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销售人员的薪酬管理 销售人员的薪酬管理

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：销售,人员的,管理
简介：销售人员的知识类型包括如下几种：产品知识精明的销售员并不力图将产品强推给客户，相反，销售员是一个解决问题者。一旦确定了某一给定范围内的客户难题，销售员就向客户展示公司的产品如何帮助…
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高层管理人员的薪酬管理体... 高层管理人员的薪酬管理体系(DOC 4页)

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：高层,管理人员,管理体系
简介：回款额20%完成在100%(含100%)以上1完成在98%(含98%)-100%0.8完成在95%(含95%)-98%0.6完成在93%(含93%)-95%0.4完成在90%(含9…
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公司薪酬管理办法（DOC... 公司薪酬管理办法(DOC 5页)

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,管理办法
简介：持简便、规范、科学、合理的原则3、坚持逐步加大活工资考核发放的原则4、坚持以岗取酬、易岗易薪的原则5、坚持向关键岗位及骨干员工倾斜的原则二、适用范围本实施办法适
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房地产公司薪酬管理与考评... 房地产公司薪酬管理与考评制度(DOC 8页)

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：房地产,公司,管理,考评,制度
简介：薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来是规范公司管理制度的一项举措也是营造一个科学的管理环…
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薪酬管理咨询报告 PPT 薪酬管理咨询报告 PPT

上传时间：2013/06/18

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：管理咨询,报告
简介：目录引言………4一、XX现行薪酬体系的分析5㈠现行薪酬体系结构框架…6㈡调查中员工的看法………9㈢专家组对现行薪酬体系的诊断……10㈣现行薪酬体系重建的必要性………11二、XX集团…
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奇正藏药薪酬管理咨询报告... 奇正藏药薪酬管理咨询报告(PPT 78页)

上传时间：2013/06/19

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：奇正,藏药,管理咨询,报告
简介：奇正藏药薪酬管理咨询报告(PPT78页)免费下载……………………
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XX公司绩效和薪酬管理诊... XX公司绩效和薪酬管理诊断报告

上传时间：2013/06/19

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：公司,绩效,管理诊断,报告
简介：管理体系层面：完善人力资源管理的基础体系：任职资格管理体系；完善战略指导下的薪酬管理体系；完善战略指导下的绩效管理体系薪酬和考核技术层面：2.1建立以平衡记分卡为框架的KPI业绩指…
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薪酬管理——助理人力资源... 薪酬管理——助理人力资源管理师课件(PDF 104页)

上传时间：2013/07/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,助理人力资源管理师,课件
简介：一、从某种意义上说薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的外部回报即员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报包括直接薪酬和间接薪酬二、广义上：薪酬包括工资…
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企业人力资源管理师——薪... 企业人力资源管理师——薪酬管理(PPT 114页)

上传时间：2013/07/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业人力资源管理,管理
简介：薪酬调查的作用为企业调整员工的薪酬水平提供依据为企业调整员工的薪酬制度奠定基础有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势有助于控制劳动力成本增强企业竞争力薪酬市场调查程序图整体薪酬水平的调…
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薪酬管理常用表格（48个... 薪酬管理常用表格(48个doc)

上传时间：2013/08/18

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：管理,常用表格
简介：薪酬管理常用表格(48个doc)免费下载数：18分……………………
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某公司从创立到壮大的薪酬... 某公司从创立到壮大的薪酬管理发展历程

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,管理
简介：XX公司的薪酬管理现代企业管理已经从金字塔模式走向扁平化模式最大的一个特色是矩阵管理结构的出现矩阵的结果是大家会因为某一件事展开团队工作(TEAMWORK)一个团队从组织结构上来说…
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互联网行业原有薪酬管理模... 互联网行业原有薪酬管理模式简要分析

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：科技,原有,模式,简要,分析
简介：某科技原有薪酬模式简要分析某科技以前的薪酬标准并非依据岗位价值贡献进行确定而是以职务级别进行具体分析如下：某科技(全单位)原薪酬组合模式为：基本工资+奖金+福利与津贴状态：固定+浮…
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广西某建筑行业薪酬管理规... 广西某建筑行业薪酬管理规定

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：广西,建筑,综合,设计研究,管理规定
简介：广西建筑综合设计研究院薪酬管理规定为适应院改企建制后的市场竞争与企业发展需要使院薪酬体系逐步实现与市场接轨进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报酬对等的原则调动全院职工的工作积极性…
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某公司建立之初薪酬管理制... 某公司建立之初薪酬管理制度调整方案

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：有限公司,调整,建议,方案
简介：**********有限公司薪酬调整建议方案一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点：其一调整企业内部的薪资结构；其二调整员工的薪资构成比例体现以岗位和职务为基础按照贡献和绩效…
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薪酬管理模型设计：动态薪... 薪酬管理模型设计：动态薪酬设计模型

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：动态薪酬,设计模型
简介：3-1动态薪酬设计模型薪酬就宽泛的意义来讲——是因员工为企业持续服务企业为员工提供的一揽子回报它即包括经济的如报酬的现金部分：基本工资、业绩工资、奖金、股份与分红等；报酬的非现金部…
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公司在建立之初如何建立科... 公司在建立之初如何建立科学有效的薪酬管理体系

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：制定,科学,体系
简介：如何制定科学的薪酬体系？--新资本访谈曹子祥新资本：您好！非常感谢您于百忙之中参加9月的“HR经理沙龙”活动并接受我们的采访！现代管理大师彼得·德鲁克曾说：“企业只有一项真正的资源…
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加强薪酬管理的计划性提高... 加强薪酬管理的计划性提高薪酬水平与结构

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：地产,公司,管理方案
简介：地产公司薪酬管理方案目的：为加强薪酬管理的计划性提高薪酬水平与结构的科学性规范薪酬发放紧密结合公司的年度责任考核方案充分发挥薪酬的经济杠杆功能适应行业区域的薪酬特点特制定本薪酬管理…
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现代企业薪酬管理体系“疾... 现代企业薪酬管理体系“疾病缠身”

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业薪酬管理,病症,分析
简介：企业薪酬管理的六大病症分析几年以来笔者对一些企业的薪酬状况进行了对比研究现提出一些企业薪酬存在的典型“病症”及其影响以期为企业管理者提供借鉴病症一市场定位偏低公司的工资水平合理相比…
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怎样理解宽带化薪酬管理模... 怎样理解宽带化薪酬管理模式

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：宽带,管理模式
简介：宽带化薪酬管理模式一.宽带化薪酬设计成为逐渐热门的话题近年来越来越多的国内企业和专业人士在考虑企业的薪酬管理模式上谈到了“宽带化薪酬管理”这个概念越来越多的国内企业参照在华的外资企…
下载次数：0人气：212评论：0

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某公司等级工资制的薪酬管... 某公司等级工资制的薪酬管理制度

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：集团,等级薪酬,管理制度
简介：澳柯玛集团等级薪酬管理制度第一章：总则第一条：为形成稳定的工作团队维护澳柯玛集团(以下简称集团)各级员工的利益保证公司的长远发展特制定本制度第二条：等级薪酬体系适用对象包括集团及下…
下载次数：0人气：38评论：0

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