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华为人力资源工作经验介绍 华为人力资源工作经验介绍

上传时间：2010/08/23

18
所属分类：战略管理 资料关键词：华为,人力资源
简介：华为人力资源工作经验介绍一、构造适应知识经济的人力资源管理模式二、人力资源管理的理念三、华为人力资源管理的模块四、职位分析与职位评估五、绩效管理六、任职资格七、薪酬管理八、招聘与培…
下载次数：32人气：505评论：19

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少有人走的路 少有人走的路

上传时间：2010/08/23

11
所属分类：职业素养 资料关键词：心理学,少有人走的路
简介：经典心理学启蒙书籍，英文原版，分别讲述了自律、爱、成长与宗教、神奇的力量，让你经历一次全新的心理体验！
下载次数：19人气：166评论：15

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终极突破自己 终极突破自己

上传时间：2010/08/24

10
所属分类：市场营销 资料关键词：终极突破自己
简介：你要我当作你个人的真挚朋友或者内心深处的另一个自己。把那些对你有意义的句子、词汇做上记号，记住自我激励的语句同时，你还要在语言中寻找你可以应用的知识。当你看到那些令人生厌的缺点时，…
下载次数：13人气：129评论：11

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没有任何借口―执行力 没有任何借口―执行力

上传时间：2010/08/24

20
所属分类：人力资源 资料关键词：没有任何借口,执行力
简介：真的很实用关于执行力方面的培训课件，希望您用心阅读。还有更多精彩内容等着您，还在等什么呢，赶快行动吧。
下载次数：40人气：210评论：23

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企业家运用执行力 企业家运用执行力

上传时间：2010/08/24

11
所属分类：战略管理 资料关键词：执行力
简介：人与人相识，第一印象往往是在前几秒钟形成的，而要改变它，却需付出很长时间的努力。良好的第一印象来源于人的仪表谈吐，但更重要的是取决于他的表情。微笑则是表情中最…
下载次数：15人气：165评论：14

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斯巴达棒球培训-巨棒英豪 斯巴达棒球培训-巨棒英豪

上传时间：2010/08/24

14
所属分类：战略管理,领导力,销售管理 资料关键词：领导力,管理技能,团队激励,企业文化塑造,销售技能培训
简介：“巨棒英豪”课程依托竞技体育，模拟真实的团队竞争场景，帮助学员通过参与,体验这种极具魅力的运动形式,领悟,学习团队的理论在实践中的结合、,掌握团队管理工具的使用,加速提升团队管理者…
下载次数：16人气：387评论：16

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员工素质培训 员工素质培训

上传时间：2010/08/24

9
所属分类：人力资源 资料关键词：素质,员工素质培训
简介：员工基本职业素质培训，讲述科学的工作方法，是你的工作系统化；学会计划你的工作等等
下载次数：20人气：288评论：12

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销售技巧与处理投诉技巧实... 销售技巧与处理投诉技巧实战探析

上传时间：2010/08/24

14
所属分类：市场营销 资料关键词：客户投诉处理
简介：销售技巧与处理投诉技巧实战探析，是一个理论与实际紧密结合，针对性极强，是所以从事销售及销售团队管理的必修课程，对从业人员带来很大的能力提高。
下载次数：25人气：196评论：20

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乐在沟通 乐在沟通

上传时间：2010/08/24

26
所属分类：市场营销,客户服务,职业素养 资料关键词：沟通,人际关系
简介：处理人际关系的行为态度；影响行为的心理因素，包括特定信念、想法与感觉；很好的处理工作场合的人际关系的“头痛时间”
下载次数：54人气：424评论：38

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成功一定有方法 成功一定有方法

上传时间：2010/08/24

21
所属分类：战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词：成功,方法
简介：成功就是达成预期目标，从以下方面进行讲述；思维方式；信念；态度；目标；潜意识；习惯；练习成功
下载次数：31人气：167评论：23

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员工晋升制度 员工晋升制度

上传时间：2010/08/24

7
所属分类：人力资源 资料关键词：员工管理,晋升管理,人事制度
简介：员工晋升制度总则员工晋升制度完善方法理想的晋升制度晋升的一般程序员工晋升的基本原则
下载次数：36人气：1106评论：11

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员工培训管理办法 员工培训管理办法

上传时间：2010/08/24

25
所属分类：战略管理,生产管理,人力资源 资料关键词：员工,办法,制度,培训,管理
简介：为规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。
下载次数：49人气：304评论：33

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超越巅峰 超越巅峰

上传时间：2010/08/24

7
所属分类：拓展/其它 资料关键词：
简介：生命是一
下载次数：11人气：119评论：7

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员工激励法 员工激励法

上传时间：2010/08/24

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：朝气蓬勃,团结向上,员工激励培训
简介：要做到很好地吸引人才,留住人才,培养人才,使用人才,关键在于企业有一套激励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境.
下载次数：23人气：177评论：20

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总经理管理策略 总经理管理策略

上传时间：2010/08/24

14
所属分类：战略管理 资料关键词：总经理管理艺术
简介：总经理管理艺术,总经理管理理念,管理方式,战略管理.如何进行战略管理.领导力与执行力的结合.影响企业发展的五种力量
下载次数：23人气：183评论：17

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成功之道路 成功之道路

上传时间：2010/08/24

11
所属分类：拓展/其它 资料关键词：成功之道路
简介：你过完理想的、无悔的一生后，你过世了，三个人来你的葬礼，赞赏你。一个是家人，一个是公司的同事,另一个代表社会。他们是谁？他们会对你的一生说什么话？
下载次数：10人气：141评论：11

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公司财务分析常用的指标及... 公司财务分析常用的指标及局限

上传时间：2010/08/24

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所属分类：财务管理 资料关键词：财务分析,局限性
简介：公司财务分析常用的指标及局限财务分析的指标和方法财务分析的局限性改进的财务分析体系
下载次数：30人气：206评论：13

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我们如何面对危机？――大... 我们如何面对危机？――大学生心理危机预防与干预

上传时间：2010/08/24

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所属分类：领导力 资料关键词：大学生,心理危机,预防,干预
简介：本讲座的PPT全面阐述了大学生心理危机预防与干预的理念与各方面工作对策、措施。
下载次数：19人气：405评论：14

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HR管理实用手册 HR管理实用手册

上传时间：2010/08/24

20
所属分类：职业素养 资料关键词：HR
简介：与HR有关的法律资料，以及六大模块的专业指导。对实际操作有积极的指导意义！
下载次数：37人气：288评论：24

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心理咨询师历年真题 心理咨询师历年真题

上传时间：2010/08/24

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所属分类： 资料关键词：心理咨询师
简介：这是心理咨询师三级考试的一些考试资料，主要是往年的一些考试真题以及答案解析，希望能够给对心理咨询比较感兴趣的人提供一些帮助。
下载次数：9人气：205评论：5

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