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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试
简介:结构化:又称规范化,是指依照预先确定的题目、程序和评分标准化进行,要求做到题目的结构化、程序的结构化和评分标准的结构化;
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上传时间:2015/04/22

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:人际沟通
简介:沟通协调能力是人才的一个基本的能力,几乎每个岗位都需要这样的能力,因此在的过程中要充分的考验应聘者的这一能力,本文件的几个问题可以很好的考验应聘者的这几个能力
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上传时间:2012/02/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试流程
简介:招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告/二次/雇佣轮选等.负责招聘工作的称为招聘专员,他们是人力资源方专家,或者是人事部的职员.聘请的最后选择应该是用人单位.他们与合…
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上传时间:2012/05/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:自我介绍
简介:特别是外资企业特别注重英语,而现在大学生的英语口语往往是弱项,这里给大家一点英语技巧参考,希望有用!!!
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上传时间:2012/08/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:谎话最多的几个场合一定包括了。平时喜欢说谎的人自不待言,他们在哪儿都喜欢说谎,更加不会错过这个表演的舞台。而平时不怎么说谎的人,到了时分,也可能会转念一想,安慰自己:说点无…
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上传时间:2012/08/16

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所属分类:职业素养 资料关键词:素质模型与行为面试
简介:招聘工作是人力资源管理活动中的重要开端挑选新员工是一项至为重要的决定错误的选择,将会使你及其他员工蒙受损失错误的决定还会造成
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所属分类:生产管理,客户服务,销售管理 资料关键词:世界500强,面试题,面试技巧,简历,制作
简介:世界500强题及技巧与简历制作
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上传时间:2012/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:胜任力,行为面试法
简介:基于胜任力的行为
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上传时间:2012/09/25

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班,招聘面试 资料关键词:人才招聘,面试题
简介:人才招聘题库
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试问题,回答
简介:问题大全.rar:
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:团队管理,抱团,天下
简介:结构化题目精选
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所属分类:战略管理,生产管理,项目管理 资料关键词:胜任力,的人,选拔,评价技术
简介:非常实用的基于胜任力的方法及实操工具素质配比表(CRT)——一种基于胜任特征、可量化的工具.rar:
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:人力资源,销售管理,拓展/其它 资料关键词:面试方法,培训手册
简介:方法培训手册-50页.rar:
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上传时间:2012/09/28

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:典型,职位,面试问题,人力资源,经理
简介:典型职位问题——人力资源经理.rar:
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上传时间:2012/10/04

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所属分类:客户服务,人力资源,销售管理 资料关键词:招聘及面试,技巧
简介:招聘及技巧(PPT).rar:
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上传时间:2012/10/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试,题库
简介:希望对双方都有帮助!
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上传时间:2012/10/19

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所属分类:客户服务,人力资源,销售管理 资料关键词:快速,面试技巧
简介:快速技巧.rar:
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上传时间:2012/10/26

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班,MBA 资料关键词:名校,MBA,面试题,集锦
简介:名校MBA题集锦
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,讲座,一个
简介:非常的好^^^^^^^^^
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,结构化面试,模式
简介:一、工作兴趣二、当前工作状况三、工作经历四、教育背景五、业余活动六、主者的特别问题七、个人问题八、主者的印象九、总体评定
下载次数:1人气:81评论:1

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