
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