你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

留心皆学问(1) 留心皆学问(1)

上传时间：2008/05/26

5
所属分类：战略管理,职业素养 资料关键词：管理故事
简介：“你怎么对待生活，生活就会怎样对待你”出处留心皆学问，细心的你看过该文章之后，会有一种恍然大悟的感觉油然而生。
下载次数：56人气：171评论：6

下载资料发表评论 加入收藏

创造并留住顾客 创造并留住顾客

上传时间：2008/06/13

10
所属分类：市场营销,销售管理 资料关键词：客户服务
简介：顾客是销售的基石
下载次数：107人气：317评论：14

下载资料发表评论 加入收藏

中小企业创新与管理高端论... 坛 企业如何选人、用人、育人、留人

上传时间：2008/06/20

5
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：创新,管理
简介：问题的提出：1、2008年01月01日《劳动合同法》和《就业促进法》正式实施；2、2008年04月01日东莞最低工资上调为770元/月；3、2008年05月01日《劳动争议调解仲裁…
下载次数：34人气：453评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

合并之后留住销售队伍 合并之后留住销售队伍

上传时间：2008/07/07

6
所属分类：市场营销,人力资源,项目管理 资料关键词：销售
简介：在80％的合并声明里，首席执行官作为企业管理者都会把提高公司收入作为一项主要的目标。但是，在大部分情况下，这个目标都被忽略了。在合并交易完成之后，进行合并的公司往往把注意力放在合并…
下载次数：45人气：162评论：7

下载资料发表评论 加入收藏

人员的选育用留上 人员的选育用留上

上传时间：2008/10/08

5
所属分类：人力资源 资料关键词：人员,招聘
简介：著名人力资源管理专家张晓彤老师在重庆讲课时的课件，我参加完培训后，在公司内部进行了分享，效果非常好。大家都很喜欢，觉得很实际有效。阐明了现行的许多人力资源管理的误区。
下载次数：95人气：202评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

留住人才的绝招 留住人才的绝招

上传时间：2009/01/19

4
所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才
简介：首先是对权威的尊重。这一点造成组织对决策集权化和层级结构的认同。其次为“面子”和和谐。面子和和谐在社会生活中是重要的方面。中国人强调在工作中达成一致，不要使人“丢面子”。例如：直接…
下载次数：62人气：204评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

生涯发展与激励留才 生涯发展与激励留才

上传时间：2009/04/09

3
所属分类：人力资源 资料关键词：生涯发展,激励留才
简介：只有以负责的态度为员工描绘出职业生涯发展曲线,才能将每个人的成长和发展聚合成为与公司目标一致的跨越式发展。
下载次数：50人气：153评论：3

下载资料发表评论 加入收藏

生涯发展与激励留才 生涯发展与激励留才

上传时间：2009/04/09

4
所属分类：人力资源 资料关键词：生涯发展,激励留才
简介：只有以负责的态度为员工描绘出职业生涯发展曲线,才能将每个人的成长和发展聚合成为与公司目标一致的跨越式发展。
下载次数：74人气：227评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

生涯发展与激励留才 生涯发展与激励留才

上传时间：2009/04/09

5
所属分类：人力资源 资料关键词：生涯发展,激励留才
简介：只有以负责的态度为员工描绘出职业生涯发展曲线,才能将每个人的成长和发展聚合成为与公司目标一致的跨越式发展。
下载次数：111人气：303评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

东莞企业最佳人才保留模式... 东莞企业最佳人才保留模式3

上传时间：2007/07/02

5
所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才,人才保留
简介：东莞企业最佳人才保留模式3
下载次数：23人气：131评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

东莞企业最佳人才保留模式... 东莞企业最佳人才保留模式2

上传时间：2007/07/02

5
所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才,人才保留
简介：东莞企业最佳人才保留模式2
下载次数：25人气：178评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

[营销综合]创造并留住顾... [营销综合]创造并留住顾客

上传时间：2007/08/08

2
所属分类：市场营销,营销综合 资料关键词：营销综合
简介：市场需求增长有限；在城市地区，洗衣机和电冰箱的市场渗透率已经很高；中国经济增长缓慢，正在进行产业调整；增长主要来自城市地区的产品替换和农村地区的首次购买；
下载次数：14人气：114评论：3

下载资料发表评论 加入收藏

创造并留住顾客 创造并留住顾客

上传时间：2007/08/16

3
所属分类：人力资源 资料关键词：留住顾客,销售管理
简介：市场需求增长有限；在城市地区，洗衣机和电冰箱的市场渗透率已经很高；中国经济增长缓慢，正在进行产业调整；增长主要来自城市地区的产品替换和农村地区的首次购买；
下载次数：15人气：171评论：3

下载资料发表评论 加入收藏

别让企业发展留下知识缺口 别让企业发展留下知识缺口

上传时间：2007/08/20

6
所属分类：领导力 资料关键词：企业发展
简介：时代变了，全球化、贸易壁垒的逐步放开、职业流动、企业重组、收购合并、竟合与联盟、消费型态与顾客偏好的快速转变等等，已无法再适用过去的规则，现在的社会被要求做全新的调整。新的规则来自…
下载次数：16人气：186评论：7

下载资料发表评论 加入收藏

德鲁克留给中国管理理论研... 德鲁克留给中国管理理论研究的启示!

上传时间：2007/09/05

3
所属分类：领导力 资料关键词：管理
简介：一代宗师德鲁克走了，虽然有些令人怅惘，但却并不会让我们特别悲伤....
下载次数：22人气：192评论：3

下载资料发表评论 加入收藏

企业如何留住人才！ 企业如何留住人才！

上传时间：2007/09/12

3
所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：幸福的家庭大多相似，但幸福的雇员各不相同。有些人注重工资或优厚的福利，有些人则相反，认为报酬不必太高，但看重由于公司的迅速发展而为他们提供的专业发展机会。
下载次数：29人气：150评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

创造并留住顾客.ppt 创造并留住顾客.ppt

上传时间：2007/10/09

5
所属分类：市场营销 资料关键词：顾客
简介：为客户提供他们真正想要的东西用户们越来越看重:售前咨询售后服务全程用户体验等辅助性服务的价值，而不是单纯的产品。有配送能力的制造公司还是有制造能力的配送公司?....
下载次数：56人气：196评论：7

下载资料发表评论 加入收藏

[下载]留住客户还不够 [下载]留住客户还不够

上传时间：2007/12/05

7
所属分类：市场营销 资料关键词：留住客户
简介：留住客户还不够...
下载次数：98人气：237评论：12

下载资料发表评论 加入收藏

《留住雇员心：21世纪人... 《留住雇员心：21世纪人才战略》

上传时间：2007/12/21

6
所属分类：人力资源 资料关键词：雇员,人才战略
简介：对于任何组织的成功运营,有很多因素是很重要的。其中之一就是高层管理人员的英明领导，如欲达到最佳效果，就需要有贯穿整个组织的英明领导；其次是要有好的管理；再次，就是必须拥有一个有知识…
下载次数：28人气：355评论：6

下载资料发表评论 加入收藏

企业如何留住人才 企业如何留住人才

上传时间：2008/04/29

3
所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才
简介：面对人才不断流失，企业又该怎样留住人才呢？本课件为你解答这个疑问。
下载次数：34人气：143评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

首页上一页1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 下一页 尾页
高级搜索