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培训资料分类

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,绩效管理,培训教材
简介:绩效管理与绩效谈培训教材(PDF33页)
下载次数:33人气:147评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:绩效谈(PPT22页)
下载次数:90人气:412评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:管理沟通,面谈
简介:管理沟通:谈(ppt31页)
下载次数:68人气:170评论:7

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:大学生,求职面试,招聘面试技巧
简介:大学生求职与试模拟招聘流程要点(DOC6页)
下载次数:61人气:295评论:10

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:质量管理 资料关键词:pcb,质量管理
简介:pcb全质量管理(doc11页)
下载次数:36人气:172评论:8

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:质量管理 资料关键词:pcb,质量管理
简介:PCB全质量管理(DOC7页)
下载次数:31人气:149评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:质量管理 资料关键词:pcb
简介:pcb表最终涂层种类介(doc9页)
下载次数:36人气:142评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:ERP,课程
简介:ERP课程,超值,系统,全(DOC193页)
下载次数:31人气:129评论:7

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上传时间:2009/06/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:世界500强,题目,评点
简介:世界500强试题目及评点世界500强试题目及评点世界500强试题目及评点世界500强试题目及评点世界500强试题目及评点
下载次数:134人气:331评论:7

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面

上传时间:2009/06/20

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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:
简介:知道运用启发性的问题和客户交流找出并确认客户的需求,交易过程中的结果和收获以促进销售进程的方式来妥善处理客户的异议
下载次数:150人气:294评论:8

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上传时间:2009/07/14

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目,模板,管理
简介:一些项目管理必需的模板,有很高的参考价值,一些实例是基于个行业的项目管理所积累的模板样式。适合汽车行业项目管理需求。
下载次数:159人气:482评论:8

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上传时间:2009/08/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积…
下载次数:158人气:424评论:7

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上传时间:2009/10/16

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所属分类:客户服务,销售管理 资料关键词:店面销售
简介:宝洁公司店销售管理;宝洁公司店销售管理;宝洁公司店销售管理;宝洁公司店销售管理;宝洁公司店销售管理;宝洁公司店销售管理;宝洁公司店销售管理;宝洁公司店销售管理;
下载次数:144人气:496评论:9

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上传时间:2010/04/27

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所属分类:质量管理 资料关键词:质量,管理
简介:全质量管理是目前最使用的质量管理方法,这些资料与大家分享
下载次数:21人气:168评论:8

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上传时间:2010/05/11

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所属分类:项目管理,预算管理 资料关键词:全面预算,全面预算管理
简介:预算是企业未来一定时期内经营计划的数量表现形式,是一种系统的管理方法。它是用来分配企业的财务、实物及人力等资源,以实现企业既定的战略目标。企业可以通过预算来监控战略目标的实施进度,…
下载次数:12人气:161评论:9

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上传时间:2010/06/24

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所属分类:市场营销 资料关键词:药品销售
简介:对药品销售的一定作用
下载次数:5人气:447评论:7

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上传时间:2011/11/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:沉默不是金
简介:人,在工作中始终保持沉默只会让你付出沉重代价。那么,一旦因为出了问题而不得不与老板或同事正交锋时,应该注意哪些事项呢?
下载次数:5人气:95评论:7

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上传时间:2007/06/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:解决方案,应收账款
简介:企业应收账款全解决方案ppt,有很好的借鉴意义解压密码:M448
下载次数:82人气:328评论:6

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上传时间:2007/07/04

5
所属分类:领导力 资料关键词:绩效面谈,绩效面谈案例
简介:
下载次数:99人气:1561评论:7

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,经理人,面试题
简介:立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下的一些问题能够考核出应聘者在这方的能力。
下载次数:113人气:320评论:5

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