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培训资料分类

上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效,考评,制度,格式
简介:绩效制度绩效(以下简称“”)是指用系统的方法、原理定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果一、的目的和用途1、的最终目的是改善员工的工作表现以达到企业的经营目…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:房地产,公司,管理,考评,制度
简介:薪酬管理制度和制度是对公司人事相关制度的细化是薪酬管理工作及绩效核工作具体操作的指导薪酬管理和绩效核以制度的形式确定下来是规范公司管理制度的一项举措也是营造一个科学的管理环…
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上传时间:2013/06/07

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:公司,销售,经理,考评
简介:《纳川公司销售经理月表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:纳川公司销售经理月表项目价举例建议表达服饰应变专业形象所在部门:填表人:日期:…
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上传时间:2013/06/07

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:促销人员,面试,考评
简介:《表113促销人员面试表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:表113促销人员面试表面试内容姓名服饰表达应变专业形象备注制表人:______…
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上传时间:2013/06/14

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:电梯维修,保养,考评
简介:大厦名称:电梯保养单位:年月日项目内容检查情况检查人得分1完成工作情况(30分)1、按当月工作计划(定期保养、整改、更换、改造等)每少做1项扣5分2、上月所提出的整改项目每漏整改1…
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上传时间:2013/06/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:电梯维修,保养,考评,表格式
简介:电梯维修保养月表单位名称:电梯保养单位:年月日项目内容检查情况检查人得分完成工作情况(30分)1.按当月工作计划(定期保养、整改、更换、改造等)每少做1项扣5分2.上月所提出的…
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上传时间:2013/07/20

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人事,考评,样式
简介:提供企业管理常用表格《人事表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参:人事表决定资格能力资格定级调查表申请职级申请资格(管理、业务、技…
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上传时间:2013/07/22

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人事,考评,范本
简介:提供企业管理常用表格《人事表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参:人事表填表时间年月姓名姓名年龄岁者初调整审批者(章)职别部…
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:面谈,考评,表格式
简介:提供企业管理常用表格《面谈用表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参:面谈用表项目定尺度计分`备仪容、态度14121086一…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,培训
简介:8、奖金分配的依据9、试用期管理的有效工具10、员工潜能培训与职业发展的指导公司建立系统的之前先进行简单的这样可以积累一些经验的形式比的内容重要让员工知道公司在
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,宣传,培训
简介:8、奖金分配的依据9、试用期管理的有效工具10、员工潜能培训与职业发展的指导公司建立系统的之前先进行简单的这样可以积累一些经验的形式比的内容重要让员工知道公司在
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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩考评,考评
简介:KPI业绩体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的关键业绩指标管理系统,是从分析和计划、汇报和指导、核等三个方面实现管理规范化,提高业务水平。
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,评估,怎样
简介:绩效的重要性大体说来绩效估的重要性主要体现在三个方面影响组织的生产率和竞争力员工表现对组织的生产率和竞争力的影响是非常重要的工作表现可以从以下三方面来衡量:工作成果、工作中的…
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所属分类:市场营销,财务管理 资料关键词:推销,业务,报表,格式
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:推销业务日报表出发时分回公司时分年月日时刻地区客户面谈者要件交涉经过实绩库存备注接受订单收款公司时间项目处理要…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工绩效考评,管理办法
简介:员工绩效管理办法1、第一章总则?第一条为全面了解估员工工作绩效发现优秀人才提高公司工作效率特制定本办法2、第二章核范围?第二条凡公司全体员工均需核适用本办法3、第三章核…
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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,工作,考评,标准
简介:软件工程师日常工作标准(方式:开发经理)说明:1、每次仅虑一个因素不允许某个因素给出的而影响其他因素的决策;2、虑整个时期的业绩避免集中在近期的事件或孤…
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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,工作态度,考评,标准
简介:软件工程师工作态度标准(方式:员工互)说明:1、每次仅虑一个因素不允许某个因素给出的而影响其他因素的决策;2、虑整个时期的业绩避免集中在近期的事件或孤立的…
下载次数:0人气:159评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,工资,考评,发放,办法
简介:企发绩效工资与发放办法(草案)一、核目的与原则:为调动广大员工的积极性提高工作效率和效益本着要对工作结果负责的原则在使大多数员工收入有所提高的前提下经公司研究拟对现行绩效核…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工考评,意见,调查
简介:员工意见调查第一部分姓名:部门年龄:18~25岁26~35岁36~岁在目前岗位上的服务年限:直接上级名称:第二部分:1.你是否理解公司对你的目标?非常了解比较明确比较模煳
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,业绩考评,体系,定义
简介:为了加强对公司人员的业绩和奖惩机制需要建立KPI业绩体系三大基本功能核定量地实现绩效核随时间进步的情况分析、计划分析工作问题的工具计划工作的重点汇报、指导向上汇报的重点…
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