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培训资料分类

上传时间:2011/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:,员工,激励
简介:是现代管理中最重要、最基本,也是最困难的职能,它被认为是通过高水平的努力实现组织的意愿,而这种努力以能够满足个体某些需要和动机为条件......
下载次数:14人气:143评论:12

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:激励机制,资本
简介:在现代公司运行中,资本结构与机制之间的关系非常复杂和微妙。本文首先对公司股东或债权人是如何通过融资渠道(尤其是债务融资)的选择来约束经理层的自利行为的资本结构理论做了一个综述。…
下载次数:15人气:181评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:激励机制,职业经理人
简介:职业经理人机制(doc14页)
下载次数:15人气:143评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励手册,薪酬设计
简介:薪酬设计与手册――资料包(84个TXT)
下载次数:15人气:211评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:生产管理 资料关键词:激励机制,技术创新
简介:企业技术创新的机制(doc5页)
下载次数:15人气:138评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:股权激励,企业价值,投资估价
简介:股权、企业价值创造与投资估价(doc18页)
下载次数:15人气:170评论:4

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上传时间:2010/08/16

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所属分类: 资料关键词:如何,培训,激励,销售队伍
简介:科学的管理方式有效的提高销售队伍的作战能力和水平。今天我们所要讨论是一名销售经理如何培训与销售队伍
下载次数:15人气:156评论:11

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上传时间:2011/05/07

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所属分类:销售管理 资料关键词:表扬和激励
简介:要说一个人不会表扬和别人,大家可能都不会相信,“表扬和人谁不知道啊!多夸夸他能干就行了呗”;但是,要一个业务主管能通过表扬和下属而让他们能受到鼓舞,却并不是每个业务主管…
下载次数:15人气:212评论:12

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,企业经营
简介:“代理问题”的出现以及所有者与经营者之间信息的不对称,使得建立有效的经营者约束机制成为必要。现代企业经营者的约束机制主要包括报酬、控制权、声誉和市场竞争四类。分析这四类机制…
下载次数:16人气:158评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励,员工激励制度,员工激励培训
简介:关于员工制度的几点分析(doc16页)
下载次数:16人气:150评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励,员工激励培训
简介:上海aaa汽车公司xx部门员工问题研究(doc30页)
下载次数:16人气:162评论:5

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所属分类:领导力 资料关键词:管理人员,薪酬激励,薪酬激励理论
简介:高级管理人员薪酬理论与操作实务(ppt19页)
下载次数:16人气:115评论:3

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上传时间:2010/05/13

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所属分类:生产管理 资料关键词:激励员工,有效激励,员工激励培训
简介:八招有效员工(1).doc
下载次数:16人气:180评论:8

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上传时间:2010/06/13

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所属分类:销售管理 资料关键词:销售薪酬,激励
简介:一个不合适的薪酬制度可以让一个充满朝气的团队变的死气沉沉,甚至可以把这个团队毁灭!
下载次数:16人气:179评论:8

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬激励,薪酬激励体系
简介:有效设计薪酬体系(PPT37页)
下载次数:17人气:112评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:迟延效应,激励
简介:的迟延效应及其分析(doc9页)
下载次数:17人气:91评论:3

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上传时间:2010/04/04

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:激励的艺术
简介:何谓是一种发人类付诸行动的潜能力量是组织能使员工发挥创造性和自发性贡献的方法的目的是提高员工的工作情绪(通常称为士气)最终目的――提高生产性生产力和士气有密切联系谈
下载次数:17人气:128评论:7

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上传时间:2010/06/08

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所属分类: 资料关键词:故事,激励
简介:通过故事阐述手段
下载次数:17人气:539评论:9

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上传时间:2010/06/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,薪酬激励体系,设计
简介:现代企业薪酬体系设计
下载次数:17人气:155评论:13

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上传时间:2010/08/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励,员工激励培训
简介:团队士气高涨,让你的员工每天都思考如何创新,如何将最好的一面展现出来,发挥其最大效用,以下法则可以告诉你!
下载次数:17人气:189评论:13

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