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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:HR咨询
简介:国外著名HR咨询公司HRM培训(英文PPT132页)
下载次数:42人气:233评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR实务
简介:HR实务(DOC219页)
下载次数:72人气:164评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,职场规划
简介:HR职场规划与成长之路(PPT28页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,招聘录用
简介:HR招聘录用――料包(71个文件)
下载次数:91人气:203评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:hr,英文单词
简介:hr英文单词1(doc4页)
下载次数:35人气:176评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,网络招聘
简介:HR-网络招聘技术(PPT22页)
下载次数:65人气:203评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,培训发展
简介:800HR培训发展――料包(39个DOC)
下载次数:83人气:248评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,劳动合同
简介:800HR劳动合同――料包(38个DOC)
下载次数:88人气:246评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,绩效测评
简介:HR绩效测评(PPT19页)
下载次数:94人气:199评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR
简介:HRintheNewEconomy(英文PDF44页)
下载次数:28人气:162评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR
简介:HR的角色在管理变化-小型化(PPT53页)
下载次数:65人气:264评论:4

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上传时间:2009/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:理解并运用打造高绩效团队的技巧
简介:了解团队地基本概念及特征学会根据不同的发展阶段采取不同的领导方式知道如何根据团员的不同特点组成有战斗力的团队学会制定有效的团队目标理解并运用打造高绩效团队的技巧掌握适合本团队特点的…
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上传时间:2009/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事考勤
简介:1.0目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0适用范围适用于**公司一般员工到总监级员工3.0责任各部门主管、经理
下载次数:99人气:315评论:6

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上传时间:2009/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,开发
简介:“人才是公司最宝贵的财富”,“知识是人才智慧之”,“员工是效益的直接创造者”。公司的发展壮大离不开所有员工的努力拼搏,公司为所有人才提供施展聪明才智的工作平台和职业发展空间,鼓励…
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上传时间:2009/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:生涯发展,激励留才
简介:只有以负责的态度为员工描绘出职业生涯发展曲线,才能将每个人的成长和发展聚合成为与公司目标一致的跨越式发展。
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上传时间:2009/04/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:乐在沟通
简介:乐在沟通,如何有效沟通,沟通无障碍,获得良好工作关系、人际关系乐在沟通,如何有效沟通,沟通无障碍,获得良好工作关系、人际关系乐在沟通,如何有效沟通,沟通无障碍,获得良好工作关系、人…
下载次数:111人气:255评论:4

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上传时间:2009/04/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,制度,管理
简介:薪福利管理制度――料包,公司关于员工待遇、抚恤,各类员工工管理办法,员工核薪及升迁细则,员工薪金保密方法等方面的知识。
下载次数:129人气:360评论:5

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上传时间:2009/04/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训案例
简介:培训师用的案例:案例角色:主管:
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上传时间:2009/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力咨询,李宁
简介:李宁公司的人力咨询,供大家参考,呵呵。第一阶段工作简述张江燕?流程及组织结构诊断陈健?人力及管理诊断林海峰?工作描述体系介绍林海峰?下阶段工作计划张江燕
下载次数:69人气:243评论:5

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上传时间:2009/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:海虹,老人牌,涂料公司,HR,诊断报告
简介:1、公司销售系统人事管理工作全部压在直线经理身上人力管理缺位导致其功能不能充分发挥2、公司销售系统缺乏人力规划,人员需求和供给靠感觉,最终缺乏整体感,造成BU间的不协调3、未做…
下载次数:52人气:277评论:4

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