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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,总监,工具书,岗位测评,薪资管理,模板
简介:结构和管理政策,是人力源各模块中技术含量较高的部分,一般请咨询公司设计的话,成本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司酬方案含奖金方案(有外企、股份制公司,也有集团…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,报酬
简介:与报酬
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪资设计
简介:人力源绩效管理体系绩效管理循环及其环节评估下属是各级主管的必备能力
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:进行,薪资,谈判
简介:认真总结了对中高级人才的酬谈判的经验,实战性强,具较好的借鉴意义。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:BNMT,薪资福利
简介:BNMT的哲学市场调查BNMT的设计BNMT的构成市场比较工评估计算收入的简单工具
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,薪资福利,设计,操作
简介:企业福利工作的基本思路企业福利工作的主要内容
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,考核方案
简介:结构设计原则结构设计的前提
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:BNMT,薪资福利
简介:BNMT福利
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:新制,薪资结构
简介:劳退新制之结构(ppt52)
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:家电,制造业,薪资制度
简介:家电制造业制度
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,诺基亚,薪资方案
简介:一、BNMT的哲学BNMT致力于在外商投的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的福利系统:基于工作表现的奖励系统(团队和个人)定期评估的福利系统,为吸引、保…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资管理,体系
简介:善公司的股权结构,制定本办法。2适用范围适用于股份有限公司高层员工。3名词述语解释3.1年-指“基本工+绩效工+奖励工”3.2绩效工-参与绩效考核部分的工3.3奖励工
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所属分类:人力资源 资料关键词:亚洲,纸业,集团,全套,薪资与福利,手册
简介:第一章:劳动关系第二章:福利与保险第三章:酬管理办法第四章:考勤管理办法......doc68
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:上海,华联,薪资,市场化
简介:一、说说GE的人力源管理二、GE的集团化经营战略三、审计是GE实现集团控制的关节点......doc66
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,奖金,奖惩制度
简介:一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作…
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上传时间:2012/12/14

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:薪资,社保,个税,核算,公式
简介:看到这个东东很经典转发共享一下,有了它工作能够轻松很多了。如果好用的就顶一下吧!!
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,薪资,福利设计,操作
简介:现代企业福利设计与操作.doc
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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:诺基亚,资方
简介:《诺基亚方案》
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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,薪资,通知
简介:员工通知单
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:薪资,支出,预算,明细表
简介:支出预算明细表
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