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白沙集团薪酬体系设计方案 白沙集团薪酬体系设计方案

上传时间：2007/07/04

4
所属分类：领导力 资料关键词：白沙集团,薪酬设计,薪酬体系设计
简介：
下载次数：37人气：178评论：5

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激励性薪酬体系有效设计 激励性薪酬体系有效设计

上传时间：2008/07/01

3
所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：激励,薪酬
简介：主要教你了解薪酬的各种形式以及特点、了解内在报酬与外在报酬、了解SBP与PRP的特点、理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择等等。
下载次数：58人气：230评论：4

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激励性薪酬体系有效设计 激励性薪酬体系有效设计

上传时间：2009/10/13

9
所属分类：人力资源 资料关键词：激励性,薪酬体系,有效,设计
简介：了解薪酬的各种形式以及特点★了解内在报酬与外在报酬★了解SBP与PRP的特点★理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择★理解设计薪酬激励体系的原则和目标★掌握如何进行设计薪…
下载次数：112人气：280评论：10

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[精品系列PPT]构建高... [精品系列PPT]构建高激励性的薪酬体系

上传时间：2007/08/16

4
所属分类：人力资源 资料关键词：激励,薪酬体系
简介：[精品系列PPT]
下载次数：35人气：143评论：4

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[精品系列PPT]某国际... 精品系列PPT]某国际知名咨询公司―薪酬体系的设计与管理

上传时间：2007/08/16

3
所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理,薪酬设计,薪酬体系
简介：[精品系列PPT]
下载次数：51人气：249评论：4

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[精品系列PPT]企业薪... [精品系列PPT]企业薪酬体系的建立

上传时间：2007/08/16

4
所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系
简介：[精品系列PPT]
下载次数：33人气：176评论：5

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保险公司薪酬体系 保险公司薪酬体系

上传时间：2007/08/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计,薪酬体系
简介：目录公司薪酬体系概述年薪制薪酬体系等级工资制薪酬体系营销人员的薪酬体系保险代理人薪酬管理体系
下载次数：50人气：311评论：7

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我为什么要走：论企业薪酬... 我为什么要走：论企业薪酬体系再造!

上传时间：2007/08/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业薪酬体系,薪酬体系
简介：们的工资水平已远远超过了同行的工资水平，他们为什么还要抱怨工资低，为什么还要辞职？在我进行薪酬制度改革调查这几个月的时间里，充分的接触了公司的各级领导和员工，终于在员工和老板的相互
下载次数：20人气：178评论：5

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白沙集团薪酬体系设计方案 白沙集团薪酬体系设计方案

上传时间：2007/12/25

3
所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系
简介：原则薪酬结构薪酬确定基础员工薪点数确定工资总额月工资工资调整年终奖福利对白沙集团提出的几个问题的解释职能工资制优点
下载次数：26人气：164评论：3

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薪酬体系设计 薪酬体系设计

上传时间：2008/07/02

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：薪酬
简介：薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的，并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。
下载次数：106人气：436评论：10

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激励性薪酬体系有效设计 激励性薪酬体系有效设计

上传时间：2008/08/25

5
所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：激励,薪酬体系
简介：该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建，全面有效提升企业的团队能力。
下载次数：92人气：174评论：5

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爱立信薪酬体系 爱立信薪酬体系

上传时间：2008/09/02

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：爱立信,薪酬
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。
下载次数：110人气：217评论：6

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薪酬体系 薪酬体系

上传时间：2009/10/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系
简介：模块繁多激励不足发展后劲缺乏与贡献无关职位无差异经营者(董事长、总经理)薪酬体系工资+奖金的模式转向基本年薪+效益年薪+股权激励经营管理层副职(副董事长、副总经理、三总师)薪酬体系…
下载次数：73人气：228评论：5

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[精品系列PPT]有效设... [精品系列PPT]有效设计薪酬体系

上传时间：2007/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系
简介：为使业绩衡量成为一项有意义的活动，必须使个人之间的业绩有显著差异；工资范围应该足够大，以便拉开员工工资的距离；业绩衡量必须有效、可靠，而且必须能将衡量结果与工资结构挂钩；评估人员应…
下载次数：37人气：171评论：4

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激活人力资源的薪酬体系设... 激活人力资源的薪酬体系设计

上传时间：2008/01/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,薪酬体系
简介：适用于对企业人力资源部的薪酬体系的ＰＰＴ课程．
下载次数：20人气：123评论：5

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同业绩挂钩的薪酬体系 同业绩挂钩的薪酬体系

上传时间：2008/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬,业绩
简介：-新的薪酬体系的目的-五矿的新的薪酬体系的设计方法及方
下载次数：47人气：187评论：6

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如何为中小企业设计薪酬体... 如何为中小企业设计薪酬体系

上传时间：2008/03/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系,中小企业
简介：如何为中小企业设计薪酬体系.doc
下载次数：67人气：198评论：5

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岗位分析与薪酬体系培训课... 岗位分析与薪酬体系培训课程

上传时间：2008/09/19

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：岗位分析,薪酬体系,岗位分析培训
简介：岗位分析与薪酬体系培训课程1.理解薪酬体系2.理解岗位分析3.岗位分析技术在华为科技的应用
下载次数：73人气：276评论：6

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中国企业薪酬体系-六大变... 中国企业薪酬体系-六大变革挑战及其对策(PPT 8页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：战略管理 资料关键词：薪酬体系,中国企业
简介：中国企业薪酬体系-六大变革挑战及其对策(PPT8页)
下载次数：3人气：91评论：3

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中国企业薪酬体系：六大变... 中国企业薪酬体系：六大变革挑战及其对策PPT 8页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：战略管理 资料关键词：薪酬体系,中国企业
简介：中国企业薪酬体系：六大变革挑战及其对策PPT8页)
下载次数：4人气：100评论：3

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