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培训资料分类

上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:外企,面试,问题
简介:外企问题
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:情景,面试,题目,中英文对照
简介:情景性题目集(中英文对照)
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,评估,销售
简介:招聘评估表(销售类)
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,评估,技术类
简介:招聘评估表(技术类)
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术支持,岗位,面试,试题
简介:技术支持岗位
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务部,经理,试题
简介:财务部经理
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:办事员,职位,面试,题库
简介:办事员及秘书职位题库
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:校园招聘,面试,评估
简介:校园招聘评估表
下载次数:2人气:60评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,人员测评,招聘与面试,表格,职业,餐饮
简介:人员测评表
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,通关
简介:招聘1000问大通关,最全的资料……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,课件
简介:招聘工作规范第一条目的为使人员招聘工作规范化和有序化提高工作效率节约开支降低招聘成本保证人员质量特制定本工作规范第二条适用范围公司各事业部及各职能部门(下称各部门)第三条基本原则1…
下载次数:2人气:178评论:0

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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,招聘
简介:如何构建有效招聘?不同的人才观招聘渠道优秀的招聘规程人才测评的目的与内容的步骤的方法笑论……………………
下载次数:2人气:116评论:1

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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试流程
简介:在研发中心进行的:主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的PowerPoint,然后用英语讲半个小时。食的时候有五个scientist听,然后会问你有关的问题,主要是专业…
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上传时间:2014/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:求职者,面试,过程,注意,细节
简介:求职者过程应注意5个小细节
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上传时间:2014/04/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:慧眼,技巧
简介:一、概述(一)的目的(二)的意义(三)的类别概述二、的误区与原则(一)误区(二)原则三、STAR提问技巧(一)问题(二)STAR法则(三)如何识别真话与谎话…
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上传时间:2014/06/27

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所属分类:客户服务 资料关键词:经典,面试,问答
简介:企力-经典问答
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上传时间:2014/08/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政助理
简介:行政工作具体包含哪些方,各方包含哪些内容,日常行政公文所用到的格式及范文
下载次数:2人气:134评论:1

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上传时间:2015/02/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试,人力资源管理,招聘,员工
简介:招聘选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一,错误的选拔不仅给公司带来直接招聘成本增加(招聘成本是招聘职位薪酬福利的40%—60%),它还会影响公司员工士气、破坏企业文…
下载次数:2人气:170评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:会更深或更加现实。判断一件事物时,亲身体会是非常重要的,同样,一个企业在招聘新职员时,通过作出的判断最直观。
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上传时间:2015/02/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:(Interview)是一种人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈,它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息,以作出正确的决定,是一个双方彼此考量和认知的过程。
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