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培训资料分类

上传时间:2009/08/19

4
所属分类:职业素养 资料关键词:捷径
简介:什么问题使你退缩不前?什么因素决定你实现目标的速度?什么决定你从原地到你想去的地方有多快?什么使你停止或不敢去做可能真正重要的大事?为什么你还没有达到你的目标?
下载次数:104人气:217评论:4

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上传时间:2007/06/15

7
所属分类:人力资源 资料关键词:面试官,求职面试,外企
简介:外企试官试问题
下载次数:103人气:248评论:8

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所属分类:领导力 资料关键词:职业规划,职业生涯规划
简介:一篇比较全的职业规划的资料(DOC8页)
下载次数:102人气:352评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:裁员,离职面谈,降低供应商采购成本
简介:如何降低裁员成本和离职谈(PPT216页)
下载次数:102人气:362评论:8

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上传时间:2008/05/28

5
所属分类:战略管理,职业素养 资料关键词:管理故事
简介:在30岁来临的时候,你仔细思考过自己的过去和未来吗?本课件幽默风趣的为你分析!
下载次数:101人气:327评论:8

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上传时间:2008/05/28

3
所属分类:职业素养 资料关键词:500强,面试
简介:概括了500强的试题,对找工作很有帮助
下载次数:100人气:210评论:5

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上传时间:2010/01/30

4
所属分类:人力资源 资料关键词:
简介:搜集
下载次数:100人气:216评论:5

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上传时间:2007/07/04

5
所属分类:领导力 资料关键词:绩效面谈,绩效面谈案例
简介:
下载次数:99人气:1561评论:7

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上传时间:2008/06/21

5
所属分类:市场营销 资料关键词:成交率
简介:含行业分析.....目的......执行方案.....费用预算.....
下载次数:99人气:818评论:7

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所属分类:战略管理,招聘面试 资料关键词:麦肯锡,招聘面试,招聘面试技巧
简介:麦肯锡招聘试案例分析样题和答案(英文DOC9页)
下载次数:99人气:865评论:7

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上传时间:2010/01/17

7
所属分类:职业素养 资料关键词:积极,面对,一项,工作
简介:的工作2)不要轻视每一项工作3)抱着积极的态度工作,才能够看到事物的本质4)抱着积极的态度对每一项工作,你才会取得进步
下载次数:99人气:263评论:7

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上传时间:2009/02/27

7
所属分类:人力资源 资料关键词:面试技巧
简介:文件是PPT的格式,内容主要是对一般的试官在试的过程中技巧的应用,运用的周易的相关内容,希望可以对人事工作者起到一定的作用。
下载次数:97人气:537评论:9

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上传时间:2009/03/28

8
所属分类:战略管理 资料关键词:股票
简介:股票的基本分析(ppt60页)
下载次数:95人气:1014评论:8

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上传时间:2007/10/16

5
所属分类:财务管理,预算管理 资料关键词:财务管理,预算管理,全面预算管理
简介:预算管理:需要认识的概念预算编制:经济责任的博奕预算控制:尊重和完善“游戏规则”预算考评:心动才能行动
下载次数:93人气:282评论:6

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上传时间:2009/03/28

7
所属分类:生产管理 资料关键词:TPM,全面生产维护,生产维护
简介:TPM全生产维护(PPT25页)
下载次数:92人气:363评论:7

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上传时间:2007/07/06

3
所属分类:人力资源 资料关键词:个人发展
简介:
下载次数:91人气:162评论:3

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上传时间:2007/09/04

4
所属分类:生产管理 资料关键词:ERP,生产管理,生产管理培训
简介:生产管理和ERP方
下载次数:91人气:270评论:5

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:绩效谈(PPT22页)
下载次数:90人气:412评论:7

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上传时间:2007/08/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源招聘,相面术,招聘选拔
简介:相术在人力资源招聘中的应用
下载次数:89人气:250评论:3

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试技巧,招聘,招聘面试技巧
简介:(尽可能的话)对所有求职者一视同仁资料必须详细而精确经常寻找支持/相反的理据当与同事比较试报告时,应首先分享所得资料,然后才讨论自已的看法....
下载次数:88人气:318评论:6

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