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保留核心员工的四大法则 保留核心员工的四大法则

上传时间：2018/10/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工
简介：6个月的融入其，此外，还有相当于4个月的工资招聘费用。这些统计数据都让HR越来越意识到：留住核心人才，就意味着节省成本，也意味着效率的保障、创造的价值！
下载次数：0人气：322评论：0

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人才的招选育用留 人才的招选育用留

上传时间：2016/02/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：招选育用留
简介：人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，…
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90后销售团队选育留--... 90后销售团队选育留--节选

上传时间：2015/12/30

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所属分类：领导力 资料关键词：销售团队,管理,留人
简介：用销售思维讲解团队选、育、留。是销售主管听得懂的，能够直接使用的课程。招聘到合适的销售人员，激发员工的工作欲望，通过系统化的实战管理技巧，告诉主管如何留住核心员工！此PPT节选，全…
下载次数：9人气：116评论：0

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本硕招聘导入留才与辅导员... 本硕招聘导入留才与辅导员计划

上传时间：2015/06/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：源部与用人单位主管有需要共同学习与应用有效的工具与操作机制手法,以便协助企业开发、获取、保留、与运用本科生资源,如果每年的本硕招聘与辅导能够产生良好效益,更可提升企业的核心竞争力。
下载次数：0人气：45评论：0

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《本硕》招聘导入留才与辅... 《本硕》招聘导入留才与辅导员计划

上传时间：2015/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,郑中夏
简介：源部与用人单位主管有需要共同学习与应用有效的工具与操作机制手法,以便协助企业开发、获取、保留、与运用本科生资源,如果每年的本硕招聘与辅导能够产生良好效益,更可提升企业的核心竞争力。
下载次数：1人气：54评论：1

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顶尖管理者留住人才的培训... 顶尖管理者留住人才的培训技巧

上传时间：2015/01/04

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所属分类：培训发展 资料关键词：管理者,培训技巧
简介：员工培训工作是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以立于提高员工的绩效和对企业的贡献，所进行的有计划、有组织、有系统的各种活动。
下载次数：6人气：68评论：0

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建设工程质保金的扣留问题 建设工程质保金的扣留问题

上传时间：2014/06/29

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所属分类：职业素养 资料关键词：建设工程,扣留,问题
简介：建设工程质保金的扣留问题.docx
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销售人员怎样留住顾客？ 销售人员怎样留住顾客？

上传时间：2014/06/06

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所属分类：财务管理 资料关键词：销售,抓住,客户,销售,人员,怎样,留住
简介：销售的一些小知识.,销售员如何抓住客户？
下载次数：0人气：99评论：0

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利弗摩尔留下的9点启示 利弗摩尔留下的9点启示

上传时间：2014/05/24

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所属分类：财务管理 资料关键词：摩尔,留下,启示
简介：利弗摩尔留下的9点启示
下载次数：0人气：169评论：0

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十招留住企业核心员工 十招留住企业核心员工

上传时间：2014/04/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住,企业核心,员工
简介：十招留住企业核心员工
下载次数：0人气：119评论：0

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中高层管理人员的用人秘笈... 层管理人员的用人秘笈——人才的选育用留技术

上传时间：2014/04/14

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：中高层管理人员,用人,人才的选育用留,技术,林恩
简介：中高层管理人员的用人秘笈——人才的选育用留技术(林恩)
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企业关键人才的招募、留用... 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析

上传时间：2014/04/13

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业,关键,人才,招募,留用,管理实战,解析
简介：企业关键人才的招募、留用及管理实战解析(欧阳少波)
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保持灵活——留住你的优秀... 保持灵活——留住你的优秀白领

上传时间：2014/04/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：保持,留住,优秀,白领
简介：一旦你遴选、招聘并培训顶尖中国本地员工，你如何才能留住这些员工，以确保他们不会为了为数不多的工资增长而拿着你公司的机密信息跳槽去竞争对手公司呢？
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成长型企业股权激励操作实... 成长型企业股权激励操作实务---留驻、吸引、激励核心人才

上传时间：2014/03/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：成长,企业股权激励,操作实务,留驻,吸引,激励核心
简介：成长型企业股权激励操作实务---留驻、吸引、激励核心人才
下载次数：2人气：34评论：0

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HR注意：人才请留下 HR注意：人才请留下

上传时间：2014/03/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR,注意,人才,留下
简介：关于人才
下载次数：0人气：51评论：0

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一个不留痕迹的策划 一个不留痕迹的策划

上传时间：2014/03/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：痕迹,策划
简介：企业策划、企业管理
下载次数：1人气：61评论：0

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企业如何留跳槽人才 企业如何留跳槽人才

上传时间：2014/03/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,跳槽,人才
简介：企业策划、企业管理
下载次数：0人气：57评论：0

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乔布斯留给我们的十条经验... 乔布斯留给我们的十条经验.txt

上传时间：2014/02/25

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所属分类：战略管理 资料关键词：乔布斯,留给,经验
简介：乔布斯留给我们的十条经验
下载次数：0人气：33评论：0

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代理商团队建设与管理之下... 理商团队建设与管理之下即人才的选用育留

上传时间：2014/02/06

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所属分类：销售管理 资料关键词：建设与管理,之下
简介：代理商管理类的文章，详细介绍作为代理商如何培养选聘培养自己的人才。在选聘环节中，如何做到了解员工，激励员工，达到最终的目的。
下载次数：2人气：56评论：1

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买家心理分析，教你如何留... 买家心理分析，教你如何留住客户

上传时间：2014/01/02

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所属分类：市场营销 资料关键词：买家心理,分析,留住客户
简介：买家心理分析，教你如何留住客户
下载次数：1人气：80评论：0

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