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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:房地产,开发,公司,销售,人员培训,方案设计
简介:宏达房地产开发公司销售人员培训510104030125许慧颖1.公司简介1.1企业背景河北省唐山宏达房地产开发有限公司于一九九二年九月由唐山建集团有限责任公司投资创建,是…
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,方案设计
简介:要解决以下问题:考核目的是什么考核什么如何组织与实施考核采用什么法考核考核结果如何运用第二节员工考核的一般法一、考核法的分类考核法客观考核法主观考核法相对考核法绝对考核法…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:构建企业,绩效,管理体系,的方案,设计
简介:行为所带来的积极影响强化员工的积极表现给员工一个认可工作的机会在员工表现不佳没有完成工作的时候也应及时真诚地予以指出以提醒员工需要改正和调整这个时候管理者不能假员工自己知道而一味…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:构建企业,绩效,管理体系,的方案,设计
简介:HR经理必须与总经理达成一致并请总经理参与其中获得他们持续的关心和推动使绩效管理得到逐步的落实五)培训直线经理组织直线参加有关绩效管理的培训和研讨赋予他们相关的知识、技巧和能力…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,改革方案,设计,分析,案例
简介:A公司薪酬改革的分析例A公司是一家成立不久的装饰公司主要业务是面向商场、酒店以及房地产开发商以大项目为主定位较高目标是在10年内做到全国同行业排行前5名2003年公司…
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上传时间:2014/01/20

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所属分类:市场营销,市场调研 资料关键词:市场调研,方案设计
简介:市场调研
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上传时间:2007/07/06

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:股票期权,激励
简介:
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所属分类:市场营销,人力资源,质量管理 资料关键词:连锁店,经营方案
简介:部的统一的经营理念下,经营同类商品,提供同样服务,进货渠道、价格标准、配送管理、形象面进行统一管理,统一经营,统一核算,统负盈亏。国内采用这种经营式的又红旗连锁,好又多等
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上传时间:2008/03/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:弹性福利制度曾一度掀起了薪酬改革的大浪潮,该制度的不断完善使企业的薪酬管理更加人性化,并取得很好的激励作用。随着制度的健全和完善,出现了一种新的薪酬模式――整体薪酬。
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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:员工培训研究(DOC19页)
下载次数:21人气:192评论:4

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:员工培训研究(DOC5页)
下载次数:23人气:165评论:4

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:药业,营销分析,营销数据分析
简介:XX药业营销分析及策略、组织、运作管理(PPT238页)
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬激励,薪酬设计
简介:薪酬激励(PPT96页)
下载次数:49人气:236评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬方案,薪酬方案设计
简介:薪酬与操作(2个DOC)
下载次数:10人气:92评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬变革,薪酬福利
简介:企业薪酬变革决策及(DOC34页)
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,人力资源
简介:现代企业人力资源绩效管理(PPT102页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:临床给药
简介:临床给药(PPT56页)
下载次数:25人气:352评论:6

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬
简介:现代企业绩效管理与薪酬(PPT105页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:股份,连锁经营,公司经营
简介:××股份有限公司连锁经营(PPT261页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:boss
简介:广州boss
下载次数:21人气:181评论:3

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