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培训资料分类

上传时间:2013/12/10

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所属分类:财务管理,领导力,职业素养 资料关键词:职业经理人,习题,企业财务管理
简介:职业经理人复习题业财务管理一、是非判断题(每题1分)(x)1.增加负债比率会提高业信用评级并可降低资金成本(x)2.在个别资金成本一定的情况下综合资金成本取决于资金总额(v)3…
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上传时间:2013/12/10

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:职业经理人,复习,企业战略管理
简介:一、是非判断题(每题1分)(X)1.业核心能力是指只能由业中少数人掌握的机密知识和技能(X)2.成本领先业的利润率一般较低(X)3.成本领先战略就是薄利多销战略(X)4.差异…
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上传时间:2013/12/11

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:职业经理人,习题,企业管理,组织
简介:一、是非判断题(每题1分)(X)1.业只要有资本金不一定要去登记注册(V)2.公司制业的股东一般承担有限责任(X)3.合伙制业必须聘用职业经理人(X)4.典型资本主义国家中数…
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所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理人,道德,约束,企业用人
简介:职业经理人的道德约束和业用人观市场经济的今天业呼唤职业经理人需要职业经理人来参与和管理业已经成为大势所趋.那么如何在所有者和经营者之间建立起一种既有激励又有约束的制衡关系?怎…
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所属分类:职业素养 资料关键词:中国企业家,精神,成长,培养,机制,研究
简介:中国业家精神的成长和培养机制研究第一章业家及业家精神概念的阐释业是一个社会的经济细胞是人类社会经济活动的基本组织形式在现代市场经济里充当着微观主体的角色业家为业而存在
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:中层管理者,企业,作用,现状分析
简介:人才是业众多资源中最重要、最宝贵的资源得人才业才会有发展动力事业才会兴旺发达中层管理者是业人才的中坚力量他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥直接影响到业的生产经营和发展如…
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上传时间:2013/12/11

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所属分类:生产管理,职业素养 资料关键词:自家,长成,经理
简介:一个业就像一座金字塔随着我们往上爬工资较高、工作较好的空缺会越来越少因此不管什么时候提拔一个人就不可避免地会产生巨大的争议许多人会气的吃不下饭他们认为自己应该得到这个位子所以当你…
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上传时间:2013/12/11

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所属分类:职业素养 资料关键词:企业经理人,决策者,角色
简介:业经营的决策作为决策作为(decisionmaking):业经营者为了掌握机会、化解威胁对各种可採取的行动途径加以分析、选择图达致某些目标决策的类型程式决策(Programm…
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上传时间:2013/12/12

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:经理,培训,企业管理,接轨
简介:持有不同的看法认为参加了培训学到了先进管理方式和管理理念但真的应用起来却无所适从心里不踏实业花费巨资换来的经理人培训为何有时不能给业管理带来效益呢?培训选择不理智时下社会上涌现
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:职业经理,必备,管理宝典,企业内控,精细化管理
简介:第1章业内部控制——资金61.1资金支付授权审批制度61.2货币资金授权审批制度81.3现金管理控制制度101.4银行存款控制制度151.5票据管理规范171.6印章管理制度20…
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所属分类:职业素养 资料关键词:赢在中层,中层
简介:第一讲前言1.在差距中看中层的重要性2.业未来的三大强敌3.经理人断层已经来临4.成功经理人的全新诠释第二讲思维篇(上)1.职业经理人的战略思维2.经理人处理下属问题的原则3.高…
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上传时间:2013/12/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,企业
简介:“一个出色人才能顶50个平庸员工”,这是美国苹果公司的老板、“管理奇才”史蒂夫-乔布斯的一句名言,从而发展为“乔布斯法则”,风靡西方管理界。乔布斯本人对人才招聘非常重视,并把工作的…
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所属分类:职业素养 资料关键词:新思维,国企领袖
简介:主持人:年底的时候大家很忙大家也会在最近一段时间里参加这样的论坛、讨论大家多多少少有一点压力每天都在谈很重大的话题如何才能在这样的场合不辜负大家在周末的时间坐在这里听我们讲能不能谈…
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所属分类:职业素养 资料关键词:思考追求双赢,民企BOSS,职业经理人,信任危机
简介:一、信任危机产生的根源思维误区:1)“谁都有理”的思维方式在作怪;2)业和个人都在追求短期效应;3)双方对对方的期望值过高客观现实:1)德才兼备的职业经理人的短缺;2)民BOS…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理者,企业内部,培训师
简介:第一讲传播者的入门须知(上)1.开场白:建立正确的期望值2.丑话先说—给内部传播者的忠告(上)第二讲传播者的入门须知(下)1.丑话先说—给内部传播者的忠告(下)2.课程路标3.传播…
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所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理,必修教材,企业领导学,电子书
简介:第1章总论[学习目的]●了解领导学产生的必然性及意义●掌握业领导学研究的内容体系●准确认识领导和领导的科学概念●从哲学的角度认识领导工作─────────────────────…
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上传时间:2013/12/15

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:职业经理,企业管理,电子书
简介:第一篇管理基础学习目的,学完本章后你应当能够:,1.通晓管理过程,2.定义管理,3.确定管理者扮演的角色,4.区分管理者和执行者,5.掌握管理者的技能和个人特性,6.掌握中国和西方…
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上传时间:2013/12/15

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:企业领袖,培训
简介:老板的人格魅力204孟子曾说:“闻伯夷之风者顽夫廉懦夫有立志;闻柳下惠之风者薄夫敦鄙夫宽”就是说听到伯夷的风格的人贪婪之徒也会清廉起来懦弱之辈也会有坚强不屈的意志;听到柳下惠的情操…
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所属分类:领导力,职业素养,行政管理 资料关键词:国企,行政管理人员,自测题,参考答案
简介:第一单元办公室工作1、业行政管理人员的主要职责是什么?答:业行政管理人员的主要职责有:(1)收发信函(2)接打电话(3)存档、检索(4)接待来访者(5)复印(6)使用计算机制作…
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上传时间:2013/12/16

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:企业中层,骨干执行力
简介:根据作者的观察一间业的成功30%靠策略40%靠执行力其它30%呢?当然就是运气运气无法教但策略和执行力却可以言传goodideav正如作者包熙迪所说:「当你知道如何去完成你的绝妙…
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