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培训资料分类

上传时间:2007/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:商用礼仪
简介:强者风采――现代商用礼仪
下载次数:83人气:169评论:7

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上传时间:2007/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资管理
简介:薪资管理概要薪资管理办法方案设计前期准备设计流程技术操作方案分析及调节薪资确定与调整...
下载次数:20人气:131评论:5

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上传时间:2007/09/20

4
所属分类:人力资源 资料关键词:工资制度
简介:公司工资制度方案
下载次数:42人气:183评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,情境领导
简介:在西方的管理理论中,以被领导者行为的表现作为领导者运用领导风格的基础是被广为接纳的一种理论。因为今日的领导学说虽有各种学派,但大多数的领导学说都过度注重领导者本身的重要性,而忽略被…
下载次数:113人气:679评论:13

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业招聘,招聘面试技巧
简介:“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?”国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个调查题目.....
下载次数:80人气:215评论:4

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上传时间:2007/09/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估
简介:一致地比较所有职位的判别。使用职位评估系统具有方便招聘工作,有利于职位发展规划、绩效评估、员升降、工作调整、公司发展等优点,当然也为建立合理的工资水平提供了方便...
下载次数:26人气:146评论:4

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上传时间:2007/09/21

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人性
简介:[下载]性的优点(英文版)
下载次数:108人气:908评论:6

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上传时间:2007/09/24

17
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,招聘,招聘技巧培训,招聘面试技巧
简介:招聘面试技巧.ppt
下载次数:283人气:1986评论:24

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上传时间:2007/09/26

4
所属分类:人力资源 资料关键词:IBM,技术,领导制度
简介:(1)配置有才能的才。(2)对每个员工,根据其工作成绩及将来可能具有的必要技能,提出今后在公司内的几种发展前途。(3)根据需要,对员工进行适当的调配....
下载次数:28人气:161评论:4

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上传时间:2007/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:LCC,人力资源计划
简介:成立于1992年,经过八年的发展过程,已成为业界的知名品牌,业务范围遍布全国大中城市,从业员亦由最初几个发展到现在七十余,企业效益亦在迅速增长,产权结构亦由原来的夫妇店发展成
下载次数:28人气:188评论:4

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上传时间:2007/09/26

4
所属分类:人力资源 资料关键词:NEC,人力资源管理
简介:管理很严格,这些很死板,很生硬这些印象,在很多场合,比如我们去参加类似这样座谈会,旁边有的得知我是日本公司会说,你们是不是管理特别严格,是不是迟到一分钟都要罚款,所以从这些我感觉
下载次数:16人气:207评论:4

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化,人力资源管理,员工激励培训
简介:企业文化的形成在很大程度上要与企业的资源管理相结合,如此才能将抽象的企业文化的核心内容--价值观通过与具体的管理行为相结合,真正得到员工的认同,并由员工的行为传达到外界,形成立…
下载次数:66人气:202评论:6

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:柯达,人力资源,主管
简介:李红霞[柯达(中国)股份有限公司销售市场及行政事务部事总监]:柯达是一个跨国大公司,在中国的业务拓展十分迅速,很难说清楚一年究竟需要多少个职位。但是光上海地区我们每年至少要收到3…
下载次数:42人气:292评论:3

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上传时间:2007/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:联想,人力资源管理
简介:联想集团从1984年创业时的11个、20万元资金发展到今天已拥有近7000名员工、16亿元资产、累计上缴利税10.5亿,成为具有一定规模的贸、工、技一体化的中国民营高科技企业。当…
下载次数:36人气:168评论:4

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上传时间:2007/09/26

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:这是一种“角色至上”型的门户,其特征在于可针对新员工、一般员工、经理及资源专业士提供个性化信息。可以直接查询自己所需信息,确保用户制定决策、采取行动并与资源服务方案中的其…
下载次数:61人气:369评论:5

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上传时间:2007/09/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职责管理
简介:职责管理培训
下载次数:54人气:265评论:2

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上传时间:2007/09/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它,MBA 资料关键词:沟通
简介:一、什么是沟通二、医患间的沟通三、际间的沟通四、如何调解心态五、激发心灵潜能..
下载次数:149人气:438评论:13

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上传时间:2007/09/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:绩效管理体系总体介绍绩效考核实施部门关键绩效指标设计..
下载次数:38人气:213评论:4

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上传时间:2007/09/28

8
所属分类:人力资源,商务礼仪 资料关键词:商务礼仪,商务礼仪培训
简介:基本的商务礼仪知识
下载次数:126人气:300评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:产品服务,联想
简介:硬件、软件、服务业务有很大差异,具体反映在其关键成功因素,员薪酬体系及企业文化上...
下载次数:14人气:144评论:3

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