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智能化财务分析和经营诊断... 智能化财务分析和经营诊断系统(PPT 26页)

上传时间：2013/03/25

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所属分类：财务管理,职业素养 资料关键词：智能化,财务分析,经营,诊断,系统
简介：概述一个能够帮助企业进行财务分析和经营诊断的智能化工具；一个能够全面分析和诊断企业经营和财务状况的专家系统；一个能够对企业经营状况做出客观、准确分析和判断的人机系统；一个方法新、内…
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市场营销学教学课件：消费... 营销学教学课件：消费者市场和购买行为分析

上传时间：2013/03/26

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所属分类：市场营销 资料关键词：市场营销学,教学,课件,消费者,市场,购买行为,分析
简介：营销学教学课件高等学校工商管理类核心课程教材设计创作：王旭吴健安第五章消费者市场和购买行为分析第一节消费者市场与消费者行为模式第二节影响消费者购买行为的外在因素第三节影响消费者购买
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制定高效的营销计划——分... 制定高效的营销计划——分销职能的构成及目前销售渠道分析(PDF 50页)

上传时间：2013/03/26

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所属分类：采购管理,领导力 资料关键词：制定,营销计划,职能,构成
简介：制定高效的营销计划——分销职能的构成及目前销售渠道分析(PDF50页)免费下载…………………………………………
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华东地区物流的现状与分析... 华东地区物流的现状与分析(doc 10179字)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：采购管理 资料关键词：华东,地区,物流,现状,分析
简介：物流发展政策及物流园区规划有利于推动物流发展五、加入WTO将为国内物流企业带来新的发展机遇分析二：华东地区物流业发展潜在问题与启示一、物流业在GDP中占有一定比重但还不能构成支柱产
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国际物流业发展分析报告（... 国际物流业发展分析报告(13个doc)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：采购管理 资料关键词：国际物流,发展分析,报告,13个
简介：国际物流业发展分析报告(13个doc)免费下载如何索取请参考“网站指南”栏目中的“关于索取专区”介绍……………………
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物流定量分析方法 物流定量分析方法

上传时间：2013/03/27

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所属分类：采购管理 资料关键词：物流,定量,分析方法
简介：一、库存控制模型二、车辆路线安排问题三、仓库吞吐能力计算四、货位指派与拣选路径优化五、物流市场预测……………………
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物流系统分析与作业管理—... 物流系统分析与作业管理——流通、运输和设施选址

上传时间：2013/03/27

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所属分类：采购管理,领导力 资料关键词：物流系统,分析,作业管理,流通,运输,设施
简介：物流系统分析与作业管理——流通、运输和设施选址市场营销的4个P中国企业最常用的2种通路模式物流系统的定义物流系统的特征物流的4个关键字配送中心的定义配送中心的分类1、确定设计理念2…
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人力资源基础结构分析及业... 人力资源基础结构分析及业务人员业绩目标设定参考报告(DOC 5页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：人力资源,基础,结构,分析,业务人员,业绩,目标,设定,参考
简介：人力资源基础结构分析及业务人员业绩目标设定参考报告(DOC5页)免费下载…………………………………………
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季度绩效考核分析报告 季度绩效考核分析报告

上传时间：2013/03/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：季度,绩效考核,分析报告
简介：人不包括经理级及以上员工、项目营销部置业顾问及未转正员工全公司详细考核成绩见附件：二、数据分析：(一)成绩分布考核成绩优秀(90分以上)22人占考核人数40.7%良好(80-89分
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某公司员工离职分析报告 某公司员工离职分析报告

上传时间：2013/03/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,员工离职,分析报告
简介：四、如何正确处理员工离职、培养员工忠诚度、保持合理的员工流失1、首先应当从选拔人才阶段着手2、提升科室中层领导的领导艺术和能力加强对中层管理者的优胜劣汰管理3、完善的沟通机制架构良…
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激励的迟延效应及其分析（... 激励的迟延效应及其分析(DOC 8页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：激励,迟延效应,及其,分析
简介：段进行激励应当适时迟延激励会带来负的效应本文通过构建迟延激励的博弈模型和运用经济学中的边际分析方法阐述了迟延激励的危害揭示了激励的迟延效应产生的原因并在此基础上提出了迟延效应的防范
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发电上市公司经营效绩与高... 电上市公司经营效绩与高管薪酬的相关性分析模型

上传时间：2013/03/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：发电,上市公司,经营
简介：—2003年高管薪酬与公司经营效绩之间的相关性首先作全部样本和剔除异常点后样本的所有年度和分年度的相关分析和偏相关分析再把定量指标做定性化处理采用列联表独立必检验来分析绩效与薪酬之
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离职分析的理论和实现 离职分析的理论和实现

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：离职分析,理论,实现
简介：认识到自己在企业中的地位和发展潜力继往开来回顾过去一年在工作中取得的成绩以及种种的不愉快部分人选择了重新对自己的职业进行规划这部分人向老板递交了辞呈于是在这个阴雨霏霏的季节离职群体
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劳动争议案例分析（36个... 劳动争议案例分析(36个DOC)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：劳动争议案例,分析
简介：1、10年事实劳动关系可否就可以续订无固定期限劳动合同.doc2、No档案No养老金.doc3、“一仆多主”引发工伤纠纷劳动赔偿被驳却获雇工赔偿.doc4、“劝辞”给你温柔一刀.d…
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高智力人群的管理——亮剑... 高智力人群的管理——亮剑队案例分析

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：智力,人群,的管理——亮剑,案例分析
简介：尊敬的评委、同学：大家好！我们的团队是亮剑队(自我介绍)我们的口号是(合)“剑锋所指所向披靡”(邓)我们今天参赛的案例是“高智力人群的管理”我们案例所在的智明公司出现了每个企业发展…
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人力资源管理体系案例分析... 人力资源管理体系案例分析(PPT 78页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：人力资源管理体系,案例分析
简介：1.概述32.固定报酬(年薪+福利)83.业绩评价和激励223.1工业类SBU总经理年度考核和激励方案303.2金融类SBU总经理年度考核和激励方案353.3SBU总经理业绩管理流…
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勘察设计企业薪资模式的案... 勘察设计企业薪资模式的案例分析

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：勘察设计企业,薪资,模式,案例分析
简介：【摘要】薪酬分配模式的选择是企业薪酬分配体系的首要内容因此通过分析勘察设计企业的薪酬分配模式对研究企业的分配机制的特点提供改革与完善的解决思路具有重要意义本文以勘察设计企业目前采用…
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XX公司的离职分析报告 XX公司的离职分析报告

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：公司,离职分析,报告
简介：《XX公司员工离职分析报告》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考：目录一、概述11、关键词：员工离职、员工流失率12、XX公司有关员工离职信息分析13、员工流失背后隐藏着企业…
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层次分析法在人力资源管理... 层次分析法在人力资源管理方面的应用

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：层次分析法,人力资源管理,方面,的应用
简介：用层次分析法做薪酬职级分析.pdf……………………
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2007年第三季度绩效考... 2007年第三季度绩效考核分析报告

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：第三季度,绩效考核,分析报告
简介：人不包括经理级及以上员工、项目营销部置业顾问及未转正员工全公司详细考核成绩见附件：二、数据分析：(一)成绩分布考核成绩优秀(90分以上)22人占考核人数40.7%良好(80-89分
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