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培训资料分类

上传时间:2013/08/11

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所属分类:项目管理 资料关键词:咨询,项目,访谈,工作规范
简介:一、目的规范项目访谈提纲准备、行为规范提高访谈质量为项目运作正常进行奠定基础特制定本工作规范二、适用范围咨询公司项目组三、规范内容3.1访谈办公用品准备1.使用公司统一文具(笔、笔…
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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:消毒,产品生产,企业,规范
简介:工作台面所用材质应便于清洁有特殊卫生要求产品的还应符合下列要求:(一)生物消毒剂、隐形眼镜护理液的生产、分装应在100000等级空气洁净度条件下进行其中生物消毒剂在生产时应设置隔离…
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:并行,工程,过程管理,研究,应用
简介:1引言:并行工程与过程管理“过程”本身是一个抽象的、普遍的概念物质之间相互作用产生变化在某一时间段上的投影就形成“过程”任何过程都可以抽象成一种或几种物质状态变化的序列人们介入到某…
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上传时间:2013/08/14

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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:生产,综合,效率,MTBF指标,计算基准
简介:[计划LOSS](1)接班时间:交班之间为了交班发生的设备不运转时间(2)就餐/休息:工作中为了就餐/休息发生的设备不运转时间(3)生产中断:计划的工作时间中根据发生的紧急情况计划…
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所属分类:生产管理,质量管理,MBA 资料关键词:MBA培训,教材,生产,经理,主管
简介:1、第一章生产与运作管理导论讲义.pdf2、第七章生产物流与供应链管理讲义.pdf3、第三章生产与运作系统的空间组织讲义.pdf4、第九章项目管理与控制讲义.pdf5、第二章生产运…
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:辞退,移交,常用表格
简介:辞退和移交常用表格(12个doc)免费下载数:18分……………………
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:福利管理
简介:薪酬与福利管理基础知识?薪酬的含义:员工为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和包括:工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等?薪酬管理的目的:为了保障员工的基本生活;实现企…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:股份,有限公司,上市公司,薪资,管理制度
简介:××股份有限公司(上市公司)薪资管理制度以薪资为杠杆激励员工为公司创造更高的价值是人力资源管理工作中的一项重要内容为此特做规定如下:?第一条基本原则?第1款本公司的薪资分配制度必须…
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所属分类:人力资源 资料关键词:药业,有限公司,体系设计
简介:宜昌民康药业有限公司薪酬体系设计辛福全邹化茹一公司背景介绍:宜昌民康药业有限公司位于三峡明珠宜昌市公司有上百年历史是名符其实的老字号药厂一九五四年由上海费氏(私营)药厂与原宜昌市“…
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上传时间:2013/09/17

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:ISO9000族,标准培训,教程
简介:更允许的删减ISO9001的用途2000版ISO9000标准的八项质量管理原则质量管理体系12项原理术语标准理解……………………
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效,评价,指标
简介:企业绩效评价指标一、我国企业绩效评价现状及在问题企业的经营绩效评价指的是对企业一定经营期间的资产运营、财务效益、资本保值增值等经营成果进行真实、客观、公正的综合评判评价一个企业的经…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:供电,企业,班组,绩效,管理,初探
简介:供电企业班组绩效管理初探班组是电力企业最基本、最基层的组织单元电力企业各项生产、检修任务最终都要通过班组来实施完成班组的生产工作搞得好与坏直接影响着电力企业的经营效益、企业形象、行…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,行事逻辑,农事,规律
简介:绩效管理的行事逻辑:农事规律错误的行事逻辑——为考核而考核如果有人向你请教绩效管理的当务之急这个问题你的答案是什么?是绩效考核制度的制定?是考核量表的设计?是经理的填表?依据我的经…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:摩托罗拉,绩效,管理
简介:摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据摩托罗拉评估的目的是:使个人、团队业…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源部,年度目标,范本
简介:人力资源部年度目标(范本)***公司二00三年人力资源部工作目标一、呈送文二、人力资源部组织架构三、二00二年人力资源部基本工作情况四、二00三年人力资源部年度总体目标1、完善公司…
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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:生产,管理制度,考核,办法
简介:生产部管理制度与考核办法(一)、职权?1.受总经理委托行使对生产的组织指挥权?2.主持生产部日常工作对生产部管理人员有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力;对车间主任的行政…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,运营,入手
简介:绩效管理从运营入手ERP的高潮似乎还未尽退BPM又风生水起自去年年中以来甲骨文、SAP、HYPERION、SEIBEL以及金碟、用友等软件厂商纷纷推出企业绩效管理软件BPM着眼于绩…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:摩托罗拉,绩效,管理
简介:摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据摩托罗拉评估的目的是:使个人、团队业…
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所属分类:战略管理 资料关键词:企业,培育,提升,核心竞争力,讲义
简介:内容提要第一讲什么是核心能力1.核心能力的作用2.核心能力的涵义3.核心能力的特征第二讲为什么要培育核心竞争力1.提高企业市场竞争位势2.使企业获得超额的收益3.维持企业长期竞争优…
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所属分类:市场营销,教练技术 资料关键词:咨询业,市场,倍增,法则,企业教练技术
简介:咨询业的市场倍增法则-企业教练技术(PPT12页)免费下载……………………
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