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培训资料分类

上传时间:2012/08/02

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所属分类:战略管理,领导力,MBA/总裁班 资料关键词:管理要点
简介:人就失去了生存的基础。同时,利他也是人性的一部分,没有利他,人生和事业就会失去平衡并最终致失败。
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上传时间:2012/08/02

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:团队管理
简介:不久前,巴拉克•奥巴马(BarackObama)总统在开罗演讲道:“只要我们的关系是用分歧来定义的,我们就等于把权授予那些播下仇恨种子而非和平种子的人,以及那些煽动冲突而非促进合…
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上传时间:2012/08/02

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:领导力,员工管理
简介:下属有错误,领或委婉批评,或当面指出,都是天经地义的事,员工也不会有很大意见;可是当领犯错了,员工们又该如何对待?是好心好意指出来?还是装作没看见,不理不睬?众多职场人士为此头…
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上传时间:2012/08/06

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所属分类:领导力 资料关键词:企业管理
简介:摘要:近几年来,人资源不再像过去那样被当作一种成本,而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关激励的一般性问…
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所属分类:领导力 资料关键词:管理团队,企业内训
简介:资源9.提升激励员工的能,让员工和管理者一起动起来,打造自动自发的团队10.提升个人的领,拥有权之外的影响,激发团队,从优秀到卓越。
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所属分类:领导力 资料关键词:企业内训,领导力提升
简介:专才向管理人才的转变,把“自己做的好”的观念转变成“带领或组织团队做的好”。2、从管理到领,提升个人领:做一个好的管理者,还必须具备领。做领,无外乎关注“人”和“事”,
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所属分类:领导力 资料关键词:教练型领导智慧与艺术
简介:用,手把手的教练流程,整合技巧,即学即用;4.体验艺术之美——不仅教授技巧,更通过演示和辅,让您掌握教练的艺术。
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上传时间:2012/08/15

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所属分类:领导力 资料关键词:领导艺术,领导力
简介:管理与领:联系和区别管理的功能:计划、组织、领、控制领的功能:激励、指、沟通、解决管理:让别人去做事情领:激励别人去做事情
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上传时间:2012/08/21

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所属分类:人力资源,领导力,心理学 资料关键词:创新思维,心理学,领导力
简介:性本质及创造性解决问题实质,明确解决问题的过程及其模式,善于清晰分析问题,抓住问题实质,领者的情商管理,心理学在组织管理中灵活应用,掌握不同人的心理特质、行为表象
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上传时间:2012/08/16

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:团队
简介:•优秀团队的特征•团队文化的功能与管理模式•“球论”与团队建设•沟通的方式与倾听的技巧
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上传时间:2012/08/16

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者
简介:对于任何组织的成功运营,有很多因素是很重要的。其中之一就是高层管理人员的英明领,如欲达到最佳效果,就需要有贯穿整个组织的英明领;其次是要有好的管理;再次,就是必须拥有一个有知识…
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上传时间:2012/08/16

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所属分类:领导力 资料关键词:沟通
简介:如何进行有效沟通,沟通的重要性,沟通的方法,沟通中出现的问题如何进行有效沟通,沟通的重要性,沟通的方法,沟通中出现的问题
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上传时间:2012/08/21

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所属分类:领导力 资料关键词:温泉
简介:1万平占地面的温泉的岗位编制,仅供大家参考。所以筹备的老总们,对这个编制控制成本是有很大的关系哦!
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上传时间:2012/08/21

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所属分类:领导力,职业素养,拓展/其它 资料关键词:五好标兵
简介:经验告诉人们,要想真正提高每个下属的工作积极性,除了借助于工资、奖金等激励措施,还要依靠领者的率先垂范、身体行的人格量去调动。所谓领的典范量,是指领者在社会交往中潜移默
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上传时间:2012/08/22

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人格魅力
简介:心理学家认为:人格是指人的性格、气质、能等特征的总和,也指个人的道德品质和人的能作为权、义务的主体的资格。
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上传时间:2012/08/24

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所属分类:领导力,职业素养,拓展/其它 资料关键词:赞扬,期待,潜能
简介:喜欢被赞扬是人的本性,历史上以朴素著称、且恶习很少的明朝开国皇帝朱元章也是如此。有一次,朱元章与一帮臣子一起去钓鱼,大臣们都钓到了色,就朱元球没有钓到。
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上传时间:2012/08/25

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:领导艺术与管理
简介:资料不错,大家一起共享!领艺术与管理心理息息相关,也可以了解心理学的知识
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所属分类:领导力 资料关键词:九型人格与团队建设
简介:我们抱着美好的愿望,却达不到理想的沟通效果?我们沟通的出发点是要解决问题,却引发出很多坏情绪?尽管我们表达的很清楚,但对方仍然误解我们的意思?我们是用心沟通,对方却感受不到?我们会…
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所属分类:领导力 资料关键词:九型人格在人力资源中的应用
简介:知己知彼,知人善用,自助成长和支持他人成长,实现团队人资源发挥最大化。美国斯坦福大学第一个引进九型人格在MBA的人资源课程中,后来风靡全秋,世界500强企业纷纷地引进九型人格在…
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上传时间:2012/08/27

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所属分类:战略管理,领导力,职业素养 资料关键词:企业管理,巴菲特
简介:巴非特定律是由美国“股神”巴菲特提出的,该定律告诉我们,不要去效仿他人,要勇于走自己的路.才有可能走跟别人不一样的路。在别人都没有投资的地方去投资,你才有可能发财。
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