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培训资料分类

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:房地产,公司,管理,考评,制度
简介:制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化是工作及绩效考核工作具体操作的指导和绩效考核以制度的形式确定下来是规范公司制度的一项举措也是营造一个科学的环…
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上传时间:2013/06/18

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:管理咨询,报告
简介:目录引言………4一、XX现行体系的分析5㈠现行体系结构框架…6㈡调查中员工的看法………9㈢专家组对现行体系的诊断……10㈣现行体系重建的必要性………11二、XX集团…
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:奇正,藏药,管理咨询,报告
简介:奇正藏药咨询报告(PPT78页)免费下载……………………
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上传时间:2013/07/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:复习题,题型较新,题量较大,对在校学生和工作人员都非常有用,是比较好的培训资料!
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,助理人力资源管理师,课件
简介:一、从某种意义上说是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的外部回报即员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报包括直接和间接二、广义上:包括工资…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,管理
简介:调查的作用为企业调整员工的水平提供依据为企业调整员工的制度奠定基础有助于掌握的新变化与新趋势有助于控制劳动力成本增强企业竞争力市场调查程序图整体水平的调…
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上传时间:2013/08/18

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理,常用表格
简介:常用表格(48个doc)免费下载数:18分……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:科技,原有,模式,简要,分析
简介:某科技原有模式简要分析某科技以前的标准并非依据岗位价值贡献进行确定而是以职务级别进行具体分析如下:某科技(全单位)原组合模式为:基本工资+奖金+福利与津贴状态:固定+浮…
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:广西,建筑,综合,设计研究,管理规定
简介:广西建筑综合设计研究院规定为适应院改企建制后的市场竞争与企业发展需要使院体系逐步实现与市场接轨进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报对等的原则调动全院职工的工作积极性…
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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,调整,建议,方案
简介:**********有限公司调整建议方案一、总体思路与原则1、此次资调整为三个重点:其一调整企业内部的资结构;其二调整员工的资构成比例体现以岗位和职务为基础按照贡献和绩效…
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所属分类:人力资源 资料关键词:制定,科学,体系
简介:如何制定科学的体系?--新资本访谈曹子祥新资本:您好!非常感谢您于百忙之中参加9月的“HR经沙龙”活动并接受我们的采访!现代大师彼得·德鲁克曾说:“企业只有一项真正的资源…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:地产,公司,管理方案
简介:地产公司方案目的:为加强的计划性提高水平与结构的科学性规范发放紧密结合公司的年度责任考核方案充分发挥的经济杠杆功能适应行业区域的特点特制定本
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业薪酬管理,病症,分析
简介:企业的六大病症分析几年以来笔者对一些企业的状况进行了对比研究现提出一些企业存在的典型“病症”及其影响以期为企业者提供借鉴病症一市场定位偏低公司的工资水平合相比…
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:宽带,管理模式
简介:宽带化模式一.宽带化设计成为逐渐热门的话题近年来越来越多的国内企业和专业人士在考虑企业的模式上谈到了“宽带化”这个概念越来越多的国内企业参照在华的外资企…
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团,等级薪酬,管理制度
简介:澳柯玛集团等级制度第一章:总则第一条:为形成稳定的工作团队维护澳柯玛集团(以下简称集团)各级员工的利益保证公司的长远发展特制定本制度第二条:等级体系适用对象包括集团及下…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:医院,管理体系,设计
简介:医院体系设计一、医院体系设计的思路二、一般的内容构成=经济+非经济=(直接+间接+非货币性经济)+非经济=[(固定+可变)+(法…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:水烟,公司,管理办法
简介:六盘水烟草专卖局(分公司)实施办法目录第一章总则2第一条主旨2第二条原则与依据2第三条实施办法的解释、修订与实施3第四条实施办法的法律效力3…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:投资,有限公司,管理方案
简介:馥意投资有限公司方案与企业成长的关系企业成长阶段策略组合经营战略迅速发展阶段刺激创业高额基本资中、高等奖金与津贴中等福利以投资促发展正常发展至成熟阶段奖励…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中小型,民营企业,管理,误区
简介:中小型民营企业误区改革开放二十多年在中国经济领域出现了一股耀眼的新势力那就是近几年才真正取得崇高地位的民营企业中国经济发展强劲的火车头已经不再是改革开发前十年的国有企业也不…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,七大,病症
简介:常见的七大病症人力资源问题在企业的发展中有着不可忽视的作用一家珠三角制造性企业由八十年代初的私营小厂靠“三来一补积蓄实力发展到九十年代发展成几千人的大型制造厂其发…
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