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所属分类:人力资源 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,薪酬激励,体系设计,初步
简介:关于中国铝业上市公司总薪酬激励的初步建议
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,现场
简介:1、薪酬概述2、薪酬方案3、过渡实施......ppt43
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,绩效考核,体系设计
简介:一、绩效考评目的(1)作为晋升、解雇和调整岗位依据。着重在能力和能力发挥、工作表现上进行考核。(2)作为确定工资、奖励依据。着重在绩效考核上。(3)作为潜能开发和教育培训依据。着重…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:和君创业,企业价值,评价体系,设计
简介:第一单元如何思考企业价值评价问题一、人力资源管理的核心是人力资源价值链的管理二、新经济条件下考核薪酬管理的困惑三、从战略及其发展要求的角度来思考企业考核薪酬问题第二单元企业价值…
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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,公司,薪酬体系,设计,初步,诊断报告
简介:第一部分公司概况分析第二部分薪酬诊断与的观点及原则第三部分公司薪酬的分析......doc24
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,技术,设计,福利制度
简介:福利是员工在取得工资收入外,还享有的利益。包括:现金性福利、实物性福利
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所属分类:领导力 资料关键词:新华信,公司组织,管理体系,设计方案
简介:一、组织管理的目标多元化、集团化、产业化、专业化、证券化、市场化、国际化目标建立管理和治理结构竞争力构建企业发展的DNA二、组织管理研究组织管理的前提组织管…
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所属分类:财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬体系设计,劳资管理,用工风险控制
简介:《全面绩效管理、薪酬与劳动用工风险控制实战特训班》由著名人力资源专家张守春、申杰于12月26-28日在清华授课。
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系设计
简介:绩效管理
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:薪酬理念,体系设计,管理
简介:薪酬理念、及管理
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上传时间:2012/12/07

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:激励体系,设计
简介:激励.rar:
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上传时间:2013/01/08

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:绩效体系,设计报告
简介:绩效报告
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上传时间:2013/01/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:集团,绩效考核,体系设计
简介:集团性的绩效考核.doc24
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上传时间:2013/01/20

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:3E薪酬体系
简介:薪酬是一项“牵一发而动全身”的工程,也是最敏感的一根神经线,稍有偏差就会引发一列的矛盾和冲突,解决起来非常棘手。人力资源管理者们,在薪酬的时候,经常会遭遇下列问题…
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,体系设计,方案
简介:ZC公司薪酬方案
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:体系设计
简介:华信惠悦=薪酬
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:体系设计,技术资料,模板
简介:薪酬技术资料模板
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所属分类:人力资源 资料关键词:工程,集团有限责任,公司,体系设计
简介:X工程集团有限责任公司薪酬
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,体系设计
简介:XXX有限公司薪酬
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,体系设计,方案
简介:某知名集团薪酬方案
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