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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电力,行业报告,中国电力,行业,求和,监管,环境分析
简介:电力行业报告(中国电力行业供求和监管环境)(PDF44页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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上传时间:2013/05/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:中国石化,行业季度,分析报告
简介:强势:生产持续增长产品价格上升经济效益大幅度提高弱势:原油缺口加大炼油能力呈现结构性过剩;石油进口将继续增加外汇支出负担重;我国尚未建立安全储备应付突发事件的能力差机会
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:煤炭,板块,年报,回顾,现阶段,投资策略,分析
简介:主要观点:♦国内煤炭供需缺口逐渐拉大煤炭市场持续活跃煤炭行业在价格恢复性上涨的基础上进入新一轮上升周期♦2003年取得了不俗的经营业绩:11家煤炭类上市公司…
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上传时间:2013/05/22

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:石油,产品,行业分析报告
简介:在未来5年内:成品油需求市场稳定上升炼制部:无新进入厂家原有企业小幅度扩产以整合调整提高生产效率为主但缺乏高质量的成品油进口量会进一步上升=…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:中国,宏观,经济,分析,2004年,季度,报告
简介:中国宏观经济2004年1季度报告(PDF18页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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上传时间:2013/05/22

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:月度,分析报告
简介:目录一、宏观经济运行21.工业增长形势32.固定资产投资景气快速回落势头初步得到控制投资增速小幅回升33.社会消费品零售总额54.进口景气小幅回落出口景气保持升势55.价格…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:2004年,中国,宏观,经济,分析报告
简介:2004年1季度我国经济继续快速增长工业生产、固定资产投资、消费品零售额、进出口等均呈现较快增长经济景气依然处于扩张周期的上升阶段但经济运行中存在的矛盾和问题不断突现出来突出表现在…
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上传时间:2013/05/22

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:宏观,经济,形势分析
简介:的同时非典抑制的购买力继续释放居民消费出现恢复性增长推动中国经济在高位运行但结构矛盾加剧部行业的过热现象比较明显贷款增长偏快由于政府掌控着大量投资权力目前出现的局部过热是一种体制
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上传时间:2013/05/22

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所属分类:财务管理,拓展/其它 资料关键词:国际资本,流动,经济,分析
简介:生成、凝结和节约国内资本与国际资本没有本质的差别二者没有不可逾越的鸿沟当国内资本与国际资本开考察而一国资本跨出“国界”时就成为国际资本的一个组成部这样整个世界资本就被为一个个
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上传时间:2013/05/23

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所属分类:项目管理 资料关键词:房地产,估价,案例,分析
简介:目录第一部房地产估价原则………………………………………………1第二部估价程序………………………………………………………2第三部房地产估价技术路线…………………………………………
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上传时间:2013/05/23

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:文化诊断
简介:国电xx水力发电厂企业文化状况调查xx水力发电厂(以下简称xx)是江西最大水力发电厂,以发电为主,兼有防洪、航运、灌溉、养殖等综合功能,是江西电网调峰、调频、事故备用的主力电厂…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:生产管理,财务管理,质量管理 资料关键词:财务分析师,考核,流程图
简介:这是一个DOC格式的图片流程图财务师考核流程图(DOC)……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:总务,部门,业务能力,分析
简介:总务部门业务能力项目评内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各种制度是否妥当54321各类活动…
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所属分类:人力资源 资料关键词:股份公司/l,总部,人员素质,能力评价,综合,分析报告
简介:n测评项目背景及实施情况n参测人员的基本情况统计n人才测评结果单项n企业人力资源总体评价n企业管理思考与发展建议……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:领导,人格特质分析
简介:l以组织之任务为导向l其沟通方式是天生的谈判、协调人才l具有外交家的性向措词得宜l会因为环境的不同而调整进行速度l计划周详巨细靡遗比较倾向中立在多元化的社会中复杂且大的人事组织环境…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:笔迹分析,应用,人力资源管理
简介:程度的高低激励的实质和作用就是强化人的动机改变人的行为使之朝着有利于组织目标的方向前进笔迹可以通过对性格、气质类型、成就动机、交往动机等方面的将个人的特点、长项与有关职位联
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:风格分析
简介:怎样度量你自己?用以下的尺度来衡量你自己的情绪反应程度及坚持度从而了解自己的社交风格尽量标注真实情况因为自我度量的误导性是比较高的在情绪坚持度的等级上“A”是最自信、独断“D”是最…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,品行,分析表
简介:职员品行表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变业绩急剧下属否4.有事外出碰到紧急事却无法联系5.热…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,测评,分析,问卷
简介:问卷应聘职位:姓名:填表日期:1、请问你怎么理解“成功者找方法失败者找理由”这句话?2、你在过去曾经从事过哪些行业?担任什么职位?具体负责什么?为什么离开?工作简历时间范围公司…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,主管人员,素质,测评,分析报告
简介:本报告根据评价人对《**公司骨干人员素质调查问卷》的回答生成素质测评展示的是被评估人的责任心与主动性、团队合作、创新与执行能力等方面的特征是组织或个人在进行工作匹配、职业发展时…
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