你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:医院,管理体系,设计
简介:医院体系设计一、医院体系设计的思路二、一般的内容构成=经济+非经济=(直接+间接+非货币性经济)+非经济=[(固定+可变)+(法…
下载次数:0人气:77评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:水烟,公司,管理办法
简介:六盘水烟草专卖局(分公司)实施办法目录第一章总则2第一条主旨2第二条原则与依据2第三条实施办法的解释、修订与实施3第四条实施办法的法律效力3…
下载次数:0人气:73评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:投资,有限公司,管理方案
简介:馥意投资有限公司方案与企业成长的关系企业成长阶段策略组合经营战略迅速发展阶段刺激创业高额基本资中、高等奖金与津贴中等福利以投资促发展正常发展至成熟阶段奖励…
下载次数:0人气:233评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中小型,民营企业,管理,误区
简介:中小型民营企业误区改革开放二十多年在中国经济领域出现了一股耀眼的新势力那就是近几年才真正取得崇高地位的民营企业中国经济发展强劲的火车头已经不再是改革开发前十年的国有企业也不…
下载次数:0人气:42评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/01

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,七大,病症
简介:常见的七大病症人力资源问题在企业的发展中有着不可忽视的作用一家珠三角制造性企业由八十年代初的私营小厂靠“三来一补积蓄实力发展到九十年代发展成几千人的大型制造厂其发…
下载次数:0人气:33评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/01

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团公司,管理策略
简介:集团公司策略中国幅员辽阔地区间经济发展不平衡不同地区的生活成本不同相应的收入也不同;其次中国市场经济建设时间短部分行业由于垄断或其它因素行业收入差距较大当前企业业务多元化跨…
下载次数:0人气:49评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/01

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理的,资料
简介:ElliotR.SusselesSeniorVicePresidentTheSegalCompanySeptember172004Copyright?2004byTheSegalG…
下载次数:0人气:15评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,设计,重要性
简介:曾庆学3:设计的重要性与基本命题曾庆学(一)的概念与构成所谓是指员工从事企业所需要的劳动而得到的以货币形式和非货币形式所表现的补偿是企业支付给员工的劳动报与传…
下载次数:0人气:45评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,设计,原则
简介:曾庆学4:设计的原则和主要考虑的因素曾庆学?(一)设计的原则企业设计时必须遵循一定的原则这些原则包括战略导向、经济性、体现员工价值、激励作用、相对公平、外部竞争…
下载次数:0人气:140评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/02

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理讲义
简介:的定义的作用建立制度的原则建立制度的依据制度的模式P454的内涵的作用建立制度的原则建立制度的依据制度的模式(一)高弹性模式(二)高…
下载次数:0人气:80评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:电器,事业部,技术开发,中心,管理制度,介绍
简介:机密介绍材料二000年八月电器事业部技术开发中心制度介绍企业与人力资源中心集团公司95年以来实行的岗位工资制在一段时期内起到了激励员工主要作用但在新的形势下工资制度需要…
下载次数:0人气:41评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/02

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理办法
简介:办法?一、应包括哪些内容??1、工资工资又分计时工资、计件工资工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资?2、津贴津贴分地域性津贴、生活性津贴、劳动性津贴?3、奖金奖金…
下载次数:0人气:69评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/02

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,教案
简介:主讲:卢爱武Speaker:StanleyLu香港国际研究院佛山人力资源认证班课程目标:建立工作要项撰写、推行《工作说明书》设计基本框架明确与激励的…
下载次数:0人气:27评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/02

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,工具,技术,英文
简介:CompensationManagement:ToolsandTechniquesLeeKokWaiLectures4and5StrategicPartnerAdministrat…
下载次数:0人气:50评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理讲义
简介:第一章.基本概念3第一节.基本概念论3第二节.设计的论基础3第三节.的组织分工流程5第二章.设计原则方法15第四节.设计内容和方法15第五节.工…
下载次数:0人气:57评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/02

0
所属分类:人力资源 资料关键词:设计
简介:2002年12月7日山东烟台竞越1-1什么是什么是系统1-2系统在人力资源中的位置什么是系统1-7劳动的三种形态在分配中的比较什么是系统1-9-1
下载次数:0人气:95评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/02

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中国移动,香港,人力资源管理系统,改进,项目培训
简介:中国移动(香港)人力资源系统改进项目培训I-系统惠悦咨询(上海)有限公司二零零一年八月日程安排第一部分策略性系统介绍第二部分中移(香港)系统设计方案总览…
下载次数:0人气:63评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:激励性,设计培训
简介:激励性设计培训分享二00二年十月资项目设计的原则固定工资计划浮动奖金计划福利计划概要资项目设计的原则固定工资计划浮动奖金计划福利计划概要资项目设计的原则的位置资…
下载次数:0人气:38评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:定位,的基本,模式
简介:之定位是人力资源工作者重点关注的焦点之一纵观目前被一些专家所推崇、在企业也较为“流行”的定位模式大致有如下三种:基于职位的定位(Position-basedPay)即根…
下载次数:0人气:60评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:系统,设计
简介:资系统的设计(1)资系统的设计1.前言?中国人一向心口不合一心中明明很在乎钱口中却不愿提出即便调时比别人只差个几百元都可能将整个课搞得乌烟瘴气使得士气大落因此资制度的好坏对…
下载次数:0人气:93评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索