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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才资源,能力建设,的基本,问题
简介:一、树立科学的人才观二、人才建设的基本内涵三、提升人才资源的十种
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,盘点,能力
简介:人资源盘点,为先
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所属分类:人力资源 资料关键词:生产线,管理能力,培训资料,计划与控制
简介:生产线职长管理培训资料计划与控制
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:哈佛经理,用人能力
简介:有什么特点?它和艺术家、科学家、工程师的行为模式有何区别?前者的答案是哈佛经理的个人行为不直接实现决策目标,即领导行为与决策目标之间联系的间接性。而后者的答案则是行为与目标之间联
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任能力,体系,应用,介绍
简介:联想集团HR胜任体系的发展方法联想集团HR胜任体系简介联想HR胜任体系的应用......ppt22
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:评估,资源,竞争能力
简介:公司目前战略的运行效果公司面临哪些资源强势和弱势、机会和威胁公司的价格和成本是否具有竞争相对于竞争对手,公司的竞争地位如何......ppt86
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,具体,工作能力,考核表
简介:职员具体工作考核表
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:远卓,人力资源,战略,提升,管理能力
简介:一、战略执行中的关键问题:规划、预算、绩效管理二、战略执行的三大工具:营运流程绩效体系和人员评估三、战略人才培养的途径四、影响中国企业人才战略的因素.....pdf158
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:职业经理人,十项,管理能力
简介:还是外部的供应商和客户。因而,经理实际上需要经常转换角色,这就很容易出现偏差。所以角色认知在其管理作用的实现方面起到基础作用。优秀经理人和糟糕的经理人效率可会相差十倍以上。导
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:牛津,管理能力,修炼,内容,简介
简介:队工作在第一线,承担实际的专业任务,又会参与部门或者公司层面的业务探讨;培养并展他们的管理是公司稳健发展的重要任务之一。“小企业做事,大企业做人”。这种具有中国特色的公司政治论
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者,执行能力
简介:不同层次领导者三种执行分布管理人员应具备的10种执行执行取决于创造思路执行体现在解决问题的思维过程中
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所属分类:领导力 资料关键词:新任主管管,能力发展,自信,沟通
简介:高效管理模式沟通是双向的自信沟通的益处
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:中层管理者,能力训练,办公室政治
简介:中层管理者训练之办公室政治
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所属分类:领导力 资料关键词:生产线,管理能力,培训资料,下属,指导,激励
简介:生产线职长管理培训资料下属指导与激励
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所属分类:领导力 资料关键词:生产线,管理能力,培训资料,人际冲突,处理
简介:生产线职长管理培训资料人际冲突处理
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所属分类:领导力 资料关键词:生产线,管理能力,培训资料,培训案例,分析,讨论
简介:生产线职长管理培训资料培训案例分析与讨论(职长教育)
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所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:生产线,管理能力,培训资料,目标管理,评价
简介:生产线职长管理培训资料目标管理与评价
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:联想,专业,能力体系,发展,评估
简介:联想专业序列体系发展与评估
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:联想,能力体系,模型,应用
简介:250联想体系模型和应用
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:短期,流动性,能力分析
简介:短期资产流动性分析短期偿债分析其他流动性指标
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