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新任经理全面管理技能提升... 新任经理全面管理技能提升训练

上传时间：2011/05/29

17
所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：领导,能力
简介：管理能力有效地学习，加强管理知识。加强领导能力。加强管理力度，提高管理能力。
下载次数：35人气：213评论：22

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新员工入职培训办法 新员工入职培训办法

上传时间：2011/06/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工入职培训
简介：新员工入职培训办法1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2.使新员工明确岗位职责、工…
下载次数：29人气：532评论：17

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新人培训课件 新人培训课件

上传时间：2011/06/02

16
所属分类：人力资源 资料关键词：空杯心理
简介：如何培训新入职的员工？如何让他们尽快融入新的工作环境？如何适应新的工作岗位？
下载次数：42人气：299评论：27

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新QC七大手法 新QC七大手法

上传时间：2011/06/13

15
所属分类：质量管理 资料关键词：QC,七大手法
简介：新QC七大手法1.是整理
下载次数：37人气：232评论：19

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团队领导：九大核心技能造... 团队领导：九大核心技能造就新型管理者

上传时间：2011/06/13

18
所属分类：领导力 资料关键词：新型管理者
简介：俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，不少人都有当将军的职业梦想，幻想着有朝一日能够带领一支团队，纵横驰骋、立下奇功。可是，当天降大任于斯人的机会真的到来时，我们是否做好了充分的准备…
下载次数：29人气：263评论：22

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业务组织架构及考核系统（... 业务组织架构及考核系统(新)

上传时间：2011/06/15

10
所属分类：销售管理 资料关键词：业务组织架构
简介：业务组织架构及考核系统，主要是对业务人员的组织架构和考核系统进行有效地管理，对晋升的模式进行规划。
下载次数：10人气：244评论：10

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新手如何跑业务 新手如何跑业务

上传时间：2011/06/16

18
所属分类：市场营销 资料关键词：新手跑业务
简介：作为刚刚入行的业务员如何快速、顺利开展业务！如何作好业务员？这是很多业务员和业务经理们都很伤脑筋的问题。我个人认为要作好业务员必须具备6个方面的基本素质。
下载次数：36人气：1831评论：22

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PPT的新版模式 PPT的新版模式

上传时间：2011/06/18

17
所属分类：职业素养 资料关键词：PPT
简介：本PPT为的是各位能够轻松的运用，其中里面包括很多的信息和资料
下载次数：31人气：219评论：22

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新员工的沟通培训 新员工的沟通培训

上传时间：2011/06/23

21
所属分类：人力资源 资料关键词：沟通
简介：只有与人良好的沟通，才能为他人所理解；只有与人良好的沟通，才能得到必要的信息；只有与人良好的沟通，才能获得他人的鼎力相助，正所谓“能此者大道坦然，不能此者孤帆…
下载次数：32人气：278评论：26

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新员工入职培训 新员工入职培训

上传时间：2011/06/23

17
所属分类：人力资源 资料关键词：新员工
简介：关于企业的新员工培训，对公司的各项规章制度、福利制度、企业文化进行简述，并对员工具有礼仪礼貌的要求，适合于一线的服务性员工培训
下载次数：31人气：321评论：21

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新店长的基础 新店长的基础

上传时间：2011/06/24

9
所属分类：销售管理 资料关键词：店长基础
简介：店长的角色：统筹店铺整体运作，设定目标、做好计划、组织分工、执行实施、回顾检讨。等等
下载次数：13人气：117评论：10

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创新与企业家精神 创新与企业家精神

上传时间：2011/06/29

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所属分类：领导力 资料关键词：创新,文化,企业家精神
简介：通过此PPT可以为习到企业创新的新思路，企业文化，企业家精神等相关信息。
下载次数：7人气：180评论：3

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企业管理-创新管理→IB... 企业管理-创新管理→IBM公司创新管理培训课程

上传时间：2011/06/30

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所属分类：战略管理,项目管理 资料关键词：IBM
简介：IBM是国际商用机器公司的简称，它曾是美国四大工业公司之一，年营业额高达六七百亿美圆，员工人数最多时达到40余万人，被称为“蓝色巨人”人”。
下载次数：35人气：350评论：23

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员工激励新法 员工激励新法

上传时间：2011/07/02

21
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：要做到很好地吸引人才,留住人才,培养人才,使用人才,关键在于企业有一套激励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境.
下载次数：36人气：280评论：28

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职场新人要注意点什么 职场新人要注意点什么

上传时间：2011/07/06

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：职场新人
简介：职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合的越快、发展的就越快。这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课。
下载次数：32人气：317评论：25

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武汉新常青板块投资分析【... 武汉新常青板块投资分析【PPT】

上传时间：2011/07/09

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所属分类：战略管理 资料关键词：武汉,城市区域,房地产,投资分析
简介：一个很专业、权威、实用的房地产投资分析，课程讲解从新常青区域板块的由来和发展再到概念的提出，从武汉市房地产市场的发展历程，多角度、多层面地专业分析了该区域板块现在及至未来的居住价值…
下载次数：6人气：166评论：8

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新员工入职培训流程 新员工入职培训流程

上传时间：2011/07/15

12
所属分类：人力资源 资料关键词：新员工,入职,培训,流程
简介：详细解说新员工入职需要办理的程序及培训的流程，帮助新手HR解决企业招聘流程问题！
下载次数：25人气：503评论：16

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酒店新晋升人员培训 酒店新晋升人员培训

上传时间：2011/07/19

8
所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：晋升
简介：很适合刚晋升人员的培训，有助于他们在新的岗位上很好的适应。也帮组他们能够很好的认清新职位的调整，以及需要及时调整与学习的地方。
下载次数：17人气：228评论：11

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招聘面试与识人新智慧 招聘面试与识人新智慧

上传时间：2011/07/19

15
所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘,面试,招聘标准,专业考官
简介：企业中招聘选拔存在的四大问题?缺乏有效的标准?缺乏系统的方法?缺乏清晰的程序?缺乏专业的考官选人标准论?低标准与高标准?宽标准与严标准?硬标准与软标准?通用标准与个性标准
下载次数：27人气：247评论：20

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新市场开发七步曲 新市场开发七步曲

上传时间：2011/07/21

6
所属分类：市场营销,销售管理 资料关键词：新市场开发七步曲
简介：凡事预则立，不预则废，新市场开拓亦是如此。每开发一个新市场，必须有明确的思路和战术细节
下载次数：45人气：267评论：6

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